55 proc darbingumo

įmokos neviršija - 25 proc. algos.
radau kolegės susitarimą tarp įmonės ir darbuotojo, surašysim

Oi merginos, kas keisčiausia, tai darbdavys yra 100 proc. teisus. Tik ne Sodra čia kalta, o VDI ir

į metalo laužą, tuomet visą sumą be PVM nurašoma į sąnaudas, PVM atstatomas.
Gautą 50 proc. turto

nei 100 proc. kompensuojamojo uždarbio. Tiek NGA, tiek VPA už antrą vaikutį jums paskaičiuos pagal

60 proc.), jei samdysite firmą - vienareikšmiškai - tik vadybininkai.
Toliau - turite samdomų

[quote=wolf][quote=Daine]Mes sumokejom savanorisko sveikatos draudimo imoka, taip pat GPM 15 proc

val ir plius 100 proc. apmokėjimas,bet man už švenčių dieną (mėn atlyg. 2000) priskaičiuoja 300 lt- o

tik tada taiko ligos pašalai 85 proc. ir dar nuo jų nuskaičiuoja pajamų mokestį ????? man

darbuotojų atliekamomis pareigomis darbo metu - 99 proc. kad tikrinimo metu jums "užfiksuos" darbo valandas

, skambinimas į firmą...
Įsigyjant su rekomendacija - 10 proc. nuolaida.

Tik, pasikartosiu, programa turi

, dėl to galite būti rami (Nuo pašalpų neskaičiujamas tik Sodros 3 proc. mokestis)

darbo salygu pvz. 50 proc. 400 Lt.
Cia taip tarifikuojama.
O sargu DU skaiciuojamas pagal darbo laiko

buhalteriams" yra visiskai nepagristas. Apie 90 proc. uzsienietisku sistemu (Navision, Axapta, Hansa, Scala

- vistiek reix mokėti 15 proc., tai gal geriau be palūkanų, biški pigiau įmonei (15-19proc. pelno mokesčio

))+18 proc=10148 Iš kur tokios babkės