Priimamas į darbą nepilnametis

Ačiu
O ar reikia VDI pranešti.Neprisiskambinu

Man atrodo, užtenka, kad toks sąrašėlis įmonėje būtų - VDI siųsti nereikia.
Nors bijau tvirtinti 100%

Kaip ir viskas aišku, bet noriu pasitikslint, kad ramiau būtų. Norim įdarbiname šešiolikmetį, jis niekur nesimoka, įdarbiname pusę etato 4 val. per dieną, tai nieko niekam pranešt nereikia, tik sudaryti sąraše, sudirbančiais nepilnamečiais ir jį įmonėje turėti. Ir tokiam darbuotojui negali būti nustatomas išbandymo laikotarpis. Ar viskas ok?

Tevu sutikimas dar nepamiršk

O kam tėvų sutikimas, jei jam jau šešiolika? Kiek supratau, tai sutikimas reikalingas iki 16 metų, ar aš klystų

jo nuo 14-16 metų.Bet aš tai paemiau, nes dar mokosi mokykloje, kad tevai neprieštarauja.Man ramiau.Vis ge dar nepilnametis.

Aš ir taip žinau, kad tėvai neprieštarauja ir mano jau mokykloj nesimoka, tai gal ir nesivarginsiu su tuo leidimu. Ačiū už patvirtinimą

O ir dar su -320 Lt?

[quote=lenacka1117]O ir dar su

kaip ir kitiems. Va tik kas su tevais to nepilnamečio Ar jie gali prašyti įmonėje 16 Lt

Kažkaip apie tai nesusimąsčiau, bet dabar išsitraukiau taikymo lentelę ir ten parašyta, kad vaiku laikomas asmuo iki 18 metų ir vyresnis, jei jis mokosi bendrojo lavinimo mokykloje. Tai iš čia, daryčiau išvada, kad negali. Nes jis jau nebe vaikas

Reiketu pasitikslinti, jeigu nesimoko bendro lavinimo mokykloje ir neturi 18 metų ar galima taikyti

Darželinukai gi nesimoko bendro lavinimo mokykloje, bet taikome

[quote=lenacka1117]Kažkaip apie tai nesusimąsčiau, bet dabar išsitraukiau

O kodėl tokia išvada, kad 16 m. asmuo jau nebe vaikas, kai įstatyme parašyta, kad .?

Na, man pačiai įdomu pasidarė, nors pati su tokiu atveju nesu susidūrus. Permečiau dabar VMI leidinį apie taikymą 2007 m., bet atsakymo ten neradau.

Ups, pasitaisau. Truputį neteisingai supratau. už tokį vaiką visgi bus taikomas, kol jam 18 sueis

Čia turima omenyje jeigu jam jau virš 18 metų ir jam pora menesiu truksta iki mokyklos pabaigimo tai tada vis dar taikome .
Neturi reikšmes ar jis mokosi ar nesimoko iki 18 taikome vis tiek.

Sveiki,reikia labai konsultacijos.
esam prekybos įmonė,vieno vairuotojo sūnus mokosi profesinej mūrininku,tai direktorius nori gerą darbą padaryt ir priimti jį praktikos,numetė popierius ir aiškinkis.
Sodrai užpildau formą 1c-SD, ,o toliau jei jis nedirbs praktiškai ar reikia sudaryt darbo sutartį,ar mokėt jam algą?Toj mokykloj išvis jiems tas pats,svarbu mes parašysim charakteristiką.

nežinau kaip kitur, bet Klaipėdos Di laikosi nuominės, kad jokie darbiniai santykiai negalimi be darbo užmokesčio. mes priimdami praktikantus sudarom terminuotas DS ir mokas DU viskas kaip priklauso,

Pas mus praktikantai tuntais eina.
Pasirašom trišalę sutartį su mokykla.
Pildau Sodrai 1c-SD
DS nesudarom
DU nemokam

Darbiniai santykiai - taip, negalimi. Tačiau atliekant praktiką tai nesiskaito darbiniai santykiai. Moskleivis atlieka gamybinę praktiką, jam priskiriamas praktikos vadovas, supažindinama su saugumo reikalavimais, surašomas įsakymas apie praktikos terminą, teikiama Sodrai 1c-SD, pildomas praktikos žurnaliukas.