Atostogos

Man atrodo, kad ji nieko neprarado, o apie kompensacijas Jūsų žinios pasenusios, nebėra tos nuostatos. Savaitėlėje rašyta apie tai, nepasakysiu tiksliai kurioje, bet vienoje iš paskutiniųjų, radau netyčia:) - 2005-05-30.
tax.lt/posts5084-40.html

Darbo kodeksas

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2564...
4. 177 str. nelieka nuostatos, kad atleidžiant darbuotoją mokama kompensacija už nepanaudotas 3 metų atostogas - "Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.“

Ačiū labai, Plunksna
Dėkoju už DK pataisas, tikrai nežinojau
Labos nakties.

177 str. sako, kad kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, nutraukiant darbo sutartį, o tavo atvėjų, Jurga galima išmokėti kompensacija tik už 1 metus. Tik tai galima padaryti taip, tavo direktorė išejna atostogų 28 kal. dienos, po tuo grižta į darbą ir vėl išėjna atostogauti, nes jį turi daug neišnaudotų atostogų, bet išmokėti kompensacija už visus metus tikrai negalima.

Susiklostė tokia situacija, kad išleidom darbuotoją atostogų, išmokėjom atostoginius, tačiau atsitiko taip, kad teks ją sugrąžint į darbą... Kaip dabar bus su išmokėtais atostoginiais... Gal žinot kur pasiskaityt apie tai būtų galima ?

Darbo kodekse 173 str. apie atšaukimą iš atostogų, o dėl išmokų reikia dar paieškoti

Ačiū Tik va nežinau ką su išmokėtais atostoginiais daryt

Paskaitinėk dar 224-226 str. Neįsigilinau, bet gal tu ką nors įžvelgsi

O tam darbuotojui gal galite perkelti tas atostogas kitai datai, o išmoką bus padaryta anksčiau. Šiais sapalioju

Ačiū už pasiūlymus Sugalvojau lengviausią kelią,- priimti kitą žmogutį padirbėti laike jos atostogų...

Sveiki,
Esu dar tik pradedancioji ir noreciau pasitikslinit ar teisingai elgiuosi. Darbuotoja parase prasyma eiti atostogu nuo birzelio 20-30 d imtinai.
Ar teisinga butu rasyti isakyma suteikiant atostogas 20-30 dienoms imtinai ir liepos 1 d suteikiant papildoma atostogu diena uz birzelio 24?

Taip pat idomu ar atkelus nepanaudotas atostogas, kai darbuotojas pora metu neatostogavo taip pat kiekvieniems metams turi buti imama bent viena atostogu dalis ne maziau 14 dienu? Prasau padekit.
Is anksto aciu!

Na matau, kad niekas neatsako, tai pabandysiu aš. (PROFAI jei meluoju greit taisykit )
Jei darbuotojas parašė prašymą, kad eina nuo 20 iki 30 imtinai, tai apie kokią liepos 1 dar kalbi, žodis imtinai viską pasako. Reiškia jis pasinaudos 10 kalendorinių dienų (06,24 išmeti).
Dėl antro klausimo net neįsivaizduoju, bet manyčiau, kad turėtų būti ne trumpesnė negu 14 dienų.

taip. pries du men buvau kursuose ir akcentavo, kad viena is kasmetiniu atostogu dalis tb ne maziau 14 d.

Patarkit, kaip issivynioti- DU mokamas viena karta per menesi ir taip sutapo , kad ir atostoginius ismokejome pries iseinant, t.y. beveik kartu- kaip elgtis sekanti men? Jie negaus DU? O kaip teikti deklaracija? Rodyti 0? Labai laukiu.

Pirma suteikiamos atostogos už šiuos metus, o paskui už prieš tai buvusius. Kompensacija yra išmokama už visą dirbtą laiką tik atleidžiant iš darbo.

Sveiki kolegos, niekaip be jūsų negaliu išsiversti.Įmonėje dirbu nuo 2004 birželio 14 d..Kiek žinau atostogos pirmais metais priklauso po pusės metų, o visus metus nebuvau atostogaut, tai rašant prašymą tikriausiai turiu nurodyti,kad atostogausiu už laikotarpį 2004 06 14- 2004 12 14??Dar noriu išsiaiškinti ar gerai paskaičiuoju atostoginius.Jei atostogaut žadu nuo liepos 1d. tai, atostoginius turiu gauti prieš tris dienas, t.y. birželio 28d.?kadangi birželis dar nesibaigė, tai manau kad tris paskutinius mėnesius imsiu 05,04,03 ? ar gerai? ir parašysiu pavyzdį ar gerai suskaičiavau.
Pvz.: 5dienų darbo savaitė, nustatytas atlyginimas
2005 03 800 Lt 21 d.d
2005 04 800 Lt 21 d.d
2005 05 800 Lt 22 d.d
Gaunu 1 d.d. vid. užmok. 37,50 Lt
Kadangi už 2005 07 01 - 2005 07 14 laikotarpį tenka 9 d.d. , tai 37,50 * 9 d.d. =337.50Lt(atostoginiai).Tačiau pasimečiau dėl mokesčių. Kadangi atostogausiu 14 dienų, o likusias mėnesio dienas dirbsiu tai negaliu du kartus liepos mėnesį pritaikyti ? O kaip tada daryti, ar atostoginių neapmokestinti GPM? Prašau padėkit, labai reikia. be to nežinau kokiai dienai kompe daryti atostoginių priskaitymą,ar Liepos 1, ar 14, ar net birželio 28d. kada turi sumokėt?

Atostogos už laikotarpį 2004-06-14 - 2004-06-13. O dėl skaičiavimų, tai aš ne profas

As tai atostoginiams pritaikyciau , o atlyginimui GPM skaiciuociau nuo pirmo lito, t.y visa priskaityta suma atlyginimo už liepos men. daugini is 33 proc.O priskaitymus visada darau menesio paskutine diena, nesvarbu kada atostogavo.

A va klausimas toks iškilo... Ar yra kurnors reglamentuota, prieš kiek laiko reikia pateikti prašymą atostogoms ?

Vsio radau vidaus darbo taisyklėse... ;]

O tas vidaus darbo taisykles pati įmonė turi būti susirašiusi ?