sodra

.[/quote]
o uz nestumo ir gimdymo atostogas moka sodra, taip???

[quote=wolf]Kompetencija cia neturetu tureti lemiamos itakos - derinti viska jums reikes su Sodra

[quote=Amanda]Žinoma rašykite pravaikštas, paimkite būtinai iš drbuotojo pasiaiškinimą. O sodra

to dar turi sumoketi GPM, SODRA pasake jei atsiranda prievole GPM'ui, tai reik moketi ir sodros

"pirmasis", aš ėmiau ir priskaičiavau jam ir antrą pašalpą. O Sodra tą antrą ND traktuoja kaip tęsinį

teisingiau daryti. Tarkim priskaičiuotas atostogų rezervas 50000 (kartu su sodra ir garantiniu). Man reikia

jam tu dviejų dienų skaičiuoti. Ir atšaukti iš tų nemokamų sodra neleis.
Todėl žymite iki kada jam

[quote=Liniukas][quote=wolf]Bus 6 Lt skola VMI.
O sodra jei mokate menesiu pasibaigus tai

[quote=KJurate][quote=Kristiana__]Ir ligos pašalpas mažinti iki 75 proc. plius mokėt sodra nori tik

dieną vis nauji mokestiniai dalykai išlenda, kur nei vmi , nei sodra negali normaliai išaiškint. Šaunu

. atostogas įmonė ar sodra?
4. Ar įmonei dar reikia mokėti kokius nors mokesčius kai tas žmogus būna

vaiko slaugą tikai Sodra nemoka.[/quote]
Kai kuriais atvejais moka:
[i]Turinčiam teisę gauti ligos

[quote=vovere]šiaip tai viršijo 9600 lt pati sodra skaičiavo taip pat. ir kas bus kaltas

. sveikatos draudimas 6% 96 Lt
Sodra 3% 48 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 1262.5 Lt

sodra kažkokių papildomų dokumentų ar viskas taip pat, kaip idarbinant 40val?[/quote]
Viskas čia gerai