Kaip teisingai surašyti įsakymą, kad darbuotojui mažinamas atlyginimas nuo minimalaus iki puse minimalaus?
Nes jis dirba mechanizatoriumi ir nesant užsakymų direktorius nori sumažinti atlyginimą.
Ir jei šiam darbuotojui norime sumažinti atlyginimą nuo vasario 1 d. tai kada turėtų šį įsakymą direktorius parašyti?
Ačiūkas!

Labai labai Jums ačiū.

Direktorius neturi laiko nuvaziuoti iki lizingo imones pasirasyti ten reikalingus dokumentus, ir nori igalioti buhaltere pasirasyti visu dokumentus lizingo imoneje. Kaip turetu atrodyti tas igaliojimas, gal turite kas nors pavyzdi, idekite labai prasau.
Ir ar tas igaliojimas neturi buti patvirtintas pas notarus?

Nerandu temos apie įgaliojimus, tad pasiskelbsiu čia, akd neatidarinėti naujos. Kur aš galėčiau rasti, ar gal kas galite įmesti įgaliojimą, kad direktorius įgalioja buhalterę pasirašyti dokumentus, pvz. bankuose, lizingo bendrovėse. Didelis ačiū.

Automobilis buvo paimtas lizingu, likus metams mes norime jį parduoti fiziniam asmeniui. Kaip tai padaryti? Gal iš jūsų kas darėte, parašykite prašau.Ačiū

Na suprantat situacija tokia, kad žmogus paėmęs paskolą, bet pas jį yra laiduotojas, bet tas laiduotojas nori atsisakyti laidavimo. Ir siūlo tam žmogui pasikelti atlyginimą ir kad ir tą pačią dieną kai buvo pakeltas atlyginimas ir parašytas įsakymas. Tai ar galimas dalykas įsakymas paduodamas, o atlyginimas tam ž,ogui nepakeliamas. Ir labai dėkoju už atsakymus dar kart.

Direktorius dirba puse etato. Dabar jis nori pasiimti paskolą iš banko ir nori pasikelti atlyginimą iki 10000 Lt. Bet poto vėl susimažinti atlyginimą. Ar tai įmanomas būdas?

Na, o prie to pačio dar paklausčiau: o jei tą įsakymą tik parašyti ir bankui priduoti, o atlyginimo nekelti. Čia jau kriminalas? (P.S. čia turiu tokį klausimuką ir noriu, kad atsakytumėte, kad parodyčiau ką kiti buhalteriai mano, nes mano atsakymu, tai ką aš atsakau netiki). Dėkoju

Kai mažiname atlyginimą darbuotojui tai direktorius parašo įsakymą, kad mažina ir kokia priežastis? Daugiau nieko?

[quote="klaudia"]Direktorius dirba puse etato. Dabar jis nori pasiimti paskolą iš banko ir nori pasikelti atlyginimą iki 10000 Lt. Bet poto vėl susimažinti atlyginimą. Ar tai įmanomas būdas?

Gerbiami protingieji tax'iečiai, labai prašau atsakykite kuo greičiau, nes labai skubiai reikia. Jei negalima ieškosiu kitos išeities.

Direktorius dirba puse etato. Dabar jis nori pasiimti paskolą iš banko ir nori pasikelti atlyginimą iki 10000 Lt. Bet poto vėl susimažinti atlyginimą. Ar tai įmanomas būdas?

Sveiki. Ar galėtų įmonė pirkti prekes el. parduotuvėse ES šalyse ir čia Lietuvoje jas pardavinėti, pvz. atsidaryti parduotuvę? Kaip tai reiktų tvarkyti buhalteriją ir ar tai įmanoma?

Sakykit, kur galeciau pasiskaityti, kad pvz. 320 negalime taikyti jei atlyginimas yra priskaiciuotas 300, o turime taikyti tik 300?

Nelabai suprantu šio dalyko, tai jei gauna atlyginimą 300, tai ir reikia pritaikyti 300? Ar 320? Kažkaip neaiškiai čia.

[quote="klaudia"][quote="klaudia"]O kaip tada man tiems darbuotojams išmokėti tą skirtumą? Nes gausis tikrai daugiau pinigėlių? Kur man juos reiks sugaudyti? Nes kiek žiau tai vienas į užsienį išvykęs.

Gal kas žinote kaip reiktų visgi pasielgt?

Nepamirškite ir manęs

O kaip tada man tiems darbuotojams išmokėti tą skirtumą? Nes gausis tikrai daugiau pinigėlių? Kur man juos reiks sugaudyti? Nes kiek žiau tai vienas į užsienį išvykęs.

Kokia aš šiandien klaidą pastebėjau skaičiuodama kompensacijas už nepanaudotas atostogas .
Aš skaičiuoju kompensacija exelyje ir kai buvo atleistas paskutinis darbuotojas jis buvo neatvykęs į darbą (PB) ir aš skaičiuodama exelyje atminusavau formulėje, ir nepasižymėjau sau, o pamiršau.
P to darbuotojo buvo atleisti dar 3 darbuotojai, ir jiems paskaičiuota pagal tą formulę, kur darbuotojas buvo pravaikštose. Taip susineervinau, kad nežinau ką dabar ir bedaryti. Juk padariau tai tikrai netyčia, nenorėdama to. Padėkite išeiti iš šios išeities, kaip jūs dabar pasielgtumėte mano vietoje

Tai jei mes isleidziame darbuotoja administracijai leidus, bet mes nezinome kada jam reiks ateiti i darba, ta prasme kada bus uzsakymas, tai as galiu 12-SD forma priduoti kai atvyko i darba?

Tai taip ir nesupratau, ar 12 SD forma reikia pristatyti reikia kai gryzo jau darbuotojas ar kai ji isleido?
Na sakykim pas mus vienas darbuotojas nedirba nuo gruodzio 1 d. iki sios dienos administracijai leidus, bet jis siandien jau raso pareiskima, kad nori isvis iseiti is darbo, as siandien ji isdarbinu, o kada pristatyti 12SD forma jei jis siandien iseina is darbo?

Sia deklaracija reikia persiusti iki 25 d. Su tom sventem uzsimirso. Ar nebus nuobaudos jei pristatysiu ja siandien?

Ir dar: o 12 SD forma kada reikia pristatyti i sodra, jau kai darbuotojas sugryzo i darba?

O kiek laiko galima darbuotojui neatvykti i darba administracijai leidus? Atsiprasau, kad pasikartoju.

O kiek laiko galima neatvykti i darba administracijai leidus? Ir ar nereiks uz tas dienas moketi sodrai? Ir ar sodrai nieko nereikia pranesti kai neatvykstama admiistracijai leidus?

O kas ta kolektyvine sutartis? Kada ji rasoma?
Na siuo metu jiems nera darbo,ir mes norime juos isleisti neapmokamu atostogu, ir jie sutinka.

Su neapmokomomisatostogomis dar nesu susidurusi. Sakykite, jeigu noriu kelis darbuotojus isleisti neapmokomu atostogu ka reikia daryti? Ir kokiam laikotarpiui galima isleisti darbuotojus neapmokamu atostogu?

O jei imoneje vienintelis akcininkas ir direktorius tas pats zmogus, tai bus sudaryta sutartis su tuo paciu zmogumi, ta prasme paskolos davejas ir gavejas tas pats zmogus.

Na o jei imoneje nera apyvartiniu pinigu siuo metu, negali akcininkas inesti pinigu kazkiek ir tai bus nuostolio padengimas. Bet tai gal turetu buti kazkoks surasytas rastas?

O kada(iki kada) akcininkas gali inesti pinigus nuostoliams padengti?

Gal as ne sitoje temoje pasiskelbiau

Imone atlikinejo darbus. Jai buvo sumoketas avansas puse kainos grynais. Atliko darbus ir dave pasirasyti PVM SF uz visus darbus, t.y. visa suma. Kur atliko darbus, atvyke i vieta pamateme, kad neatlikti visi darbai, netgi puse tu darbu neatlikta, ir mes jiems nepervedame tos dalies pinigu, nes neatlikti visi darbai.PVM SF itraukta i apskaita,pateikta deklaracija del PVM ir pateikta dar atasakita VMI del gaunamu PVM SF. Noreciau isvis isimti is apskaitos sia PVM SF ir patikslinti FRO600 ir ataskaita del gaunamu SF. Ar tai imanoma? Ar neprisikabins VMI, kai pamatys, kad kai patikslinta ataskaita uz gaunamas PVM SF, kad ismesta viena SF? Dekoju

Na atsakykite kas nors, na nemanau kad cia niekas nezinote