gal kam jau teko pasinaudoti Mokesciu srauto diskeliu apskaitos politikos formavimui. Noreciau isigyti, bet nezinau ar mums tiks. Buciau dekinga, jei pakomentuotumete, kas jau isigijojte ir naudojotes. Aciu.

VMI turi pakankamai kieta duombaze: mes pakanakami daug mokam pagal autorines ir po to, kai metu gale deklaravom pagal autorius, daug kas is ju kreipesi pazymu, nes gavo pranesimus is VMI, kad neteisingai pateike metines deklaracijas (t.y. nedeklaravo pajamu gautu pagal autorines sutartis)

nilabai

p. Modestai gal galetumete pakomentuoti ar ta uzbalansine apsakita reikalinga kaip valdymo apskaitos dalis ar tai kazkaip susije su reikalavimais apsakityti TT. aciu labai

man atrodo, kad visi tie nurasymai po gabaliuke, like is tarybiniu laiku, kai 12 rubliu vertes TT dalindavome is 12 menesiu ir nurasydavome i menesi po 1 lt nepamirskim, kad tuo metu balansus pristatinedavome kas men

aciu, tikrai nuraminai, reikes dar pagalvoti kuom pagristi ta verte

turiu beda, musu motinine pripazista ilgalaitki tik nuo ~ 7000 Lt (visa kita tiesiai i sanaudas) ir as finansinese turesiu tiek rodyti, o ka daryti su mokesciais? turto pakankamai daug, jei pasitvirtinsiu vietinius normatyvus nuo 1000 ar 2000 bus mase perskaiciavimu metu gale pelno mokescio deklaracijoje. Sakykit, kokias didziausias sumas esate pasitivirtine, gal kas su mokesciais tureje reikalu del IT vertes?

as ir dienpiniugius traukiu i avansine (tiksliau darbuotojas pildo, skelbimu lentoje iskabintas dienpinigiu normu sarasas), prie avansines pridedu isakymo kopija

mes paprastai perkame is patentininkų kai kurias atlikėjų paslaugas: sudarome paslaugų tiekimo sutartį, pasirašome paslaugų atlikimo aktą ir apmokame pavedimu. Metų gale deklaruojame išmokėtas sumas. Prie sutarties pridedame patento kopiją. Daugiau jokių dokumentų. Manau neturėtų būti problemų su sąnaudomis

tą perkėlimą tvarko teisininkai, todėl dar yra laiko ir aš per daug nesigilinu pagal kokį straipsnį, tik žinau, kad darbuotojams jau išdalintas pasiūlymas-pranešimas, kad įmonė stabdo savo veiklą ir reorganizuojama į kitos juridinės atsakomybės įmonę (iš atstovybės į UAB), todėl DS bus nutrauktos, išmokėtos kompensacijos už nepanaudotas atostogas ir t.t. ir su visais darbuotojais jų sutikimu bus sudarytos naujos įmonės, naujos DS su visais ankstesnės įmonės įsipareigojimais ir benefitais naujoje įmonėje. Taip, kad įmonė absoliužiai nauja ir AD stažas bus pradėtas skaičiuoti nuo pirmos darbo dienos UAB.

as irgi susibalamutijau: nuo balandzio 1d. visi darbuotojai bus perkelti i kita imone ir vasara kaip visada iseis atostogu. Tai iseina, kad 2005m. balanse turesiu daryti koregavimus uz 2005m., nes darbuotojai 2005,12,31 nebus isdirbe metu laiko ir dali atosotogu (už 2006m. 3 men.) bus paeme avansu ??

man atrodo, kad buhalteris nebutinai, o buhalterija gali tvarkyti ir buhalterinių paslaugų įmonė.
BAĮ
10 straipsnis. Apskaitos tvarkymas
1. Ūkio subjekto apskaitą tvarko:
1) ūkio subjekto apskaitos tarnyba (struktūrinis padalinys) arba vyriausiasis buhalteris (buhalteris);
2) pagal sutartį apskaitos paslaugas teikianti įmonė;

DK reglamentuoja tik 14 dienu, pirmais darbo metais ir socialiai remtiniems: visu kitu laiku -šalių susitarimas, tačiau administracija gali priverstinai išleisti, jei darbuotojas neina , nes už darbo metus priklauso 28 kalendorinės

prie to pačio: kaip darote jei darbuotojas išeina 1-2 ar 3 dienom, ar galioja ta pati nuostata -atostoginiai prieš 3 dienas? pas mus daznai eina po kelias dienas, nepatogu kiekvieną kartą moketi atostoginius už 1 ar 2 dienas

del nieko nemuša, kol neateina patikrinti

nera apribojimu antrai daliai, svarbu, kad viena dalis ne maziau 14 kalendoriniu d.

siaip jau labai naivu tiketi, kad tai tikra nuotrauka ir dar finansininkai vadinates taip ir VMI gali isdurti

sveiki, jei jau iskilo tokia tema -reikia prisistatyti: 10 metu esu vyr. buhė 40+, seniai seniai baigiau VU gamtos faka. Jau 4 metai, kai dirbu imoneje, kuri neturi juridinio asmens statuso, neteikia finansinines atskaitomybes ir jokiu kitu mokesciu isskyrus GPM ir Sodra- baigiu nudurneti ir prarasti kvalifikacija: visi istatymai pasikeite, jauciu, kaip truksta ismanymo apie ju taikyma Mano imone siuo metu keicia savo statusa i UAB, tai teks paprakaituoti, kol prisijungsiu prie naujų įstatymų ir reikalavimų.
Todėl labai dziaugiuosi, kad yra toks forumas Aciu, kad esate tokie proto bokstai ir tokie šmaikštuoliai

vienareiksmiskai

baigiu pazaliuoti harmonizuodama saskaitu planus pagal pavyzdini plana anglu kalba, nes nuo kai kuriu terminu visai susisuko galva
very very aciu

siap jau moketi reikia uz registruota kadastre nekilnojamaji turta, o pamatai butu nebaigta statyba

tokiu laiku jau viska priimu rimtai, kitu atveju nedidelė problema

as daryčiau sekančiai:
1.ta diena, kai pradingo pinigų priėmimo kvitas, padaryčiau kasos inventorizaciją ir užfiksuočiau pinigų perteklių
2. atsakingi asmenys rašo vadovui pasiaiškinimą iš kur perteklius, t.y. parašo, kad pamestas kvitas ir kitas detales
3. užpajamuočiau pinigus remiantis inventorizacija ir pasirūpinčiau gauti patvirtintą kopiją iš išmokėjusios pinigus
4. pasirašyčiau skolų suderinimo aktą su išmokėjusiu pinigus
gal truputį senoviškai ir yra paprastesnių sprendimų

tas pats

atsiprasau 42, o 10 darbo dienu nuo 03.07-03.27. Jeigu ne 5 darbo dienu savaite, tada reikia perskaiciuoti, bet esme, kad mokama uz darbo dienas per atostogas, o ne kalendorines.

VDU reikia dauginti is darbo dienu skaiciaus uz atostogu laikotarpi, kiek suprantau t.y. 10. Be to sekmadienis yra 1 Velyku diena, todel i atostogu laikotarpi neisiskaiciuoja, viso AD kalendorinemis bus 20, lieka 45-20=15 pirmais darbo metais, kurias turite suteikti iki pirmuju metu pabaigos

sveiki, as matyt labai atsilikusi, nes tris metus nedirbau su finansine atskatomybe (imone buvo nejuridinis asmuo), todel nesuprantu - juk ir senas ir naujas yra tik pavyzdinis, o tai reiskia neprivalomas?dabar kaip tik keiciam imones statusa i UAB, diegiam nauja apskaitos sistema ir reikia susikurti SP, kuris butu harmonizuotas su uzsieno kompanijos SP. Neapsisprendziu, kuri imti uz pagrinda: ar lietuviska (pagal ) ar europietiska? Patarkit, kas susidures su siom problemom?

manau, kai veikla persikelia is vienu metu i kitus, geriausiai neprisiristi prie konkreciu dokumentu, o naudoti sukauptu sanaudu saskaita. Po to sausio men uzdarai sukauptas sanaudas ir suvedi pagal pirminius dokumentus. Aisku sumos turi buti adekvacios ir paremtos PVZ buhalterine pazyma.

kodėl išeina buhalteris iš šios įmonės? ir kad perduotų savo užbaigtus darbus tau, juk nesinori dirbti ir atsakyti už kitus

turiu Vilniaus univerkes gamtos mokslu diploma, toki su tarybiniu herbu teko padirbeti pagal specialybe dešimtį metelių, po to perestroijke ir teko keisti darba iš gamtos mokslų į finansus, o senatveje išsitiesino vingiai ir nusprendžiau įsigyti dar ir finansų diplomą, tai dabar jau ketvirtam kurse Vilniaus kolegijos, birželį diplominio gynimas