iš KA

[quote=Dalia29][quote=Cha-cha]Ačiū, ačiū, būtinai perduosiu. Ka gali žinoti, gal kada ir giminėm

[quote=jonli]O ka daryti tokiu atveju: zmogus priimtas terminuota sutartimi dirbti 10 dienu

gavimo orderi ar ka nors pan?. As to taisyklese nerandu.
Dekui.

gavimo orderi ar ka nors pan?. As to taisyklese nerandu.
Dekui.

:[/quote]

As irgi is tinginiu kompanijos. Ir jei galiu ka nedaryti - butinai nedarysiu.
Nors is kitos

nebezinau ka su ilgalaikiu turtu daryti rodos, darau pagal aprasymus, o vistiek nesigauna

iformintas prekiu perdavimas data-tai faktura ar CMR? Apmokestinimo momentas- velgi faktura ar CMR? Ir ka

man reiketu kur nors pranesti? ar reikia moketi 15 %, ar PVM bus atskaitomas.
Geda bet nezinau ka

su pagrindine darboviete darbo laikas virsytu 48 val per savaites, o pas mus tai jau virsija. Ka man

:

darbuotojas parase prašyma 2006 08 08, atleisti 2006 08 10

ka rasyti:
ar pagal LR DK 127 str. 2 punktą

nepamenu ka kad dabar kai atidarau nauja pajamavimo ar pardavimo dokumenta, tai jie nera per visa langa o

negaliu ivesti darbuotoju, viska supildau o raso 'field lytis not found'. Gal kas zinot kodel ir ka daryt

wolfai
aš supratau ka pirma man paaiškinai dėl kompensuotu sąnaudu dabar pasimečiau pirma karta

jai padeti ir ka nors patarti [/quote]

sutinku, kad tai nejuokinga........bet.........parduokit