Sveiki,
jeigu dalis IT naudojama, o dalis ne, tai tas kuris nenaudojamas IT jam neskaičiuoti nusidevėjimo, o rodyti lik. verte ir viskas ar kaip ar reikia iškelti įkokią kitą sąskaitą?

Sveiki,
asmuo dirba pagal individualios veiklos pažymą, tuo pat metu ir pagal DS kitoje įmonėje, jis iš savo veiklos pagal pažymą patyrė nuostolį, tai kokius mokesčius turės mokėti sodrai ir VMI?
Ačiū

oi atsiprašau, kažkas jau čia labai toli į ateitį žiūri, dar daug kas gali pasikeisti iki 2012, kai pas mus priimta įstatymus priimti per naktį...

Reikės tik tokiu atveju, jeigu jis sau iššsimokės MMA...

Sveiki,
asmuo dirba pagal individualios veiklos pažymą, tuo pat metu ir pagal DS kitoje įmonėje, jis iš savo veiklos pagal pažymą patyrė nuostolį, tai kokius mokesčius turės mokėti sodrai ir VMI?
Ačiū

Sveiki,
dar kartą norėčiau pasitikslinti: Keičiama darbuotojo darbo sutarties sąlyga, kad darbuotojas dirbs 1 val. per dieną 5 val. per savaitę ir gaus 100 Lt. darbo užmokesčio per mėn. ar dėl tokio darbo laiko reikia kam pranešti ir ar galima mokėti 100 Lt. ,nes kažkas minėjo kadd neturi būti už val. mažiau kaip 4,85 Lt.? Bet jeigu sutartyje numatomas toks DU, tai gal galima?

Ačiū

o gal dar galite pagelbėti:
1. Ką tokiu atveju turi daryti įmonė?
2. Ką darbuotojas turi pateikti įmonei?
3. Ką įmonė turi pateikti sodrai?
O jaip jai piniginiu atžvilgiu geriau eiti ar ne dekretinių?

Niekam nebuvo tokios situacijos?

Sveiki,
Pirkimo PVM sudaro 2000 Lt, ir dar tiekėjai išrašė kreditinę 200 Lt. tai PVM dekl. 25 eil rodau 2000 Lt., o 35 eil. 1800 Lt.?

Sveiki, situacija tokia:
dabar darbuotoja iki 2011 m. rugsėjo yra vaiko priežiūros atostogose,kol jam sueis 3 m. Dabar ji vėl laukiasi, jai gimdyti apie birželį, ji neis neštumo ir gimdymo atostogų, eis tik vaiko priežiūros atostogų.
1. Ką tokiu atveju turi daryti įmonė?
2. Ką darbuotojas turi pateikti įmonei?
3. Ką įmonė turi pateikti sodrai?
4. Jeigu darbuotoja išeitų neštumo ir gimdymo atostogų, ar ji ką gautų iš sodros ir aplamai ar gali išeiti, nes ji kaip ir vaiko priežiūros atostogose?
Ačiū

O tai šaunu, nes galvojau gal ta suma reikia didinti įsigijimo savikainą.
Ačiū

Sveiki,
auto įsigijimo vertė 10000 Lt., jis priskirtas ilgalaikiam turtui, buvo pirktas tam auto variklis už 1500 lt. ar galiu tą variklio sumą iš karto nurašyti į sąnaudas?

Sveiki,
Latvijoje buvo pirktas auto variklis, latviai saskaita išrašė su 0 PVM, suma 320 latų, tai aš nuo tos sumos turiu skaičiuoti Pirkimo Pardavimo PVM iš ES?Pildyti PVM žurnalą?
Ačiū

Sveiki,
atlieku horizontalią analizę, lyginu 2009 ir 2010 m. 2009 m. buvo nuostolis (1000) , o 2010 m. pelnas 3000 lt. tai skaičiuojamas 2010/2009 m. pokytis Lt. ir proc.?
Ir dar jeigu sakykim 2009 m. straipsnis buvo 0, o 2010 m. 500 lt. tai koks bus pokytis Lt ir proc.?

o sakykit, jeigu tas darbuotjas atleidžiamas kovo 15 d. aš jam skaičiuoju DU už kovo mėn. tai jam skaičiuoti irgi valanadomis o ne d.d.? 400 : 87 val. x 39 val.? ar 400:22 d.d.x 10 d.d.?

na atrodo apsiskaičiavau, gavau koeficientą 0,572, tikiuosi kad gerai.
Ačiū

bet taip ir imti dienų tikslumu o ne mėn.?

Na kažkaip man šiandien nesiseka su tais koeficientais, pradėjau skaičiuoti, tai dabar man reikia imti darbuotojo ir įmonės laiką laikotarpiui komiam 2008 12 03 - 2011 03 15 ir taip susirasti tą koeficientą?

Labai visiem ačiū už konsultaciją.

tas tai taip, o aš turėjau galvoje "Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Punkto pakeitimai:
Nr. 959, 2006-09-27, Žin., 2006, Nr. 105-4011 (2006-09-30)

hmm bet nutarime dėl VDU skaičiavimo rašoma kad jeigu keitėsi darbo laikas per metus, o mato atveju per 1 m. nesikeitė ???

o geriau skaičiuoti vidutini darbo dienos ar valandos užmokestį?

tas žmogus atostogavo tik 28 k.d. tai jam kompensacija skaičiuojama už 63,9 kd., t.y. už 2008 12 03 - 2011 03 15?
ir dar už 1 mėn. reikia paskaičiuoti išeitinę

Sveiki,
darbuotojas nuo 03 15 atleidžiamas iš darbo, jis dirba nuo 2007 12 03.
Nuo 2007 12 03 iki 2009 09 30 dirbdavo po 4 val. 5 d.d. per savaitę DU 400 Lt.
Nuo 2009 10 01 iki 2010 01 31 po 8 val. 5d.d. DU 800 Lt.
Nuo 2010 02 01 iki atleidimo 2011 03 15 po 4 val. DU 400 Lt.
ar reikia atlikti perskaičiavimus dėl pasikeitusios darbo laiko trukmės ar skaičiuoti paprastai imant 02;01;12 mėn. DU 1200 : 63 d.d. 19,05 Lt. 1d. VDU
Ačiū

tai visur vadinasi ir pranešimuose ir įsakymuose ir DS rašyti 03 15, nors dar 03 15 jis dirbs, teisingai supratau?

Sveiki,
darbuotojo paskutinė darbo diena bus kovo 15 d. tai darbo sutartyje rašyti darbo sutartis nutraukta nuo kovo 15 d. ar nuo kovo 16 d.?

Sveiki,
2010 m. buvo pirktas toks instrumentas, kuris nurašytas į sąnaudas, į 6 kl., nes nesiekė IT ribos. Tačiau jis 2011 m. sugedo ir buvo grąžintas į parduotuvę, jie išrašė kreditinę. Tai dabar 2011 m. turėčiau tik kredituoti tą pačią 6 kl. sąskaitą?

Ačiū už paaiškinimus ir patarimus

Tai tada tą mokėsim už visus metus, jeigu bus pajamų, taip?
O dar sakykite prašau kur galėčiau sužinoti, ar galiu pagal pažymą tiekti internetą?
ir gal Jūs galėtumėte patarti, kas geriau mokesčių, teisiniu ir kt. požiūriu, ar veikla pagal pažymą, ar įregistruoti IĮ, jeigu noriu užsiimti interneto tiekimu, internetine prekyba ir serverių priežiūra?