sodra

2 moka darbdavys o ta 1 likusia Sodra? ar butinai reikia pildyti? gal rodyti kad visgi dirbo tas 3

reikia issiusti 12-SD forma i Sodra apie nedraudimini laikotarpi.[/quote]

Darbuotojas rašyti

sodra tikrai ims iš motinystės ir vaiko priežiūros pašalpų vidurkių - antram vaikeliui motinystės

uz pravaikstas, kopija vel gi issiunciama reg.pastu. Sodra atleidimo lapeli su 0.00.
Bet kiek darbo

reiškia, jei žmogus rašinėjosi visą dieną? Paskui, ta pati SoDra, pastebėjusi, sakys, kad kaip čia dabar

išlaidų yra;atlyginimas ir sodra direktorei,reklamos sąnaud.,banko pasl.,ryšio pasl., ir dar.....Tai pagal

.

Jei papildomai savininkas išsiims iš pelno (virš tos nustatytos algos), tai SoDra lygtai netraktuos

laikotarpį, kai ligonlapį apmoka Sodra, tada , mano nuomone, atleidimas negalimas.

vistiek priklauso 126 dienos, kurias Sodra apmokės. Tačiau ji man paaiškino, jei pvz aš neisiu ir toliau į

.[/quote]

tai čia tik su birža (o dabar jau su sodra) bus tokie niunasa:)))
Na į 2-sd forma galėsim

bus 11 mėn. su minusais - reikės sumažinti priskaitymus. Ar dėl to nieko nesakys VMI, Sodra? Kadangi

dar ką nors kaip nors, kad kažkas. Sodra rado išeitį- jau trečiai mano įmonei po 0,14 Lt delspinigių

viskas gražiai sutvarkyta. Kiekviena įmonė turi savo aplankaliuką, o ten dar krūvą aplankaliukų: "Sodra

savaite aplamai ir pralesitos tik dvi darbo dienos, tai tokiu atveju sodra nieko ir nekompensuos? :oops

]

tai jei skiri GMP tai reiketu tada viska isskirti. daryti pilna algalapi su priskaiciuota suma Sodra.