ar..

kad per aplaiduma ? Ir ar nesigauna, kad tai galejo buti isgryninti taip pinigai, kas apsimokestintu

]
tai jis 4 val. per dieną dirba? ar čia pusę dienos atšaukėte?
Jeigu atšaukiate tai visą dieną. Ir tą

[quote=DanguoleKap][quote=Loreta13][quote=DanguoleKap]ar jis gali mane atleisti iš darbo,kurioje

bendradarbiauti visus. [b]Kai kurie verslininkai patys paskambina ir mums pasako, kad vienas ar kitas žmogus

naudojau tai puikiausiai kepe ar cia tik man pakliuvo gerai kepanti, o visos kitos jos prastos

.[/quote]
Aš taip pat pagalvojau, bet ar nebus blogiau, jei kada nors patikrins -tada baudos gali būti dar

vienerius metus maitinami tik sausu maistu, kartais gauna kokią atraižėlę mėsos ar žuvies...
Nu labai

ekoniminiai argumentai - ar ateityje akcininkui nebus daugiau problemų tuos pinigus išimti.

O praktikoje

jūsų darbuotojas, tik tikrinamas ar galima bus priimti dirbti, eina pagal pažymą tirktintis ir pats

sutarties mokestį ir vėl perskaičiuoti dėvimą sumą?
3.Ar PVM deklarijoje reikia traukti PVM, jei tą patį

, bet įmonė pas save tai saugo juos, kaip ir kitus dokumentus 5,10, 50, 75 ar nuolat.[/quote]
Turėjau

kokios darbo sutarties kada ar asmens kortelės, tai susirask dėžę, paskui aplankėlį, apalnkėlyje

komandiruotes, esu susidūręs su tokia shema.. o kas būtent domino iš jos ?
O affecto , čia progrma ,ar firma

manau po šio sezono vargu ar jie dar norės vištienos

ką apie mane ar apie save ir savo plaukus parašėte :)


Labanaktis BYla ir Jums