Atsiprašau, neparašiau, kad Valstybiniame ar buvo tik iš Čepeinės finansų ar ir Biko tarp. finansų buvo klausimų?O čia sesijos ar valstybinio klausimai kur prisegėte?

O gal kas laikėte valstybės finansus?Ar buvo klausimų iš Biko konspekto Tarptautiniai finansai ar tik iš įstatymų ir Čepienės Finansų?

O gal kas laikėte valstybės finansus?Ar buvo klausimų iš Biko konspekto Tarptautiniai finansai ar tik iš įstatymų ir Čepienės Finansų?

A ir dar niekur nerandu iš VEP Lietuvos regioninė politikos kryptys kokios???

O sveikinu, pavydžiu baltu pavydu, kad viską sėkmingai išlaikei.O dėl tų 85 tai kažkur radau kažkokių studentų info, konspekte irgi 75, o internete visai nieko neradau, tai ir suabejojau.

Ir dar dėl BVP privačiame sektoriuje niekur nerandu naujos informacijs, kirek radau tai 85 proc. ar taip?

Ritutia o gal atsimeni dar TE klausimų aš to dalyko labiausiai bijau, o eksportuojama ko daugiausiai buvo mineralinių prod. buvo toks atsakymas?

Ritutia o iš kokių dar dalykų kaikėte gal VEP, ar valsybės finansus, gal prisimenate klausimus?

Simonce gal galite parašyti kokie buvo Jums VEP klausimai?
Ačiū

Ačiū, na tikiuosi, kad bus viskas gerai ir būtinai parašysiu, kaip sekėsi.

Sveiki,
gal kas laikėte šiais metais neperseniausiai VU valstybinius, gal galite pakomentuoti ar sunkus egz buvo?Gal kas kokius ir klausimukus prisimenate. lauksiu info, jeigu turite kokios info tai galote ir į privatą parašyti, už kelių dienų manęs laukia šis košmaras...
Ačiū

O kokiais atvejais išrašoma medicininė pažymą forma Nr.094/a?

Sveiki,
žmogus atostogauja iki 06.02, jam į darbą 06.03 ar gali jis 06.02 ateti parašyti prašymą dėl neapmokamų atostogų nuo 06.03 iki 09.01 šeimos nario slaugymui, jis turi pažymą?Ir ar į darbo stažą bus įtrauktą tik 30 d. ar visas laikas?
Ačiū

Tai yra kasos išl. orderis.Ar būtinai pirma reikia priskaičiuoti skolą nor tą pačią dieną ir išmokėti dienpinigiai?

O kokia būna sąsk, korepondencija pas jus pažymoje?

Aš rašau įsakyme dėl komandiruotės, kad priskaičiuoti ir mišmokėti dienpinigius ir nedarydavau jokių priskaičiavimų iš karto išmokėdavau iš kasos D- 6 kl
K-2 kl.
tai čia jau būtų sviestas sviestuotas ar to neužtenka vistiek dar reikia papildomai kažkokio dok.?
Ačiū

O tai dar reikalinga komandiruotės apyskaita?Kad jau buvo rašyra seniausiai, kad jos nebereikia ar čia neprivaloma ta apyskaita?

Sveiki,
jeigu žmogus komandiruotėje buvo 05.29, o dienpinigiai bus išmokėti 05.30, tai 05.29 priskaičiuoti dienpinigių skolą?
Ačiū

O maždaug kiek laiko ruošetės Valstybiniams zydrutez?Ir kokius dalykus laikėte?

Sveiki,
skaičiuojant VDU atostogoms ar įtraukiama atostogų dienos, sakykim žmogus išeina atostogų 06,02, aš imu 03;04;05 mėn. jis 04 ir 05 mėn po kelias dienas buvo atostogų

O ar į beviltiškas skolas reikia traukti su pardavimo PVM, jeigu mes jį sumokėjom, nors tai buvo gal 2005 m.?
Ačiū

Sveiki,
jeigu darbuotojas iki gegužės mėn. dirbo visą darbo dieną ir gaudavo po 800 Lt, o nuo gegužės dirba po 4 val ir gauna 400 Lt, tai sdkaičiuojant atostoginius už gegužės mėn. VDU dienai turi gauti ne mažiau kaip 20 Lt. r taip?
Ačiū

rašo, kad reikalingas darbuotojų raštiškas sutikimas dėl tokių DS sąlygų keitimo, tai ar timka jeigu kiekvienas darbuotojas pasiaršo ant direktoriaus įsakymo dėl sąlygų keitimo?Ar turi darbuotojai kažką asmeniškai parašyti kažkokį sutikimą?
Ačiū

Sveiki,
jeigu keičiamas darbo laikas, nuo 8 val. iki 4 val per dieną ir darbo užmokestis nuo 800 iki 400 Lt. ar reikuia pakeitimuose DS nurodyti kad keičiamas DS 3 ir 5 punktai ar kaip?
Ačiū

Sveiki,
ar galiu aš į programą įvesti žalaivų kitokius matavimo vnt. nei PVMs.f.?Sakykim sąskaitoje nurodyta rulonais, o aš įsivesiu apsiskaičiavusi vnt.t.y. kiek a pagaminsiu lipdukų iš to rulono?
Ačiū

Na bet iš kitos pusės čia kaip ir ne tiesiogiai DU mažinimas, o pradedama dirbti 4 val., tai automatiškai gaunasi DU 400 Lt. kaip patartumėte visa tai geriau apiforminti?
Ačiū

O tai pagal DK 120 str. 3 d. darbuotojo raštiškas sutikimas kur turi atsispindėti ar ant įsakymo ar ant darbo sutarties

tai įmonėje negali dirbti žmogus pagal verslo liudijimą?

Tai darbo sutartyje ir įsakyme reikėtų nurodyti tą DK staripsnį?, sakykim "pagal DK 120 st. 1 d. keičiantis darbo organizavimui" ar taip tiktų?Tada gal būtų nereikalingi darbuotojų prašymai?

Jeigu įmonė priima darbuotojus dirbančius pagal verslo liudijimą, tai ji moka kokius nors mokesčius už juos ar tik jiems sumoka atlygi ir viskas, o jau tie žmonės patys mokasi visus mokesčius?
Ačiū