55 proc darbingumo

pasikeitė...
Neliko sąvokų "bazinei ir papildomai pensijos daliai", liko 28,5 proc. nuo pajamų (įplaukos

=1101Lt
Noriu paklausti ar galiu šioje situacijoje komandiruotpinigių normą sumazinti 50 proc.?
Na

proc ir 6 proc? O sodros nereikia (3+30.98)? Ir ar DUŽ tą suma asmeniui parodot? Ar tiesiog priskaitot

[quote=zivile26]sveiki, vienas darbuotojas uždirba MMA, kiekvieną mėn išskaičiuoju po 20 proc pagal

:45
isv. 11,09,09 00:45
Suma Lt 20,00
PVM 19 proc. 3,19
Suma (Euro) 5,79
PVM k. 246443610

proc. bazinės pensijos (NEmokama, dirbant DS)
GPM - Fiksuotas

O vat kaip su IV pagal pazyma

. Nors ką čia mąstyti, pajudinai rankos pirštą - mokėk 15 proc, pajudinai dar ir kojos pirštą - mokėk 33

visų pajamų tai taikau 0,48 proc. O jei pajamos iš pagamintos parduotos produkcijos mažesnės, nei

Šiaip tuos 15 proc. nuo išsimokėto pelno turėjo mokėti pats savininkas o ne įmonė. Jis už tai ir

turėkit minty, kad direktoriui galite dienpinigius didinti 100 proc, t.y., jam mokėti 120 Lt už dieną. Tik

statutiniams). Gali būti priedai už darbo krūvį ar kt. Bendra priedų ir priemokų suma negali viršyti 70 proc

sudaroma pavedimo sutartis ir jam mokama 5 proc nuo ju suprekiautos sumos, o ju gaunami pinigeliai yra su

naudot 75 proc ir 25 proc.?[/quote]
Diskutuota tikrai buvo.
Pati pagalvok, man tai asmeniškai

[quote=naujokyte]Noriu dar karta pasitikslinti. Nuo 2006-01-01 skaiciuojame ne 31+3 proc, o 30.98

išlaidos laikomos reprezent.(75 proc.)- 1505.98Lt.
Išlaidos dengiamos iš įmonės pelno 526.16Lt.
O