STR

tvarkyti atleidimo dokumentų?
3. Ar aš galiu išeiti pagal 127.2 str. (būnant nedarbingume), parašiusi

darbuotojui reikėtų dirbti. Nors man tai atrodo neteisinga
Čia citata: "DK 147 str. 3 dalyje numatyta

str., Vyriausybės nutarimai, o pati sutartis nesiskiria nuo įprastos darbos sutarties, tik 2 punkte

neatvykti iki 5 dienu. Siaip LR DK 184 str. nustato salygas, kada darbdavys privalo isleisti darbuotoja

ES PVM mokėtojui. Išrašau PVM sąskaitą faktūrą su 0 % PVM pagal PVM įst. 49 str. 2d. (gal kas

131 ir 132 str. negalioja terminuotoms DS.

[i]Civilinė byla Nr. 3K-3-220/2004 m.

Bylų

atskaityta (PVM įstatymo 62 str. 2 d. 1 punktas), atiduodama asmeniui kaip dovana, kurios vertė yra didesnė

nustatyta prievolė nevykdoma, tai tuomet taikoma šio straipsnio 2 dalis. [/quote] PMĮ 40 str. komentaras

kiekvienam vykdomąjam raštui, taip pat darbo kodekse parašytu 225 str.2d., dar pasiskaičiau jūsų įdėtoje(o ne

teisinga todel kad atsižvelgiant į GPMI 27 str. MNPD prima atimamas iš su darbo santykiai susijusu pajamų

įstatymo 17 str. 1 dalies apibendrinto paaiškinimo (komentaro) 6.7 punktas išdėstomas taip:

„6.7. Dėl

) jau turima kvalifikacija, žr. PMĮ 17 str. 1 dalies komentaro 6.14 p.). Šis turtas priskiriamas PMĮ 1

kad gavus 27 Lt, apie šias sumas informacijos teikti nereikia, todėl, kad pagal VMI 23 str. komentarą

dėl tų 31 % irgi užkliuvo. Tai čia yra formali tiesa, tai mokesčiai - taigi pagal PMĮ 24 str. turėtų

nieko konkretaus lyg ir nerandu[/quote]
Paskaityk LR akcinių bendrovių įstatymą 40 str.[/quote]

8