NE

viso nenaudokite.Tegu"guli".
"Ne viskas auksas, kas gerai guli"

prisitaikyti nuolaidas ?
Tada tai išesmės neteisinga operacija nes draudimo įmonė turi rašyti kreditinę, o ne

galiojusį DĮK 132 straipsnį, [b]už komandiruotės laiką darbuotojui mokamas ne jo vidutinis, o tuo metu jam

, ne didesnės už Finansų ministerijos nustatytas normas (išskyrus nutarimo 9 punkte nurodytą atvejį) ir

Pritariu klaraai, aš irgi nutariau dirbti 8 val., bet namuose popierių neliesti.
Bet ne visi gali

pas mus taip padaryti norinciu bus ne vienas[/quote]

Įsigaliojus Darbo kodeksui prievolės mokėti

mokestis ir mano darbuotojai pradeda isidirbineti, o ju turim ne tiek mazai, 120 ir plius apie 80 dirbanciu

mokestis ir mano darbuotojai pradeda isidirbineti, o ju turim ne tiek mazai, 120 ir plius apie 80 dirbanciu

kokiu atveju darbuotojo teisė rinktis-ar eiti atostogų, ar ne.

[quote=Aradija]nu truputi (ne savo noru) ir as vakar ziurejau ta futbola, juokingas dalykas ir

. Žinoma, tada Prancūzijos tarifu.[/quote]
Ne primityvume esmė! Jei LRV įstatymas leidžia skaičiuoti

reikalingi, ir ne kažkur, o čia pat įmonėje. Kiekvienas , verdantis "iš vidaus", tikrai geriau gali valdyti

pasiruošti buh.egz.(ne buhalterinės specialybės ) ir pati susidūriau su keblumu (atrodytų paprastesnės

. ir 168 ? O ne 167 ?[/quote]

22 d. po 7 val (154 val) - 1 val. (penktadienis 23 d. trumpesnė diena

Ar jums dažnai tenka išgirsti politikų atsiprašymus? ir atsiprašymus ne bet kam, o sportininkams