neapmokamos atostogos

Galite atšaukti.
Pateikite PT pranešimą ir pašalinant įrašą.

Sveiki, noriu pasitikslinti. Ar gali darbuotojas eiti nemokamų atostogų, jei nėra įmonėje kolektyvinės sutarties ir neatitinka ne vienos dalies dėl ko gali eiti nemokamų atostogų?

Šalims susitarus, kai darbuotojas aiškiai išreiškia savo valią, o darbdavys sutinka, - galima.

O tkuo tada skiriasi nemokamos atostogos nuo neatvykti į darbą administracijai leidus?

Tuo, kad dalis nemokamų atostogų įskaitoma į stažą.

tai darbuotojui geriau eiti administracijai leidus.

Priešingai. Jam geriau eiti nemokamų atostogų.

o kodėl? :(

Juk rašiau, kodėl: nemokamų atostogų 14 dienų įskaitoma į atostogų stažą, o ND išvis neįskaitoma.

Aišku. ačiū už atsakymus

Neapmokamas atostogas BŪTINA deklaruoti sodros 12SD formoje?

Tikrai taip.

aciu tininga uz uztvirtinima :) tai tuo laikotarpiu gaunas, kad darbuotojas buna nedraustas?

Taip, tai yra nedraudiminis laikotarpis. Tik sveikatos draudimas išlieka.

Neapmokamų atostogų metu direktorius atliko grynais eur operaciją, t.y. apmokėjo tiekėjui skolą. ir ką man dabar daryti? taisyti ir atšaukti atostogas dėl 1 dienos? įdomu, patikrinimo metu ar labai supyktų tetos, atostogose buvo pats direktorius, sodra nieko kaip ir nemokėjo, o už tą vieną dieną, tai tik centai pasiskaičiuotų sodros įmokų.

Nieko nedaryti - direktoriams dabar už darbą poilsio metu nereikia mokėti

Sveiki. Darbuotojas išleistas neapmokamų atostogų. Jis dar nori savaitei pratęsti neapmokamas atostogas. Ar taip galima? Rašo prašymą o mes naują 12SD formą pildome? Kaži nebus blogai?

Galima, jei tik darbdavys sutinka. Ir kas kam čia galėtų būti blogai?

Man tik dėl Sodros buvo neramu,ar galima taip daryti.Tada viskas aišku. AČIŪ.

Sodrai giliai vienodai.