Jeigu jus grąžinat prekės ir išrašinejat s/f, tai taip jusų bus debetinė, o jeigu jus grąžinat prekės ir tiekejai išrašinėja s/f tai jų s/f turi buti kreditinė.
Pvz. mes grąžinom prekės atgal į parduotuvė ir jie mums išrašė kreditinė s/f.

Taip, tik tai turi buti pagrindas-kreditinė s/f.

Vilmuse klausė nuo kuo pradėti? Kad įregistruiti įmonė reikia tokiu dokumentų: 1. Licencijos (jeigų jums jos reikia)
2. Atidaryti kaupiamąją sdąskaita.
3. Užregistruoti įmonė Juridinių asmenų registrė.
4. Užsiregistruoti mokesčių mokėtojų.
5. Draudimo įmokų mokėtojų.
6. Gauti leidima pasigaminti antspauda.
7. Leidimas-higienos pasas.
8. Suderinimas su Darbo inspekcija(jeigu yra bent 1 samdomas darbuotojas)
Viso tuo turi užsiimti direktorius, bet tu turi turėti bent šiu dokumentų kopijas registracijos pažymėjimo ir kitų.

Taigi labai paprasta D-2klasė(pinigai banke); K-3klasė(įstatynis kapitalas), o pinigus už įmonės registravimą grąžini, kai tas asmuo pristatis tau atitinkamus dokumentus, kvitukus už antspaudo pagaminimą ir t.t.

Edmundo, pasižiurek 9 , tavo atvėjui, tai tikrai tiks. Tos prekės galima nuvertinti iki grynojo galimo realizavimo vertės ir gal iš tikrųjų už pigesnė kaina jus galesit parduoti. Gal tu pakeisk temos pavadinima, nes čia tirkrai ne sąskaitų uždarymas, sulauksi daugiau atsakymų.

Manau jos galima perkainoti, pasižiurek .

Jeigu tai darbuotojo prašymas prirmti į darbą ir t.t tai nekur nereikia registruori, aš tokius prašymus pridedu prie įsakymų, o jeigu tai koks nors raštas dėl bendradarbiavimo gautas iš kito įmonės tai jį reikia registruoti gautų dokumentų registracijos žurnalė.

Pagal raštvedyba įsakymus reiketu skirstiti prie isakymo Nr. prideti raidelė, pvz Nr.V01-vidaus tvarkos ar veiklos klausimais,
Nr.P01-personalo
Nr.A01-atostogų
Nr.K01-komandiruočių.
Gal kas galite atsakyti i mano klausimą: jeigu su darbuotojų pasirašoma mater. atsokom. sutartis ar reikia tą asmenį pieš tai paskirti įsakymų ar užtenka sutarties?

Aš manau kad čia reikia ne įsakymo, o visiškos materialinės atsakomybės sutarties, kur ir butu nurodyta, kad ji atsako už prekių priėmimą, išdavimą, saugojimą ir t.t.
Tik tai ta MATERIALIAI ATSAKINGĄ ASMENĮ turi paskirti direktorius savo įsakymų, ar galima be įsakymo apseiti, pasirašyti visiškos materialinės atsakomybės sutarti ir viskas???

Modestai ar čia tavo CV?

[O jei tas butas kokio direktoriaus ar jo žmonos, tai nelabai kas.] Taip tas butas direktoriaus artimu giminaičiu, tiksliau juo tėvų kurie to pačiu metu ten ir gyvena ir kaina akivaizdžiai užkelta, bet 15% mes tvarkingai mokam valstybei. Ar galima išvis taip nuomotis ir jeigu kaina perdidelė kas tada gresią???

Prašau pagalbos. Mes nuomojom gyv patalpos, tai yra butą, už elektra ir visa kita nemokam, bet už nuoma mokam 3000, ar tai normalu? Gal galima sutartije nurodyti, kad į nuomos mokestį ieina ir mokestis už komunalines paslaugas? Patarkite

Neja, kenksmingus faktorius gali rasti tik tai Kontingento patvirtinimo pažymoj, o tą pažyma gali išduoti tik tai Visduomenės sveikatos centras ir ji kainoja pinigelius pvz. mes mokėjam 60Lt.

Artas 71, didelis dėkui už nuoradą, tik tai tenai tos įmonės neradau, o radau ją registrų centre, turinti normalu teisinį statusa (nelikviduota, nebankrotavę), su tuo pačių adresų iš kur grįžo tas nelemtas laiškas. Ir kaip dabar jas medžiotį?

Patarkitė ką daryti, turim skolą 300Lt, kuri tesiasi jau daugiau nei metus, pasklido informacija kad įmonė bankrotavo (mes pramegojom nei skambinom, nei reikalavom), po metų nusiuntėm registruotą laišką su skolų derinimo aktų, laiškas grįžo, nes gavėjo nerasta. Ką daryti? Kur kreipris?

VMI svetajnei parašyta. kad deklaracija FR0521 reikia pateikti 2005-08-31, isivaizduojat kiek puslapiu forume dar galima prirašyti

Taip tikrai, pasižiurejau raštvedybos taisyklės, jeigu PATVIRTINTA, tai reikia nurodyti kokiu įsakymų patvirtinta, o jeigu TVIRTINU, tai tik tai pareigos, V.P. ir parašas. Dabar reikia rašyti įsakymą, kaip aš nemegstu šito popierizmo

Vilnečiams: UAB "Ergonominis saugumas", tel. 2125708, Vilnius, Islandijos g. 3, ten galima įsygiti visokių instrukciju, butent priešgaisrinės saugos statybos objekto ir administraciniu patalpų instrukcijas mes pirkom butent ten kainoja iki 20Lt., o pati instrukciją tvitrinti įsakymų nereikia, ten jau irašyta PATVIRTINTA, tik tai reikia irašyti kas ir kada, ten ir galima baigti kursus darbo saugos ir. t.t., tada tas asmuo, baigės kursus turi teisė pats rašyti instrukcijos ir pravesti instruktaža savo darbuotojams.

Ačiu visiems už atsakymus, o ką veikti aš turiu, tik tai galvoju kad geriau iš karto padaryti teisingai negu veliau taisyti savo klaidas.

[O kai pasirašai su darbuotojais darbo sutartį, kurioje numatytas DU 550, kokią sąskaitų korespondenciją rodai?]

Modestai, jeigu aš tave teisingai supratau, tai tą telefoną iš vis nereikia rodyti balanse, kaip ilgalaikį tūrtą?

Ačiu Violeta, dabar ir pati supratau, kad darbuotojui už liepos mėn. išeis mažesni, kaip 550 lt alga, jeigu skaičioti kaip aš sakiau

VMI>naujenos>publikacijos spaudoje, ten yra pvz. kaip apskaičioti GPM, nuo atostoginių, o su sodra skaičioji nuo visu atostoginių ir 3 ir 31 ir sumoketi reikia, kai išmokėti atostoginiai

Ausyte, o kodėl jus skaičiojat atostoginius remdamesi 1 mėnesiu, aš galvoju kad vis tiek reikia imti 3 mėn. prieš tai, tai yra 04, 05, 06 aš dariau butent taip, bet pas mus atlyginimai didesni, patariu paskambinti į VMI, per galva už tai niekas neduos, o DU už liepos mėn. geriau išmokėti kartų su atostoginiais, nes , gali pritaikyti 1 karta per mėn., o GPM nuo 137.50 tu sumokėsi liepos mėn., nes atostoginius išmokesi kartu, o ne dalimis, o po to , kai skaičiosi DU už rugpjuti tai reikes tą dalį sumokėto GPM atimti.
nauja.vmi.lt/lt/?itemId=10038280, pabandyk paskaititi čia

Patarkite nepatirusiam buhalteriui: įmonė įsigyjo mobilų telefoną, pagal MOBILIOJO TELEFONO RYŠIO PASLAUGŲ SUTARTĮ, sutartije parašyta, kad telefono vertė 1150 Lt, lig tai ir priklauso IT grupei, bet faktiškai mes už ji nieko nemokejom, mokesim tik už pokalbius, kurios nurašinesim į veiklos sąnaudas, jeigu ji statiti į IT, tai D-IT, K-kas?

Kita deklaracijos pusė yra PDF formatų, o tu MUMU turbut žiuri ZIP, vienu žodžių atidaryk viena ir kita ir rasi.

Darbuotojų DU ir 31%Sodra (tu kurie atlieka tiesiogini darba, pvz. statybininkai) priskyriamos prie tiesioginių išlaidų, o sandėlininkų, vairuotoju ir t.t. prie netiesioginių, administracijos prie veiklos sąnaudų, čia iš verslo ekonomikos.

Jegu nuomosite nameli, tam kad darbuotojai pailsetu, tai tikrai bus neleidžiami atskaitymai, net gi prie reprezintaciniu sąnaudu nepriskirsit, nebent ka nors sugalvosit tokio, kad pas jus dažnai atvažioja svečiai bendradarbiavimui ir tai jusu įmonei atneša kažkokia naudą, bet ir tai labai abejotina. Ir dar visos įmonės veiklos vykdymo vietas reikia deklaruoti VMI FR0791A, netgi jeigu patalpos yra nuomojamos, pvz. jeigu vienoj vietoj yra biuras, kitoj sandėlys, trečioj dar kažkas, ir ten tikrai paklaus kokia įmonės veikla ten vykdoma ir kokiu tikslu jus nuomojates tos patalpos. jeigu tai butu nuoma 1 mėn., tai gal butu galima nuslepti, o 5 metams......be žodžiu.

Išdrįsiu paaiškinti: žaliavų, nebaigtos gamybos ir gatavos produkcijos sąskaitos ataskaitinio laikotarpio metu nėra naudojamos. Laikotarpio pabaigoje šių atsargų likučiai nustatomi jas inventarizuojant:žaliavų likutis laikotarpio pradžioje 2011+žaliavų pirkimai6002=sunaudojimui skirtos žaliavos - žaliavų likutis laikotarpio pabaigoje=sunaudotų žaliavų vertė.Ataskaitinio laikotarpio pabaigoje naudojama speciali sąskaita pvz. 390 Gamybos suvestinė: Debete-žaliavų likučiai laikotarpio pradžioje; nebaigtos gamybos likučiai laikotarpio pradžioje; žaliavų pirkimai. Kredite-žaliavų likutis laikotarpio pabaigoje; nebaigtos gamybos likutis laikotarpio pabaigoje(debetas2011 ir 2012). kai viska suskaičioji 390 D leka pagamintos produkcijos savikaina, ja kreditoji ir debetoji 391 PAJAMŲ IR SĄNAUDŲ SUVESTINĖ.

Be kondicioneriaus tai tikrai galite likti, bet kur apsistuoti tai tikrai rasit nepergevenk, ten gi žmonės iš turistų daro biznį. Tik tai pasiruošk morališkai, ten kaip tarybineis laikais.

177 str. sako, kad kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, nutraukiant darbo sutartį, o tavo atvėjų, Jurga galima išmokėti kompensacija tik už 1 metus. Tik tai galima padaryti taip, tavo direktorė išejna atostogų 28 kal. dienos, po tuo grižta į darbą ir vėl išėjna atostogauti, nes jį turi daug neišnaudotų atostogų, bet išmokėti kompensacija už visus metus tikrai negalima.