Atostogos

Na taip, čia jau tenka susikurpti patiems... Bet tai manau ,kad jos nėra būtinos

Yra atostogų įstatymas:

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2388&Condition2=

..negaliojantis nuo 2003 01 01 ....

Jei darbuotojas įšėjo atostogų nuo liepos 1 d., ar GPM galiu mokėti iki 15 d. ar kuo greičiau, kai tik įšeina atostogų?

O yra galiojantis?

Aš pastebėjau, kad labai senas, bet kad negaliojantis NE.

Viršuje yra pažymėta nuo kada galioja ir nuo kada negalioja. Dabar galioja DK.

GPM sumokėti reikia priklausomai nuo to, kada išmokėjot pinigėlius. Jei iki mėnsio 15 dienos, tai GPM 15 dieną, jei po mėnesio 15 dienos- tai GPM mėnesio paskutinę dieną.

Pinigus pagal darbuotojo prašymo išmoku, kai grįšta iš atostogų, tad atostoginius moku kartu su kitų darbuotoju atlyginimais, t.y. nuo 10-13d. o GPM iki 15d. Tada viskas gerai?

Taip.

Kas bus jei zmogus isdirbo virs 2-ju metu, bet jam nebuvo suformintos atostogos. Kokios baudos?

Nėra jokių baudų.
Dabar mano eilė klausti
Ar darbuotojas gali parašyti prašymą, kad atostoginius išmokėtų vėliau- kartu su atlyginimu?
Pvz.: išleidžiamas atostogų liepos 18d., o prašo išmokėti atostoginius rugpjūčio pradžioje.
Jei gali, ką jis turėtų akcentuoti prašyme?

Gali. Nieko akcentuoti nereikia - tai jo valia. Mes aplamai turime įsivedę tokią tvarką. Žinoma, jei kas verkia, kad nori atostoginius gauti iš anksto - jokių problemų. Tačiau grįžę po atostogų verkia dar daugiau.

Ačiū, Loreta.
Bet kaip į tai žiūri tikrintojai? Juk akivaizdu, dėl ko žmogelis prašo atostoginius išmokėti kitą mėnesį (net negrįžus iš atostogų..)- šio mėn. jau išnaudotas..
Na, dabar daug drąsiau kai žinai, jog ir kiti panašiai daro

Jei darbo sutartyje nebuvo aptarta atostogų suteikimo tvarka, tai darbuotojas dirbdamas ir nerodydamas iniciatyvos, tokiu būdu išreiškia savo valią nesinaudoti atostogomis. Kadangi darbdavys vienašališkai neturi teisės nustatyti darbuotojo atostogų eilės (išvaryti ar pan.), teigčiau, kad iniciatyvą turi rodyti suinteresuotoji pusė, t.y. darbuotojas. DK apie tai tiesiogiai neužsimena.

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
...kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.

Nepanaudotos atostogos nepradingsta. Reiškia darbdavys šiuo atveju visgi privalės darbuotojui jas suteikti arba kompensuoti už jų nepanaudojimą. Bausmės darbdaviui gali būti skiriamos, jei jo veikimo ar neveikimo rezultate matytųsi kliudymo darbuotojui pasinaudoti atostogomis požymiai.
Dar neteko girdėti, kad darbdavys būtų nubaustas už tai, kad darbuotojas nepasinaudojo atostogomis, nesant pastarojo skundo.

Kažkodėl DK kūrėjai apie tai nesusimastė. Netolygus pinigų srautas dažnam nervus gadina. Iš čia stresai, alkanos dienos, amžini skundai dėl algos dydžio.
Išmokėti atostoginius prieš tris dienas - neigiama DK nuostata.

o aš visada atostoginius pervedu prieš 3 dienas. viena darbuotoja prašė pervesti kartu su alga, o aš pasakiau, kad negaliu, įstatymas neleidžia

O jeigu konkrečiau?

o ką konkrečiau? juk šitoj temoj parašyta, kad darbuotojui parašius prašymą atostoginius išmokėti vėliau (kartu su alga) galima taip ir daryti.
o jei dėl darbuotojos, tai pasakiau, kad negaliu, o ji nesigilino.

Klausiu koks tau įstatymas neleidžia išmokėti DU su atostoginiais. A nuka, greitai.