darbo laika

pries 2 men. tai po tu 2 men iseidamas darbuotojas gauna tik atlyginima uz isdirbta laika ir uz

nedarbo diena, bet kaip apskaiciuoti imti faktiska laika pargriztant iki namu, ar kaip

neiskaiciuojamos i atostogu laika[/quote]
Prisideda ar ne priklauso nuo to, ko darbuotojas prašo. Ar išleisti

, kam gaisti laika darant kopijas ju.
Aciu uz atsakyma.[/quote]

Taip galima, tiesiog i bylas tada

[quote=Skaistute]As gaisinu jusu brangu laika....bet pati esu labai pasimetusi. Taip ir buna su

[quote=Kotryna]Per Pačiolio seminarą Klačinskas perspėjo, kad jei sumos didelės ir ilgą laika vakar

Sveiki, gal kas gali man padeti.
Mums tiekejas padare nuolaida už per tam tikra laika

ismoketi gruodzio men atostogimiai?(as galvoju, kad ne)
Ar skaiciuojant rezerva skaiciuojasi uz laika

;
II pamaina – 12.30 – 20.30,
o langeliuose žymim tik I arba II. Surašyti į langelius laika netelpa ir

;
II pamaina – 12.30 – 20.30,
o langeliuose žymim tik I arba II. Surašyti į langelius laika netelpa ir

langeliuose žymim tik I arba II. Surašyti į langelius laika netelpa ir mums. Mus neseniai tikrino, tai dėl

, bet dar ir smagiai laika leidziat. AS SUZAVETA....Juk buhalteriai tai tie firmos juodadarbiai

sanaudas per naudingo tarnavimo laika[/color].[/quote]

Ne, vat šiuo atveju kaip tik ir ne.

iskarto eiti atostogu uz laika kai buvo nestumo ir gimdymo, bei vaiko prieziuros atostogose?
Ar cia

gana ilga laika esu priklausomas nuo sios srities.T.y turiu verslo reikalu ir labai idomu ar viskas