Sveiki
Atleidžiu darbuotoją su išeitine. Klausimas - ar įeina į darbo stažą vaiko auginimo atostogų laikotarpis?

Jeigu yra pranešta policjai - VMI pranešti nereikia ir PVM atstayyti nereikia (Nutarimas Nr.861). Šitoj temoje man atrodo buvo nuoroda. Navigacija nurašysite pirmiausia į laukimo sąskaitą, o kai gausite atsakymą iš policijos - nurašysite į neleidžiamus atskaitymus. Nebent suras...)))
O dėl auto lango - kaip draudiminis įvykis. Sąnaudos - neleidžiami atskaitymai, draudimo įmoka - neapmokestinamos pajamos.

Lietuvos PVM mokėtojas parduoda preke ES ne PVM mokėtojui, o tas perparduoda prekes į Rusiją. Ar yra galimybė Lietuvos PVM mokėtojui taikyti 0 tarifą?

Ačiū už atsakymą, jau nesitikėjau sulaukti. Bet dabar visai sutrikau - kodėl jūs manot, kad visa draudimo suma bus neapmokestinamos pajamos?

Gal kas susidūrėt su panašia situacija?

įvyko vagystė - pavogė kompus. Čia kaip ir viskas aišku. Bet sugadino stiklinę pertvarą su durim - nepataisomai. Pirkom naują pertvarą su visom durim, spynom ir raktais. Įmonės turtas draustas, tai draudimas kompensavo. Ar teisingai viską padariau:
Neleidžiami atskaitymai - nurašau sugadintą turtą - 3400Lt
Ilgalaikis turtas - nauja pertvara - 3800Lt ( be PVM)
Kitos pajamos - draudimo išmoka - 4230 Lt.

Klausimas - kokia suma skaitysis neapmokestinamos pajamos?
Ar 3400 Lt ar 3800 Lt?

Ačiū. Dabar jau viskas susidėliojo į vietas.

Ačiū. Ir tada galima per naują skirstyti kur nori akcininkai?

Ačiū. Nekantriai lauksiu

Kokia procedūra to naikinimo?
Kokia sąskaitų korespondencija?
Padėkit, protingieji kolegos

O aš sumokėjau 60 lt ir prašymą užpyldžiau kovo 31d. Bet manęs nepriima kažkodėl...

O kaip naikinti? Kokia būtų sąskaitų korespondencija? Man kažkaip trūksta vieno galiuko.....

Sveiki. 2007 metais įmonė suformavo rezervą ilgalaikei paskolai grąžinti (anksčiau laiko). 2008 visa paskola grąžinta. Ką daryti su rezervu?

Gal kas susidūrėte su užsienio skolomis. Konkrečiai - su Ukraina ir Baltarusija. Turim dvi skolas nuo 2003metų po 10 000Lt. Vadovai aišku bandė tas skolas kažkada "išmušti" - bet jokių popierinių įrodymų nėra. Jie ten savo kanalais ir darbo metodais nustatė - skola beviltiška. Labai norėtųsi nurašyti į leidžiamus atskaitymus - kaip gerbiami kolegos galvojat? Ačiū

O jeigu sausio 2 dieną visa įmonė atostogavo - ta prasme buvo kalėdinės atostogos pas mus, tai vasario 21 atidirbti už tai nereikia?

UAB Akcininkai suteikia paskolą įmonei. Palūkanos neviršys reikalaujamos normos. Ar apsimokestins tos gautos palūkanos?

Dėkui, ir aš taip galvojau, tik visada norisi pasitikslinti.

Laba diena
Tokia situacija - darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose 2 metus, dabar jau turėtų grįžti, bet nori pasiimti neišnaudotas atostogas 3 savaitėms. Klausimas - kaip suskaičiuoti jai atostoginius? Paskutinį ji DU gavo 2006 09 mėn....

Labai ačiū.

O už tą dieną jam nesiskaičiuoja atostoginiai? Nes tai poilsio diena

Pas mane tokia situacija - liepos 7 d. mes dirbame ir už šią dieną prideda prie atostogų papildomą dieną. O vienas darbuotojas atostogauja nuo liepos 7 iki 20. Tai kaip dabar jam su ta diena - kaip darbo, kaip poilsio??

Dar visdėlto - 320NPD +( 64+160+320)/2 - 592?

ačiū

Tai auginantiems tris vaikus - 864 kiekvienam iš tėvų? Oho, jau apčiuopama

Ar gerai skaičiuoju nuo 2009 01 01 už tris vaikus
320+320 (100 proc) - 640 ?
Ar 320 + 64 (20 proc) + 160 (50 proc) + 320 (100 proc)

Tokia situacija - dekretinių atostogų mamytė išeina 2008 12 mėn, tai jau dekretinės bus skaičiuojamos iš II ketvirčio. Bėda tame, kad mamytė tik 2008 06 mėn viduryje įsidarbino. Už 06 mėn. bus DU - 800, tai gaunasi jos vidurkis 800/64 - 12.5? Tai sodra tokį vidurkį ir skaičiuos ar yra koks minimalus vidurkis?

Perskaičiau visą temą ir visai susibalamutinau - tai kaip visdėlto skaičiuojamas tas VDU už uždelsimo laiką ( kai laiku neatsiskaitai su darbuotoju). VDU aš moku pasikaičiuoti - man neaišku - tai išmokai (baudai, kompensacijai) suskaičiuoti imamos kalendorinės ar darbo dienos? Pvz pradelsėme 3 mėnesius?

Labai dėkui už atsakymus. Dabar supratau, kad galvojau "ne į tą pusę".

Dėkui už atsakymą, bet dar norėčiau pasikonsultuoti - ta įmonė likviduota ir nieko mums nekompensuos. Tai man reiktų nurašyti kaip beviltišką skolą visą sumą su PVM, visai nekreipiant dėmesio kiek teismas priteisė skolos už prekes, kiek už teismo išlaidas? Mane klaidina ta teismo priteista suma - todėl ir kyla visokių "jeigu".

Turiu tokią kvailą situaciją su beviltiška skola: išrašėm X įmonei sąskaitą 50000 + 9000PVM - viso 59000Lt. Su ta įmone turėjom problemų dėl to pardavimo, buvo teismas ir teismas priteisė mums skolą - 50000Lt už prekes ir dar 3000lt už patirtas išlaidas( anstoliams, teismo ir kt). Viso 530000Lt. T įmonė X per tą laiką bankrutavo ir jau likviduota -ir kreditorių sąraše mūsų suma yra - 53000Lt ( pagal teismo nutartį).
Klausimas - 50000 aš ramia sažine traukiu į sąnaudas, o kaip su PVM 9000 ? Ir kur traukti tuos 3000 už patirtas išlaidas - aš taip galvočiau, kad į sąnaudas negaliu?