Jei ne paslaptis ar daug uzsikelete DU? Man irgi menesiukas liko iki dekreto. Turejau iseiti nuo gruodzio 1 d., bet del darbo negalejau, tai iseisiu nuo sausio 1 d. O gal geriau reikejo iseiti nuo gruodzio 1 d.? O gal po nauju atvirksciai jau bus truputuka visi apsiramine?

Bet va kai Sodrai taip pat krizė tai pradeda kabinėtis. O kai naujai atidaryta įmonė ir pabandyk mokesčių nemokėti arba kodėl DU minimalus, tai iškart pradeda kabintis.
O kiek pamenu tai visad juk mamytės būsimos keldavosi tuos atlyginimus, tik kad kiek atsimenu anksčiau dar paprasčiau buvo, pakakdavo mėnesio ar 3. O dabar juk ima tą ketvirtį, kad tu dar net nežinai ar laukies. Tai ko jie dar nori?
Tai vat tame ir esmė jau kai iš valstybės truputį daugiau bando kažkas pasiimti, tai jau valstybė iškart imasi visokiausių priemonių, o iš vargšo žmogelio šaipytis galima visada

Aš turėčiau išeiti į dekretą gruodžio 1 d. (30 sav.), bet išeisiu 34 savaičių nuo sausio 1 d., nes šį mėnesį negaliu išeiti dėl darbo. Konsultavausi sodroje, tai jei vėliau išeisiu taip pat gausiu už 126 dienas, tik vėliau pradėsiu gauti už vaiką pinigus.

Bet įdomu tai ar iš tikrųjų taip bus kaip rašo, tikrins ir kratys įmones?
Gal kas nors išėjote į dekretą ir kratė jau?

Labaryta. Garantinio fondo mokestis 0.2 %, ar 0.1 %?

Vaiko priežiūrą mokės 126 d. nuo tos dienos kai išeisit į dekretą. Sakykim aš išeinu į dekretą nuo 12.01 , tai + 126 d. bus 2009.04.04, tai nuo šios dienos jau skaičiuos man vaiko priežiūros pinigėlius.

Aš jau pasiskambinau į sodrą ir išsiaiškinau. Jei vėliau išeini į dekretą, vėliau nusitęsia vaiko priežiūros atostogos, t. y. vėliau pradėsiu visu mėnesiu gauti pinigėlius už vaiką.

Tai taip suprantu jei man priklauso išeiti į dekretą nuo 12.01 tai +126 d. apmoka, tai tos 126 d. nuo 12.01 bus iki 2009.04.04. Tada jau nuo 2009.04.04 skaičiuos vaiko priežiūros atostogų pinigėlius. O jei aš mėnesiu vėliau noriu išeiti, t.y. nuo 2009.01.01, tai nuo 01.01 126 d. bus 2009.05.05. Tai vadinasi nuo 05.05, tik skaičiuos vaiko priežiūrai pinigėlius? Ar aš taip dabar supratau?

Tai taip suprantu jei man priklauso išeiti į dekretą nuo 12.01 tai +126 d. apmoka, tai tos 126 d. nuo 12.01 bus iki 2009.04.04. Tada jau nuo 2009.04.04 skaičiuos vaiko priežiūros atostogų pinigėlius. O jei aš mėnesiu vėliau noriu išeiti, t.y. nuo 2009.01.01, tai nuo 01.01 126 d. bus 2009.05.05. Tai vadinasi nuo 05.05, tik skaičiuos vaiko priežiūrai pinigėlius? Ar aš taip dabar supratau?

Bet suprantat aš ir noriu paklausti, kad man ar apsimoka išeiti visu mėnesiu vėliau į dekretą, nes man pagal viską reikia išeiti 12.01, bet kadangi mano darbas nėra sunkus, aš galėčiau išeiti nuo 2009.01.01. Ir tada skaičiuotų dekretą iš II ir III ketv., o pas mane nuo III ketv. ir atlyginimas didesnis. Kokios Jūsų nuomuonės?

Sveiki. Man jau artėja tas laikotarpis kai į dekretą ir dar norėčiau pas Jus pasitikslinti. Man pagal viską reikia išeiti į dekretą 12.01. Bet aš norėčiau, aišku, jei gydytojas taip leis išeiti nuo sausio 1 d. Ar mano atveju kažkas pasikeis? Ir gal aš klaidingai galvoju, kad geriau išeiti vėliau, t.y. nuo sausio 1 d.?

Tai tas dekretines už 126 dienas skaičiuos už kuriuos mėnesius, jei į dekretą išeiti 12.01?

Tai gal padėtumete sukoresponduoti viską nuo pat pradžių. Bijau kažką ne taip padaryti. Ačiū.

Gal padesite man issiaiskinti kaip viska buhalteriskai sukoresponduoti. Automobilis buvo imones. Imonei buhaltere buvo paskolinusi pinigu. Dabar buhalterei perleista lizingo isipareigojimai uz ta suma, ir dabar kaip ir ne imones automobilis, o tos buhalteres. Kaip viska buhalteriskai tvarkingai sutvarkyti, nes lizingo vadybininkas sake labai svarbu sutvarkyti viska tvarkingai, kad poto bankroto atveju negaletu prisikabinti niekas.

Tą ir norėjau sužinoti, labai Jums dėkinga už atsakymą.

Ar apsimoka eiti ant biuletenio jei tuoj iseisiu i dekreta? I dekreta nuo gruodzio 1 d.

Ar nekvailai atrodys? Dirba 3 darbuotojai įmonėje, kurie 2 iš jų gauna puse minimumo 400 Lt, o vienas iš buhalteris pasididino DU 5000 Lt. Pildau ataskaitą sodrai ir na.........kažkaip bijau net nešti . Ką manote?

Tai dabar i RC centra balansa,pelno-nuostolio ataskaita ir ir nuosavo akpitalo pokyciu ataskaita? O i VMI tik nusiusti PLN204?
Labai albai Jums dekinga.

Skaitau skaitau ir susipainiojau visai. Kai reikejo i RC priduoti balansa, tai kazkas atsake, akd nereikia pridavineti, o as sau ramiai ir sedziu nepridavus. Dabar perskaiciau, akd ir i VMI nereikia ir sedziu nepridavus. Tai kaip dabar man daryti, kur priduoti ir ka, ir kam. Sokas

Kaip zymima tabelyje jei darbuotojas arestuotas? Ir ka jis turetu pristatyti, kad pateisintu sia priezasti?

Na gal kas iš savo patirties pasakysite, gal kas nors buvote taip pasikėlę atlyginimą ir ar sodra nesikabinėjo? Nes kažkaip norisi investuoti į tokį dalyką ir galimybė šiai dienai yra, bet truputi baugu darosi
P.S. aišku, jei įmonėje būtų viskas tvarkoj, ta prasme pelninga, padėtis gera, tai net neturėčiau klausimų, kelčiausi atlyginimą, kad ir iki to maximumo, bet dabar būtent ir iškyla tiek klausimų. Ir labai dėkinga už supratimą.

Ar nesikabinės Sodra, mokesčiai, jei darbo užmokestis buvo 1500, o padidinamas iki 5000? (Čia norima dėl vaiko priežiūros atostogų). Ir norisi pasikelti tokį atlyginimą, bet ir baugu, kad įtarimų nekiltų sodrai, nes įmonė nuostolinga.

Gal kas turite pavyzdi isakymo, kai darbuotojas atleidziamas uz pravaikstas. Labai Jums aciu

Sveiki. Sakykite, jei ekskavatorius nedirba kokius puse metų ar metus (nėra klientūros) jam skaičiuojamas nusidėvėjimas?

O jei buvo išmokėti atlyginimai, ir pristatytos deklaracijos, o GPM nebuvo sumokėtas. Kaip tuomet?

Vėl skaitydama daug patarimų suabejojau, nors lyg buvau ir išsiaiškinus.
Mano gimdymo data yra 2009m. vasario pradžia. Į dekretą turiu išeiti 2008m. gruodžio 1 d.
Už 2008m. II ketv. pasikėliau nedaug atlyginimą, o nuo III ketv. pasididinau dar dvigubai (t.y. nuo liepos 1 d.). Tai jei vaiko priežiūros atostogoms skaičiuos 2008m. III ir IV ketv. , tai aš juk IV ketv. paskutinį mėn. išeinu į dekretą. Tai kaip čia bus?
O gal tada jūs patartumėte kaip geriau būtų, gal išeiti į dekretą 2009m. sausio 1 d.? Labai Jums dėkoju.

Jeigu įmonėje nemokėti atlyginimai nuo birželio mėn. ir nepriduodama deklaracija FRO572. Dabar šį mėn. norime atlyginimus išmokėti. Bet norime išmokėti keliems darbuotojams, nes du iš jų atleisti pagal pravaikštas ir atsiimti atlyginimų ir pasirašyti neateina. Tai jei mes dabar norime išmokėti keliems darbuotojams atlyginimus už birželio mėn. ir norime pristatyti deklaraciją FRO572, kaip pildyti deklaraciją ir kada už birželio mėn. sumokėti GPM.
PS: visad viskas išeidavo laiku, o dabar susidūriau su tai, akd buvo nemokėti atlyginimai. Taip ir nežinau ar aš aiškiai čia užklausiau. Bet gal aks supratote ir susidūrėte su tai

Sveiki. Gal kas turite spausdintuva lazerini Brother 7820N. Kazkodel jis man pradejo streikuoti ir nezinau kas yra. Nespausdina arba kartais spausdina viena, kita lapa, bet poto sustoja ir raso "stov pa trommel".
Issitraukiau visas instrukcijas ir niekur nieko lietuviskai, visai. Net nezinau ka ir bedaryti, o kruva popieriu reik spausdinti.

Birzelio men. darbo dienu skaicius 20 d., bet is ju 10 dienu darbuotojas buvo pravaikstose. jam skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas skaiciuosis birzelio men. 20 dienu ar 10 dienu? Aciu.

Tai vat, pakalbejau su inspektore ir zinoma, kad viskas imanoma. Liepe rasyti prasyma. Bet kaip tas prasymas turetu skambeti mano atveju, nezinau nei kaip ji suformuluoti. Padekite prasau ir didelis didelis aciu!
O situacija pas mane buvo tokia, kad du darbuotojai neisejo 2 savaites i darba, bet as jiems zymedama, kad jie dirbo po 2 sav atleidau. Ir isejo taip, kad laiku buvo nesutvarkyti popieriai(prasymai, ds ir tt.) Kai as jiems pasakiau, kad ateikit pasirasyti reikiamu dokumentu, jie pasake, kad jie nieko nesirasys. Tai as nutariau taip, kad sodrai pranesiu dabar, kaip pamirsusi pristatyti 12 SD formas, nes neturiu kitos iseities. Ir labai labai prasau patarkite koki prasyma i sodra rasyti. Gal kazkaip galima rasyti, kad pvz buvo per velai priduotas to menesio tabelis ir as nezinojau, akd darbuotojams pravaikstos. Padekite prasau. Dekinga.