Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ?

Kiek suprantu, taip skaičiuojate, jei nustatytas pastovus darbo užmokestis , pvz 1000 Lt per mėn.
Kaip tada skaičiuoti , kai nustatytas valandinis atlygis?

Jei nėra priedų ir pan.:
- DU = DUval * 80 val.
- Šventinės = DUval * 8 val. * 2 k.

ko gero už šventines ne 1,5 o 2 kartus reikia didinti t.y.
šventinės = 2 * DU / d. val. graf. per mėn

Aš gi sakiau, kad kaltas

Skirkit ir man minutėlę, prašau
Nustatytas mėnesinis atlyginimas 800,00
Nustatyta pagal grafiką per mėnesį 145 darbo val
Dirbo 145 val. naktį, iš jų 5 val. naktį šventinę dieną.
Ar teisingas toks skaičiavimas:
800*(145-5)/145 *1,5 + 800*5/145*2=1158,62+55,17=1213,79

Taip skaičiuočiau:
800*1,5+800/145*5*2=1200+55,17=1255,17

Tai tokiu atveju už naktine valandas šventinę dieną gaunasi *1,5 ir dar *2?

Buvo čia karšta diskusija, kuri taip ir liko be pabaigos. Mes apmokam abiem tarifais.

O ar ne čia atsakymas į karštą diskusiją:
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje
Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje
mokėdami tik *2 nenusižengtume DK. Ar gi ne?

O kur čia parašyta kaip apmokėti šventinę naktį?

Bet ir neparašyta, kad abu koeficientus sudėti. O kadangi 186 straipsnio 2 dalyje nurodytas DU neapima priemokų už nakt. ir šventines d., tai aš būčiau linkus tų priemokų ir nedauginti iš koef. Dauginu TIK 186 str.2d. nurodytą DU
Jūsų atveju ir priemoka už naktinį darbą dauginama iš 2. (Aišku, tuomet mokamas tikrai ne mažesnis kaip dvigubas DU )

O kodėl jūs manote kad 186 straipsnio 2 dalyje nurodytas DU neapima priemokų už nakt. ir šventines d.
Aš manau kad apima

186 straipsnis. Darbo užmokestis
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.

Priemokos aš nedauginu iš 2. Žmogus dirbo iš viso 145 val. Jo 1 val DU būtų 800/145=5.51Lt
Priemoka už naktinį darbą: 400Lt
Priemoka už šventines val: 5,51*5*2=55,17Lt

Apie tai, kas yra tiesiogiai mokamas atlyginimas už atliktą darbą irgi buvo plačiai diskutuota.
Gal ir teisingai, priemokos nedauginat, čia atsiprašau.
Bet visgi, kaip turi būti?

Kol seimas atostogauja, niekas nežino kaip turi būti - nėra skaičiavimo tvarka parengta.

Gal mokėt daugiau ir nesukt galvos? Gi darbdavys už per daug priskaičiuotus kelis litus neduos į teismą, o darbuotojas, VDI, sodra ir t.t. nebus "nuskriausti"?

Niekas jokios skaičiavimo tvarkos ir nerengs. Po paskutinio visuotinio pasitarimo taip nutarta.

Dėl naktinių šventinių:
LAT 2006 m. rugsėjo 6 d. Nr. 3K-3-451/2006
"Teisėjų kolegija, atsižvelgdama į kasacinio skundo teiginius, bylos duomenis bei apskųstus procesinius sprendimus, sprendžia, kad nagrinėjamoje byloje yra pagrindas peržengti kasacinio skundo ribas, todėl teisėjų kolegija peržengia kasacinio skundo ribas ir konstatuoja, kad bylą nagrinėję teismai DK 194 straipsnio 1 dalies pagrindu dvigubindami ieškovei pagal DK 193 straipsnį atsakovo išmokėtą priedą už viršvalandinį ir nakties darbą, netinkamai taikė DK 194 straipsnio 1 dalį. DK 194 straipsnis yra speciali teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas. Darytina išvada, kad bylą nagrinėję teismai nepagrįstai, pažeisdami materialinės teisės normas priteisė ieškovei jos prašomas papildomas priemokas - viso 13,07 Lt už viršvalandinį ir nakties darbą poilsio dienomis."

Kaip teisininkas, gal galėtum pakomentuoti, kokiu pagrindu taip manoma? Kodėl netaikytinas? Nes VDI tai traktuoja visai kitaip, ir štai mes nuolat šventines naktines apmokame pagal abu šiuos straipsnius. Kokie galėtų būti argumentai? Ketinu dėl to raštu kreiptis į VDI, tad noriu "pasikaustyti"

Ar teismų praktika vadovaujasi VDI eilinio patikrinimo metu? Ar LAT nutartis būtų pagrindas tik jei ginčą su tikrinančiom institucijom sprestume teismo keliu? Čia esmė
Labai ačiū pasisakiusiems. Supratau, kad jei teisės aktai gali būti traktuojami dviprasmiškai, reikia vadovautis savo logika

tax.lt/postx8244-0-1220.html
Pem 2008-07-21 12:56

Pem rašė:VDI laikosi nuostatos, kad reikai apmokėti 3,5 karto jei dirbai natį ir poilsio dieną. Parašėm oficialų atsakymą, kad nesutinkam ir kodėl. Laukiam toliau.

Gavome reikalavimą iš VDI už darbą poilsio dieną ir naktį apmokėti už naktinį darbą. Mes jau esame apmokėję už darbą poilsio dieną.
Reikalavimą apskundėme Vyriausiajam inspektoriui, motyvuodami teismo nutartimi, kad tokiu atveju reikia taikyti didžiausią apmokjimo tarifą, o ne abu.
Laukiam kas bus toliau.


Kur dingo Pem su visais atsakymais?