Atostogos

Sveiki. Darbuotojas susimąstė išdumti į užsienį padirbėti 2 mėnesius. Kaip elgtis?
Jis turės prašymą parašyti.
Rašyti įsakymą, kad suteikiamos NEMOKAMOS atostogos 2 mėnesiams.
Kaip mokesčių atžvilgiu? Jei darbuotojas atostogaus, mes už jį mokėsime mokesčius?

Ar turit kolektyvinę sutartų, kurioje numatytos tokios neapmokamos atostogos?

Mokesčiai skaičiuojami nuo priskaičiuotos algos. Kokie jie galėtų būti, jei algos nemokėsite? Beje, šiaip sau neapmokamų atostogų suteikinėti negalima. Nebent forminti "Neatvykimą administracijai leidus", už jį taip pat nemokamas atlyginimas, nekaupiamos atostogos, pranešama Sodrai 12-SD.
O jūs esate tikri, kad po tų dviejų mėnesių darbuotojas grįš?

Geriau būtų atleisti, o jei sugrįž ( ko jūs tikrai nežinote) tada ir vėl priimsite.

Dėkui merginos. Kur jis dėsis negrįžęs, jis mūsų akcininkas - patikimas

Būtent. O jei negrįš po 2 mėn.
Atleisti reikia darbuotoją, o jei tikrai norės grįžęs dar dirbti toje įmonėje, tada vėl priimti.

Sveiki noriu paklausti,jei tą pačią dieną direktorius ir darbuotuojas išeina atostogų,tai tam žmogeliui dokumentus pasirašo direktorius ar jau jo įgaliotas asmuo

Nežinau apie kokius dokumentus klausiate. Jei apie įsakymą, tai jis rašomas ne tą dieną, kai darbuotojas išeina atostogų, o anksčiau.

Na taip žinau kad ne tą dieną rašomas įsakymas,išmokėta 4d, atostoginiai ir alga,o išėjo 7d. atostogų abu ir direktorius ir darbuotojas,tai įsakymus,prašymus ir KIO pasirašė direktorius.

Viskas teisingai

Sveiki,
pas darbuotoją yra neišnaudota 2006 m. 12 k.d. atostogų ir už 2008 m. priklauso 28 k.d. tai ar galiu iškarto išleisti isoms 40 k.d.?
Ačiū

Jei yra tokia galimybė, tai galite.

Sveiki,
jeigu darbuotojas iki gegužės mėn. dirbo visą darbo dieną ir gaudavo po 800 Lt, o nuo gegužės dirba po 4 val ir gauna 400 Lt, tai sdkaičiuojant atostoginius už gegužės mėn. VDU dienai turi gauti ne mažiau kaip 20 Lt. r taip?
Ačiū

Darbuotojas 2008m.kovo 21dienai yra išdirbęs įmonėje 15metų. Dabar gauna 3 papildomas kal.d.prie atostogų. Leidžiant 2008m.jau reikia pridėti dar vieną už 10+5 , ar kitais metais?

Kaip mane kažkada konsultavo VDI, papildomos dienos pridedamos nuo to momento, kada atsiranda teisė į jas, nepriklausomai nuo to, už kurį laikotarpį imamos atostogos (be abejo, ne ankstesnį, nei atitinkamo LRV nutarimo įsigaliojimo data, t.y. 2003-04-26).
Kai kuriems tai atrodo neteisinga, bet mes taip darome....

Teisingai, šitais metais bus +4 papildomos.

Laba diena,
darbuotojas išėjo atostogautį 2008,05,06 d.,28 k.d. į darbą 2008.06.03.
Už kiek dienų išėina priskaičiuotį atostogyniai už 05 mėn.ir kiek už 06 mėn.?

Yra keletas "Jei": jei žmogaus grafikas 5 d.d./savaitę, jei gegužės 10 d. buvo darbo diena, tai tuomet atostoginiai mokami už 20 d.d. gegužę ir už 1 d.d. birželį.

Taip gegužio 10 ,buvo darbo diena.taip ir gauvojau kad žmogui reikes apmoketi už 21 d.

Reiškia, gerai galvojote