aš jau nesuprantu, kas yra sunaudota savoms reikmėms, juodraščiai, popieriai, laikraščiai, šiukšlių maišai, maišai nuo žaliavų kurie yra pirkti Lietuvoje....tai gal ir tualetinis popierius... Ką jūs pvz. priskiriate kaip sunaudojimą savoms reikmėms?

Sveiki,
kažką matyt praleidau. Jeigu mes pvz. sudarę sutartį su PTO ir jiems teikiam pakuotės ataskaitas. Tai dar papildomai reikia sudaryti sutartis su atliekų surinkėjais (ecoservisas, ekonovus ir pan), mokėti jiems mokesčius kad jie pateiktų pažymas? Nuo kada čia tas įsigaliojo? Ir kur apie tai parašyta. Ačiū

Sveiki,
mūsų įmonė UAB, įsigijo kitos įmonės UAB, t.y. nupirko tos įmonės 100 proc. akcijų iš fizinio asmens. Kokia sąsk. korespondencija?
K - 2 kl. pinigus, O D - 1 kl Investicijos į kitas įmones ????

Sveiki,
klausimukas. Gal ir šiukšlių maišus turim deklaruoti kiek sunaudojam savo reikmėms ?

Sveiki,
tokia situacija, žmogus priregistruotas t.y. deklaravęs savo gyvenamąją vietą Lietuvoje, Lietuvoje dar gauna vadinamą neįgalumo pensiją (pašalpą), tačiau jau kelinti metai turi atidaręs savo įmonę Norvegijoj, ten dirba, gauna norvegišką DU ir ten sumoka mokesčius. Ar reikia Lietuvoje deklaruoti kažkokias pajamas? Gal reikėjo VMI pranešti apie tą Norvegišką įmonę ar kaip.? Ačiū

turtas parduodamas už mažiau nei buvo įsigytas, tai bus nuostoliai. Kaip ir pelno įmonė neturės. tik pinigėlius banko sąsk. ....

Sveiki,
UAB veiklos nebevykdo, išparduoda turimą turtą ir ji bus uždaryta. Yra du akcininkai ir jie nori gautus pinigus už parduotą turtą pasiimsi sau, daugiau jokiu skolų nėra. kaip jie gali tai padaryti? Kaip bus apmokestinama ir kur reiks deklaruoti? Ačiū

didžiausia nesamo, jau nežino kaip išsidirbinėti...Taigi ne visada tuos konteinerius ir pilnus išveža...čia tikrai neapskaičiuosi, niekaip....

O jeigu pas atskaitingą asmenį yra gale metų susikaupusi nemaža suma, sakykim apie 40 000 Eur. Jis tuos pinigus grąžina į įmonės kasą metų pabaigoje. Ar reikia kažkur kažką deklaruoti tokiu atveju?

ačiū

Sveiki,
jeigu darbuotojas dirba 1 val per dieną, 5 d.d. per savaitę. DU 50 eur per mėnesį. Skaičiuojant dviejų mėnesių išeitinę išmoką kokį dienų ar valandų skaičių imti? VDU x 20,9 x 2 ???Ačiū

Sveiki,
darbuotojui nustatytas DU 50 eur per mėnesį, 1 val. darbo per dieną. Kovo mėn dirbo 12 d., t.y. 12 val. Tai jam turiu priskaičiuoti 27,27 Eur ar 29,40 Eur. ? Ačiū

ačiū

Sveiki,
skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar reikia pritraukti VDU iki nustatyto minimumo? Ačiū

sveiki,
jeigu iį savininkas išsimoka 800eur kas mėnesį, sodrai dekl. 400 eur.taip? Tai jam pvz visos pašalpos, pensija ir pan. skaičiuosis nuo 800 ar nuo 400 EUR?

Sveiki,
gal galėtumėte priminti iki kokios sumos litais galiojo pirkimo kvitai, t.y. užtekdavo kvitų ir nebūtinai buvo reikalingos PVMs.f. čia fiziniam asmeniui 2011-2014 m. Ačiū

Sveiki,
ar gali vienas iš tėvų prisitaikyti visą PNPD, už vaiką 2017 m. 200 EUR, t.y. už metus 2400EUR, jeigu kitas iš tėvų nesitaiko PNPD? Ir ar dar taikomas PNPD jeigu 2017 m. balandžio mėn. vaikui sukako 18 mėn. ir jis mokosi kolegijoje. Ar tik bus taikoma iki balandžio mėn.?

Sveiki,
buvo išmokėti IĮ savininkui dienpinigiai. Ar reikia VMI dekl. ?Jeigu taip, tai kokioje deklaracijoje? Ačiū

Sveiki,
mes esam PVM mokėtojai, parduodam prekes į Airiją, taip pat PVM mokėtojams, tai PVM s.f. nurodyti 0 proc. PVM? ir Kokį PVMĮ straipsnį nurodyti sąsk. ačiū

ačiū

Sveiki,
gauta sąsk. už viešbučio paslaugas komandiruotės metu Islandijoje, įmonė PVM mokėtoja. Ar tokią sąsk reikia traukti į iSAF?

ačiū

Labas rytas,
dar grįžtu prie savo "problemos". O darbo užmokestį sumažinti tikriausiai nuo 03.15? Nes iki 03.14 žmogus atostogose...Ačiū

Sveiki,
kažkaip susimaišiau, jeigu gaunam prekes iš Anglijos įmonės PVM mokėtojos, mes taip pat esam PVM mokėtojai, tai iSAF kokį PVM nurodyti? Ačiū

Ačiū, nors kiek ramesnis bus savaitgalis. To paties ir Jums linkiu :). Labai ačiū už sugaištą laiką pagalbai.

na plius jeigu bus visur darbuotojo parašai.
tai darysiu tada taip, grįžus iš atostogų darbuotojui 03.15 įteikiamas pranešimas apie atleidimą 04.16 dienai, Dėl DU sumažinimo buvo įteiktas 11.29. Tai tada VDU išeitinei išmokai skaičiuoju iš kovo mėn ir nepanaudotoms atostogoms skaičiuoju iš kovo mėn. Pritariate tokiam planui?

va tame ir esme, kad būtų paprasčiau, bet darbuotojas labai ilgai pradirbęs imonėje nori gauti ilgalaikio darbo išmoką... todėl vat viskas čia taip ir yra....Ką jūs patartumėte? O kaip ta situacija, kur parašiau? Jūs jau vienintelė mano viltis ...nes esant protinga ir daug išmananti šioje srityje...

Oi taip, teisingai. Atsiprašau. bet kaip tada čia viską man padaryt. Jie sutarė, kad kompensacija už atostogas ir išeitinė nuo sumažinto DU ir viskas, o čia turiu sukti galvą kaip ką daryti...:(. Ką patartumėte? Na o jeigu grįžus iš atostogų darbuotojui 03.15 įteikiamas pranešimas apie atleidimą sakykim 04.16 dienai, Dėl DU sumažinimo buvo įteiktas 11.29. Tai tada VDU išeitinei išmokai iš kokių mėn. 02;01;12? Jis tais mėn atostogavo, tai tada gal galima imti DS nurodytą darbo užm? Kažkaip turiu išspręsti tą galvosūkį, kad buhalteriškai būtų teisinga...

Tai gerai, įspėjimas dėl atleidimo įteiktas 11.29. Jis nuo 12.01 iki 03.14 atostogose. Atleidžiamas 03.30, tai iš kokių man tada mėn. skaičiuoti VDU???

Gal galėtumėte pagelbėti? Ačiū