Atostoginių skaičiavimas

Taip, koeficientą skaičiuojate iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nep. atostogų kompensacija, t. y. iš 2008 12 03 - 2011 03 15.

bet taip ir imti dienų tikslumu o ne mėn.?

Taip, visada skaičiuoju laikotarpio dienų tikslumu, gal tik atrodo sudėtinga, bet nėra sunku paskaičiuoti.
Darbuotojo nustatytos grafiko val. per laikotarpį, už kurį skaičiuojama kompensacija / standartinių val. per tą patį laikotarpį.

Jums reikia valandų, o ne dienų!

na atrodo apsiskaičiavau, gavau koeficientą 0,572, tikiuosi kad gerai.
Ačiū

o sakykit, jeigu tas darbuotjas atleidžiamas kovo 15 d. aš jam skaičiuoju DU už kovo mėn. tai jam skaičiuoti irgi valanadomis o ne d.d.? 400 : 87 val. x 39 val.? ar 400:22 d.d.x 10 d.d.?

[quote=ausyte][/quote]
Skaičiuokite kovo DU pagal tai, kaip nustatyta DS, jeigu 400 Lt, tai 400 : 22 d. d. x 10 d. d.

Sveiki
ar gerai skaičiuotos atostogas už 02 mėn, kai
01 mėn - atost
12 mėn - atost
11 mėn - 916,40 atlyg
tai už 02 mėn atostogos skaičiuotos iš 11 mėn DU

6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.

ar galim sakyti, kad šiuo atveju nėra duomenų VDU skaičiuoti??


Ir dar klausimas: iš kurių mėnesių skaičiuoti VDU 03 mėnesio atostogoms?
Iš 11, 10, 09 ??

Ačiū

Kai nėra duomenų, tai suprasčiau tuo atveju, kai atostogauja nuo 1-os dienos, o kai skaičiuojami atostoginiai, dar paskutinis mėnuo būna nepasibaigęs. O kai nors dalį tų 3 mėnesių dirba, sakyčiau, jog VDU jau galima iš to suskaičiuoti. Kai visai nedirba, tai vadovaujamės 6.9 ir 6.10 punktais.

O 3 mėn. atostogoms VDU skaičiuojamas iš 12,01,02. Ar aš kažko nesupratau? Čia tas pats asmuo? Jei atostogos tęstinės, tai VDU iš naujo neperskaičiuojamas.

Čia tas pats asmuo.
Praatostogavo 12 mėnesį, sugalvojo, kad nori ir sausio mėnesį atostogauti, parašė naują prašymą. Taip pat ir su vasario ir kovo mėnesiais. Ar skaitosi tęstinėmis?

Ne, netęstinės, jeigu yra atskiri prašymai.
Tęstinės, jeigu būtų parašęs suteikti kasmetines nuo 2010.12.01 iki 2011.03.31.

Aišku. Tuomet teks atskirai pasiskaičiuoti. Kaip sakiau - vadovaukitės 6.9 ir 6.10 punktais.

Dar kartą tikslinuosi praktiškai,
ar gerai skaičiuotos atostogas už 02 mėn iš 11 mėn DU , kai
01 mėn - atost
12 mėn - atost
11 mėn - 916,40 atlyg

o už 03 mėnesį reikia skaičiuoti pagal 6.9. nustatytą DU dalinant iš 03 mėn darbo dienų


Ačiū širdingai

Pagal šį punktą reiktų imti 12,01,02 mėnesių nustatytą DU ir dalinti iš drafiko dienų (valandų).
6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šiame Apraše numatytas sąlygas.

Sveiki, 2010m 12men priskaiciuotas metinis priedas uz 2010m rezultatus. jis buvo ismoketas 2011 01men. Skaiciuojant vid.darbo uzmokesti imama tik 1/4 dalis. As gerai suprantu, kad jeigu nurodoma, kad cia uz 2010 metus rezultatus, tai tas priedas pasiskirsto ant 2010metus(t.y. skaiciuojant vid darbo uzmokesti imant 2010 10, 2010 11, 2010 12 men, traukiama 1/4, bet veliau ne

Jei nurodomas kad cia yra priedas metinis(nenurodoma kad cia uz 2010m rezultatus), tai jis i prieki pasiskirsto.

ziurite buvusius 3 men DU, jei per ta laikotarpi buvo priskaiciuota premija - ziurit kokia, jei metine - vadinasi 1/4,

[quote=Stasia][/quote]
Gal padės pavyzdys:
Darbuotojui buvo 2009-04-20 išmokėta premija 1000 Lt už 2008 m. Nuo 2009-06-15 išeina atostogauti.
VDU:
03 mėn. - 2000 Lt /21 d. d.
04 mėn. - 1900 Lt/21 d. d.
05 mėn. - 2000 Lt/20 d. d.
--------------------------------------------
Viso: 5900 Lt/62 d. d. = 95.16 Lt
Premija: 1000/4/62 d. d. = 4.03 Lt
VDU dienos: 99.19 Lt (95.16+4.03)

Arba:
03 mėn. - 2000 Lt /21 d. d.
04 mėn. - 1900 Lt/21 d. d.
05 mėn. - 900 Lt/9 d. d. sirgo 11 d. d.
--------------------------------------------
Viso: 4800 Lt/ 51 d. d. = 94.12 Lt
Premija: 1000/4/62 d. d. = 4.03 Lt
VDU dienos: 98.15 Lt (94.12+4.03)

Jei darbuotojas išeina atostogų nuo 04.01, tai atostoginius reikia pervesti prieš 3 dienas ir tai išeina, kad reikia pervesti 03.29, kai dar nėra suskaičiuotas d.u. už 03 mėn., tai reikia imti į vid.d.u. 12,01,02 mėn.? Nors pagal vid.d.u. apskaičiavimo tvarką reikėtų imti 01,02,03 mėn. Kaip ištikrųjų reikia skaičiuoti?

Paskaičiuoji tam darbuotojui priklausančius atostoginius vid.darbo užmok.skaičiuoji iš 01,02,03 mėn.Tikiuosi tas darbuotojas gavęs 03.29 atostoginius neužgers ir į darbą išeis iki 04.01.
Aš asmeniškai paskaičiuoju ir atlyginimą už tą mėn. Ir sumokėčiau 03 mėn.atlyginimą+ atostoginius.

Atsibodus tema, bet kadangi perskaicius kelis lapus radau dviprasmiskas nuomones, tai klausiu dar:
skaiciuojant atostoginius svenciu diena nepriskaiciuojama prie darbo dienu - atostoginiams paskaiciuoti.
Pvz. atostogos nuo vasario 7 d. 14 k.d., tai zmogus i darba gris vasario 22 d., o atostoginius skaiciuodama VDU dauginu is 10 d.d. Ar taip?