Atostoginių skaičiavimas

Bendra taisyklė: nuo išmokų, išmokėtų iki 15 d., GPM reikia sumokėti iki 15 d., nuo išmokų, išmokėtų po 15 d., GPM mokame iki 31 d. (t. y. paskutinės to mėnesio dienos).
SODRA - nuo kovo DU ir kovo mėn. atostoginių iki 04.15.
www.paciolis.lt/lt/sara/mokesciu_kalendorius?p...

Jei direktorė 2 metus nėra buvusi Kasmetinėse Atostogose, ar galiu išleisti ją iškart nuo 03.08. iškart 28d ? O paskui po mėnesio darbo vėl 28 d?

Taip, galite. Galite ir iškart suteikti 56 k. d. trukmės kasmetines atostogas.

Su direktoriais ir buhalteriais visada ta pati problema, ner kada isleist atostogu, nes nera kam dirbti. Ar kokia nors inspekcija kabinasi, kad 5 metus abu ner buve atostogu? Gal kas susidurete?

Sveiki,

Noreciau paprasyti Jusu pagalbos. Kaip reiktu apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas zmogui, imoneje dirbanciam pagal slenkanti grafika.
Darbo sutartyje numatyta 5 darbo dienu, 40 val savaite. Dirbamu valandu skaicius darbo dienomis nera pastovus, t.y., viena darbo diena dirbama 10 val, kita 8 val ir pan.
Nustatytas valandinis atlyginimas 8 Lt. Isidarbino imoneje 2010.11.07 Imones darbo laikas 7 dienos per savaite, nuo 08 val iki 20 val.

Zmogus is darbo iseina 2011.03.07

12-ta men atlyginimas buvo 1344 lt; dirbta val 168
01-ta men 1280 Lt, buvo 160 val
02-ta men 1216 lt, 152 val

Koks butu kompensacijos dydis?

Is anksto dekoju uz atsakyma.

tax.lt/postt4168.html

Sveiki,
darbuotojas nuo 03 15 atleidžiamas iš darbo, jis dirba nuo 2007 12 03.
Nuo 2007 12 03 iki 2009 09 30 dirbdavo po 4 val. 5 d.d. per savaitę DU 400 Lt.
Nuo 2009 10 01 iki 2010 01 31 po 8 val. 5d.d. DU 800 Lt.
Nuo 2010 02 01 iki atleidimo 2011 03 15 po 4 val. DU 400 Lt.
ar reikia atlikti perskaičiavimus dėl pasikeitusios darbo laiko trukmės ar skaičiuoti paprastai imant 02;01;12 mėn. DU 1200 : 63 d.d. 19,05 Lt. 1d. VDU
Ačiū

O kompensaciją už kurį laikotarpį skaičiuojate?

tas žmogus atostogavo tik 28 k.d. tai jam kompensacija skaičiuojama už 63,9 kd., t.y. už 2008 12 03 - 2011 03 15?
ir dar už 1 mėn. reikia paskaičiuoti išeitinę

VDU skaičiuosite įprastai, taip pat išeitinei imčiau val. VDU*4*21,1. (nes dirbo paskutinius metus 4 val.).
O štai atostogų kompensacijai skaičiuočiau koeficientą iš to laikotarpio, už kurį skaičiuojate kompensaciją...
Tada bus koef * val.VDU * 8 * 63,9 * 0,7

o geriau skaičiuoti vidutini darbo dienos ar valandos užmokestį?

Tiksliau - valandos VDU.

hmm bet nutarime dėl VDU skaičiavimo rašoma kad jeigu keitėsi darbo laikas per metus, o mato atveju per 1 m. nesikeitė ???

VDU 6.3
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

tas tai taip, o aš turėjau galvoje "Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Punkto pakeitimai:
Nr. 959, 2006-09-27, Žin., 2006, Nr. 105-4011 (2006-09-30)

Čia jau yra galutinis atsiskaitymas su darbuotoju, o jam per laikotarpį, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija - keitėsi darbo laikas.
Skaičiuoju pagal tą patį metodą kaip Jums nurodė "Tininga 2011-03-10 11:55".

Labai visiem ačiū už konsultaciją.

Motyvas tokio parašymo yra tas, kad įprastai atostogos turi būti išnaudojamos kasmet, o dažniausiai jos yra suteikiamos už praėjusius darbuotojo darbo metus.

Na kažkaip man šiandien nesiseka su tais koeficientais, pradėjau skaičiuoti, tai dabar man reikia imti darbuotojo ir įmonės laiką laikotarpiui komiam 2008 12 03 - 2011 03 15 ir taip susirasti tą koeficientą?

Na taip. Imam LRV patvirtintus valandų skaičius (kai darbuotojas dirbo pusę darbo laiko, tai jam dalinsite tas valandas perpus) ir skaičiuojam. Darbuotojo nustatytos grafiko val./ standartinės val. per tą patį laikotarpį.