Atostogos

Dekui už pagauba.

Zdislava, tik darbuotojo atostogos turėtų būti iki 2008-06-02, tada išeina 28 k.d. ir 21 d.d.

Jinai rašė, kad "į darbą 06.03", tai juk taip ir gaunasi, ania?

taip mergaitės į darbą jam 2008,06,03

Artėja vasara - atostogų metas. Straipsniukas apie kasmetines atostogas:
verslas.banga.lt/lt/leidinys.full/483847a3de165

Esu biudžetininkė, jau kelinti metai prieš vasarą užverda aistros dėl atostoginių

Pvz.: 03 - 2272,00
04 - 2272,00
05 - 2502,40
7046,40/60 - 117,44

Bet - alga nuo gegužės 1 dienos 2502,40
Atostogauja nuo birželio 2 dienos, tai sakyčiau 2502,40/20 - 125,12

Skambijau į Darbo inspekciją, sako, kad lyginama tik MMA (800/20 - 40,00)

Gal kas susiduriate su pedagogais, kaip skaičiuojate, tai ženkliai pakelia darbo užmokesčio straipsnio sumas, o mes tiek negaunam





Vis tiek daugelis galvoja, kad čia rašoma tik apie LR Vyriausybės MMA.
Čia Rolf parašyta , kaip susigaudyti

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

šitą straipsnį jau mintinai moku, bet ar tarifikuotas pedagogų atlyginimas yra minimalus toms pareigoms, juk pedagogams yra taip vadinamos šakutės

Pedagogams nėra šakučių o nustatytas konkretus koefisientas. Taigi aš manyčiau reik skaičiuoti pagal gegužio mėnesio atlyginimą. Kažkas minėjo kad yra 2004 metų kažkos dar nutarimas kaip skaičiuoti atosotogas iš vieno mėnesio.

laba diena,

ar taisyklingai skaičiuoju apmokamų darbo dienų skč.:
darbuotojui priklauso 28 k.d. atostogos, atostogauja nuo 06.01d., tai atostogaus iki 06.29, o apmokame už 19 darbo dienų? taip?


Ačiū.

Taip, teisingai.

Teisingai, jei pagal grafiką turėtų dirbti 19 darbo dienų.

o jei pamaininis darbas ir pagal grafiką išeitų dirbti 15d?? visą laiką apmokėdavau tiek, kiek išeina tą mėnesį kalendorinių darbo dienų

Tai gal suminė darbo laiko apskaita?

Bet net jei yra suminė, o darbo savaitė trumpesnė nei 5 d.d., tai reikia apmokėti pagal grafiką, aš taip suprantu

Žinau
Tada mokama pagal 5d.d. per savaitę darbo grafiką

Tai čia aš pati nelabai žinau Mes tik ketiname įvesti suminę d/l apskaitą, tai ir stengiuosi aiškintis, ką imanoma

To ixodex: (ištrauka iš straipsnio apie atostogas Verslo bangoje)

dienos (valandos) vidutinis uždarbis dauginamas iš atostogų laikui pagal darbuotojo ar darbovietės darbo grafiką tenkančių darbo dienų (valandų) skaičiaus. Gautoji suma sudarys atostoginius pinigus. Iš jų išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis ir socialinio draudimo įmokos. Kai yra suminė darbo laiko apskaita, taikomas penkių dienų darbo savaitės grafikas, jeigu nenustatyta dar trumpesnė darbo savaitė.

Kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė ar ilgesnė negu normalios trukmės, aptartu būdu nustatomas jo vienos darbo valandos (įskaitant ir viršvalandžius) vidutinis darbo užmokestis, jis dauginamas iš darbo valandų skaičiaus, kurį pagal grafiką darbuotojas turėtų dirbti (jei neatostogautų) per suteiktas atostogas.

taip pas mus suminė darbo l. apskaita, tai tada gerai skaičiuoju, visai susipainiojau [/quote]

Net jei nustatyta trumpesnė darbo savaitė?

[/quote]

Tada gerai skaičiuojate, pagal 5d.d. per savaitę darbo grafiką.