kaip susivesti kasa

ir yra pašalpa už 2d.d. iš darbdavio lėšų.
Bet galima mokėti ir geranoriškai - kaip apskaičiuota

pagalba. Vel gi, tai yra tik mano nuomone.[/quote]
Ačiū už info .
O kaip kainų lygis ir aptarnavimas

, load, unload sutraukti į vieną. aišku viskas priklauso ką ir kaip nori turėti, matyti. pagalvojau apie

o tai jus ka, nezinot kaip atkeliavo prkes pas jus, oru ar keliu?
as jau vienam cia aiskinau del

teikti, ar jie lieka tik įmonės viduje Ir kaip teisingai turi atrodyti pertvarkymo aktas. Gal kas

. Kaip tik įmonės B atveju aš nesutikčiau, kad naudos gavėjas būtų įmonė A. Juk garantijų reikia B įmonei

virusas, kodiniu pavadinimu "darbas". Jei
gausite "darbo" iš kolegų, boso, el.paštu ar kaip kitaip

mokesčiais. Kaip manot?[/quote]

Reikėtų direktoriui priminti, kad jis kartais klientų gautus pinigus

mėnesių – penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

6) daugiau kaip dviejų šimtų

2005 m atskaitomybę, paaiškinamajam rašte nurodau kaip susidarė 118 Lt sąnaudų, nemažinančių

, apyvarta taippat.Esame statybine organizacija. Kadangi man kaip personalo tarnybos vadovei privalu

, kad mes jiems taip pat teikiame paslaugas. [/quote]
Tai kaip tada, mes iš jų perkam

].
Kaip suprantu 635 pas jus neleidžiami, tai pridėkite šią sumą prie XXXX
Jei 533 jus

darbuotojus, kaip dovaną gavusius. Jei nebus pavardžių nereikės ir apmokestinti GPM.
Dėl pajamų, gautų

dovanas pajamomis, kai nėra gavėjų sąrašo ir kai ši dovana neviršyja nurstatytų vertės ribų;
b) nes, kaip