neapmokamos atostogos

184 1p.pažymima kad NA galima išleisti darbuotoją, auginantį vaiką iki keturiolikos metų. Tai ar čia reikėtų suprasti kad galima išleisti bet kurį darbuotoją kurio šeimoje yra vaikas iki 14 metų?

Taip, jei parašys prašymą.

Laba diena,

turiu toki klausima,
jeigu darbuotojams isejo neapmokamu atostogu, tai ar jam reikia ismoketi DU pries atostogas?

aciu

Nėra tokio reikalavimo.

Kiek laiko žmogus turi būti išdirbęs įmonėje, jei nori išeiti neapmokamų atostogų?

Tai nėra reglamentuota. Jei pagal DK (ar pagal kolektyvinę sut.) gali išeiti, tai nors ir po vienos dienos.

Darbo stažas neturi reikšmės, jei nemokamos atostogos suteikiamos pagal DK 184str.1d.

Jei žmogus neatitinka nei vieno išvardinto 184 str.1d . reikalavimų ir pas mus nėra kolektyvinės sutarties. Kiek ilgiausiai jis gali išeiti neapmokamų atostogų

Nei kiek, forminkit administracijai leidus, nemokant darbo užmokesčio.

Negalite suteikti nemokamų atostogų tokiu atveju.
Gali būti neatvykimas administracijai leidus.

Visai negali. Tada galima išleisti ND (leisti neatvykti į darbą administracijai leidus). Nes ND nėra jokių ribojimų, kas, kiek ir kada gali išeiti.

Tai galima forminti ND 14 k.d. ? Jis padirbs pas mus 3 d., išeis 14k.d. ND , paskui vėl padirbs kelias diena ir vėl jam reikės išeiginių. Ar taip galima forminti ND ar yra dar koks variantas?

Taip, galima. Kito varianto šiuo atveju nėra.

O tokiu atveju reikia pranešti sodrai?Jeigu reikia, tai kada?

Kas susiję su neatėjimu į darbą dėl nemok.atostogų, mokslo nemok.atostogų, administracijai leidus, pravaikštų , sirgimo be biuletenio reikia sodrai formos 12 sd.
Pravaikšta ir visokie atvejai, kada nežinai kokią dieną pasirodys darbe, per 3 dienas nuo pasirodymo.Jei patys leidžiat nemok.atostogų, mokymosi ar admin.leidimu, per tir dienas nuo suteikimo.

Reikia, nes nemokamas atlyginimas. Per 3 dienas nuo ND suteikimo.

Sveiki,
žmogus atostogauja iki 06.02, jam į darbą 06.03 ar gali jis 06.02 ateti parašyti prašymą dėl neapmokamų atostogų nuo 06.03 iki 09.01 šeimos nario slaugymui, jis turi pažymą?Ir ar į darbo stažą bus įtrauktą tik 30 d. ar visas laikas?
Ačiū

Į stažą kasmet.atostogoms gauti įeis:
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;

Jei slaugo šeimos narį, tai 14k.d.

O kokiais atvejais išrašoma medicininė pažymą forma Nr.094/a?

Prasau Jusu pagalbos, kaip man parasyti isakyma, jei darbuotojas eina atostogu nuo 2008-06-25 iki 2008-06-28 (imtinai). 28 d. bus darbo diena, tai cia niekas niekur nepersikele, ir jam atostogos gaunasi 4 dienos? Ar ir 30 d, jis gali neateiti? isanksto dekoju uz atsakyma