Atostoginių skaičiavimas

Elste 27356

2011-03-28 15:25 Elste 2011-09-11 07-17

Osiuke8 rašė: Atsibodus tema, bet kadangi perskaicius kelis lapus radau dviprasmiskas nuomones, tai klausiu dar:
skaiciuojant atostoginius svenciu diena nepriskaiciuojama prie darbo dienu - atostoginiams paskaiciuoti.
Pvz. atostogos nuo vasario 7 d. 14 k.d., tai zmogus i darba gris vasario 22 d., o atostoginius skaiciuodama VDU dauginu is 10 d.d. Ar taip?

Taip

Osiuke8 174

2011-03-28 15:40 Osiuke8

Skaiciuoju VDU: kiek d.d. buvo 2010 m. gruodyje? 22 ar 23?
ar cia reik konkreciai pagal darbo tabeli ziuret kaip pazymeta?

Tininga 50021

2011-03-28 15:47 Tininga 2011-09-11 07-17

Osiuke8 rašė: Skaiciuoju VDU: kiek d.d. buvo 2010 m. gruodyje? 22 ar 23?
ar cia reik konkreciai pagal darbo tabeli ziuret kaip pazymeta?

Tai priklauso, ar būtent jūsų įmonė kilnojo poilsio dienas. Jei nekilnojo, tai 23 d.d., jei kilnojo - 22. Taigi, žiūrite į jūsų įmonėje patvirtintą grafiką.

Dianal 2

2011-03-30 04:45 Dianal

Labas merginos, gal galit padet.
kaip teisngai suskaiciuoti atostoginius.
Darbuotojas isejo atostogu nuo kovo 7 dienos iki balandzio 30d.
Sausi jis dirbo 15 dienu ir nuo sausio 25 d iki vasario 28 d. buvo atostogose.
Kokius tris menesius man imti?
As galvoju:
gruodis-20 d.d
sausis-15 d.d.
o kaip su vasariu, jei buvo atostogos.
Buciau labai dekinga jei paaiskintumet. Ir dar klausimas kvailas

iseinant sausyje atostogu as gauta vidut.atlygi uz diena dauginau is kalendorinio atostogu dienu skaiciaus.Ar reikejo gal dauginti is darbo dienu skaiciaus?
Atsiprasau esu priversta kol kas pabuhalteriauti, nors dar "zalia" pakankamai:(

Intuicija 53

2011-03-30 10:41 Intuicija 2011-09-11 07-18

Dianal rašė: Labas merginos, gal galit padet.
kaip teisngai suskaiciuoti atostoginius.
Darbuotojas isejo atostogu nuo kovo 7 dienos iki balandzio 30d.
Sausi jis dirbo 15 dienu ir nuo sausio 25 d iki vasario 28 d. buvo atostogose.
Kokius tris menesius man imti?
As galvoju:
gruodis-20 d.d
sausis-15 d.d.
o kaip su vasariu, jei buvo atostogos.
Buciau labai dekinga jei paaiskintumet. Ir dar klausimas kvailas

Jeigu išeina atostogų nuo kovo 7 - reikia vidurkį imti iš gruodžio,sausio ir vasario. Vidurkis skaičiuojamas pagal faktiškai dirbtą laiką - t.y. jei sausį dirbo 15 d.- tai reikia imti tas 15 denų ir atlyginimą, priskaičiuotą už tas 15 dienų.

Tininga 50021

2011-03-30 10:45 Tininga 2011-09-11 07-18

Imate gruodžio ir sausio faktiškai dirbtas dienas, bet faktiškai uždirbtą DU.

O su kalendorinėm dienom tai padarėt nesąmonę. VDU reikia dauginti iš darbo dienų, esančių atostogų laikotarpiu!

Dianal 2

2011-03-30 17:52 Dianal 2011-09-11 07-18

Tininga rašė:

tai dar galiu pasitaisyt:) Tiesiog perasys prasyma iki kovo kazkelintos dienos:) Aciu labai. Bet kaip vasario men imti vidurki, jei nera nei vienos darbo dienos

Alina55 11024

2011-03-30 21:02 Alina55 2011-09-11 07-18

Dianal rašė: Bet kaip vasario men imti vidurki, jei nera nei vienos darbo dienos

Pvz.:
12 mėn. - priskaičiuota DU 1000 Lt, 20 d. d.
01 mėn. - priskaičiuota DU 800 Lt, 15 d. d.
02 mėn. - priskaičiuota DU 0,00 Lt, 0 d. d.
1 d. d. VDU atostoginių skaičiavimui - 51,43 Lt (1800 Lt / 35 d. d.)

kmynukas 1931

2011-03-30 21:31 kmynukas

Alina55,
norėčiau pasimatyti myt-e (liko tik viena diena)...
Pagavau šitoj temoj ,tai ir nepaleidžiu :))

Tininga 50021

2011-03-30 21:43 Tininga 2011-09-11 07-18

Dianal rašė: tai dar galiu pasitaisyt:) Tiesiog perasys prasyma iki kovo kazkelintos dienos:) Aciu labai. Bet kaip vasario men imti vidurki, jei nera nei vienos darbo dienos

Niu tai taisykitės :) O to vasario, galima sakyti, visai neimame, arba, kitaip tariant 0 Lt DU ir 0 d.d.

VAndrius 171

2011-04-20 10:33 VAndrius

Jeigu 2010m. 05mėn. buvo mokėta metinė premija už 2009m rezultatus.
Tai skaičiuojant vienos dienos vidurkį imama ¼ tos sumos ir dalinama iš teorinių darbo dienų. Taip daroma visus metus iki 2011 05 31 ???

Alina55 11024

2011-04-20 11:12 Alina55 2011-09-11 07-19

[quote=VAndrius][/quote]
Tikiuosi pavyzdys padės:
2009-04-20 išmokėta premija 1000 Lt už 2008 m. Nuo 2009-06-15 išeina atostogauti:
03 mėn. - 2000 Lt /21 d. d.
04 mėn. - 1900 Lt/21 d. d.
05 mėn. - 2000 Lt/20 d. d.
Viso: 5900 Lt/62 d. d. = 95,16 Lt
Premija: 1000/4/62 d. d. = 4,03 Lt
VDU dienos: 99,19 Lt (95,16 + 4,03)
Arba:
03 mėn. - 2000 Lt /21 d. d.
04 mėn. - 1900 Lt/21 d. d.
05 mėn. - 900 Lt/9 d. d. sirgo 11 d. d.
Viso: 4800 Lt/ 51 d. d. = 94,12 Lt
Premija: 1000/4/62 d. d. = 4,03 Lt
VDU dienos: 98,15 Lt (94,12 + 4,03)

VAndrius 171

2011-04-20 12:37 VAndrius 2011-09-11 07-19

Alina55 rašė: [quote=VAndrius][/quote]
Tikiuosi pavyzdys padės:
2009-04-20 išmokėta premija 1000 Lt už 2008 m. Nuo 2009-06-15 išeina atostogauti:
03 mėn. - 2000 Lt /21 d. d.
04 mėn. - 1900 Lt/21 d. d.
05 mėn. - 2000 Lt/20 d. d.
Viso: 5900 Lt/62 d. d. = 95,16 Lt
Premija: 1000/4/62 d. d. = 4,03 Lt
VDU dienos: 99,19 Lt (95,16 + 4,03)
Arba:
03 mėn. - 2000 Lt /21 d. d.
04 mėn. - 1900 Lt/21 d. d.
05 mėn. - 900 Lt/9 d. d. sirgo 11 d. d.
Viso: 4800 Lt/ 51 d. d. = 94,12 Lt
Premija: 1000/4/62 d. d. = 4,03 Lt
VDU dienos: 98,15 Lt (94,12 + 4,03)

Jeigu 2010-12mėn. buvo mokėta metinė premija už 2010m. rezultatus ir 2011-03 mėn. metinė premija už 2011. Atostogų išeina 2011-04 mėnesį. Tai metinės premijos abi sumuojamos ir imamas sumos ¼ dalis, ar tik 2011-03 metinė premija?

Alina55 11024

2011-04-20 12:42 Alina55 2011-09-11 07-19

VAndrius rašė: ... 2011-03 mėn. metinė premija už 2011.

O kaip tokia premija išmokėta, dar nepasibaigus kalendoriniams metams

VAndrius 171

2011-04-20 13:25 VAndrius 2011-09-11 07-19

Alina55 rašė:

VAndrius rašė: ... 2011-03 mėn. metinė premija už 2011.

O kaip tokia premija išmokėta, dar nepasibaigus kalendoriniams metams

Pataisiau situacija

Jeigu 2009-12mėn. buvo mokėta metinė premija už 2009m. rezultatus ir 2010-11 mėn. metinė premija už 2010. Atostogų išeina 2010-12 mėnesį. Tai metinės premijos abi sumuojamos ir imamas sumos ¼ dalis, ar tik 2010 metinė premija?

sare 86

2011-05-31 12:33 sare

Laba

ar tiesa, kad po 6 mėn nepertraukiamo darbo įmonėje priklauso tik 2 sav atostogų?

amadina22 19757

2011-05-31 12:36 amadina22 2011-09-11 07-22

sare rašė: Laba

ar tiesa, kad po 6 mėn nepertraukiamo darbo įmonėje priklauso tik 2 sav atostogų?

Už metus 28 k.d., už pusę metų - 14 k.d.

Tininga 50021

2011-05-31 12:41 Tininga 2011-09-11 07-22

sare rašė: Laba

ar tiesa, kad po 6 mėn nepertraukiamo darbo įmonėje priklauso tik 2 sav atostogų?

DK formaliai nedraudžia po 6 mėn. pasiimti visų 28 k.d. Tačiau kita vertus, atostogos suteikiamos už faktiškai dirbtą laiką. Tai darbdavys būtų teisus suteikdamas tik 14 uždirbtų atostogų dienų.

sare 86

2011-05-31 13:22 sare 2011-09-11 07-22

Tininga rašė: DK formaliai nedraudžia po 6 mėn. pasiimti visų 28 k.d. Tačiau kita vertus, atostogos suteikiamos už faktiškai dirbtą laiką. Tai darbdavys būtų teisus suteikdamas tik 14 uždirbtų atostogų dienų.

tame ir klausimas iškilo, nes neradau niekur parašyta, kad po pusės metų priklauso tik 2 sav. atostogų.

Ačiū.

Alina55 11024

2011-05-31 13:40 Alina55 2011-09-11 07-22

sare rašė: tame ir klausimas iškilo, nes neradau niekur parašyta, kad po pusės metų priklauso tik 2 sav. atostogų. Ačiū.

Darbdaviai tiesiog apsidraudžia, suteikdami kasmetines atostogas tik už išdirbtą laiką.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DK 224 str.
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.
Tokie permokėti atostoginiai taps neleidžiamais atskaitymais.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis