DIENPINIGIAI

O tai kokį atsakymą galėjote gauti, jei netokį? Jei neturite, galiu įdėti VMI parengtą smulkų išaiškinimą apie dienpinigius - viskas ten taip pat kaip aš rašiau.
O 1882 konsultantais aklai pasitikėti neverta.

Gerb., Raini, tai prašau įdėti. Gal pravers ir kitiems. O gal ką naujo sužinosim.
O kad VMI konsultantais neverta pasitikėti, tai jau įsitikinau. Šitu pačiu dienpinigių klausimu skambinom 3 kartus, skirtingi buhalteriai. Gavom 2 atsakymus vienaip, vieną kitaip. Užkniso. Parašiau raštišką. Dabar bent turiu popierių.

Raini įdėk būtų įdomu sužinot ką atsakė. Aš ne 1882 skambinau. Rašėm VMI. Atsakymas (kaip visada) nukopijuota nuo to ką buvau skaičius . Parašėm į FM. Iš ten dar geriau gavom . Matyt 'akščiau kylant' protingesni sėdi .

Čia visas talmudas, juo ir vadovaujamės. komandiruotes.doc

Laba visiems, skaitau viska is eiles, perskaičiau ir visa komandiruočiu apmokestinimo tvarka, bet vis vien nesupratau, gal jus man padėsit.
Vadybininkas pagal darbo sutarti dirba 2val. per diena ir gauna 200 lt./mėn. darbo užmokestį. Direktorius išsiuntė ji į komandiruotę į Ukraina 20 dienų. Ar galiu aš jam skaičiuoti dienpinigius? ir kaip tada jeigu galima?
Nes aš manau kad negaliu, nes per mažas DU ir dar dėl tų 2 val. darbo per diena??? kažkaip man cia nesueina galai.. ar nepažeidžia ko nors būdamas komandiruotėje, gal skaičiuojasi tada viršvalandžiai??? padėkite prašau

manau kad skaičiuojami viršvalandžiai

o kaip su dienpinigiais???? gal tada geriau is vis neskaiciuoti dienpinigiu??? tik padengti komandiruotes islaidas, bilietu ir pan.
beje ir su virsvalandizia nesu susidurusi na ir turiu galvos skausma as cia dabar...

jei siunčiate į komandiruotę dienpinigių nemokėti negalima. jei du nesigauna 1,3 x MMA (arba 1,3 x 4,85lt), tai reikia apmokestinti dienpinigius kaip DU

kaip suprasti "jei du nesigauna"??

Čia "DU" - darbo užmokestis :))
Kad apskaičiuoti dienpinigiai būtų neapmokestinami, DU turi būt daugiau nei 800x1.3=1040 Lt.

Sveiki, labai reikalingas Jūsų patarimas.
Mūsų darbuotojas pagal darbo sutartį dirba 6 val. per dieną ir gauna 800 lt. Lapkričio mėnesi buvo komandiruotėje Maskvoje. Dienpinigiai Į Maskvą 150Lt. Už 3 dienas jis gavo 450 LT. Sakykite ar bus 50 Lt( 800*50% =400) apmokestinami GMP ir Sodros įmokais ar ne?
Jeigu vadovautis VMI nurodytos lentelės dėl "Dienpinigių apmokestinimo....", gal galimą tam darbuotojui taikytį skaičiavimą ne nuo Mėnesinio DU, bet nuo valandinio atlygio? Pvz., per 2009-11 buvo 126 dar.val., 1 dar..vald.= 800/126=6,35 Lt. Tada išeina kad pagal lentelę visa dienpinigių sumą neapmokestinama??

Laukiu Jūsų nuomonės, prašau padekite

Jei DS nustatytas fiksuotas DU, o ne valandinis, tada turite imti mėnesinį atlyginimą ( jūsų atveju 800 lt.)

DS parašyta kad mokamas mėnesinis atlyginimas 800 LT, bet žmogus dirbo po 6 val 5 darbo dienas per savaitę. Kaip tada galima skaičiuoti?

Ar apmokestinami dienpinigiai, turite juos palyginti su DS nustatytu DU.
Jūsų atveju dienpinigius lyginate su 800 litų, nes toks DU nustatytas DS.

Ačiu, reikies tikslinti deklaraciją VMI ir SAM Sodrai.

O kam
Išmokėkite dienpinigius per du mėnesius ir jie nebus apmokestinami :))

Sveiki,
prieš porą mėnesių peremiau tvarkyti įmonės buhalteriją. Ir pastebėjom su įmones direktorium, kad anksčiau nebuvo skaičiuotos komandiruotės i užsienį, tai yra nuo 2003 m. iki pat 2009 metų. Ar galima paskaičiuoti dabar už visą tą laiką dienpinigius ir išmokėti?

O išsiuntimo į komandiruotę įsakymai yra? Ir kaip jūs nustatėte, kad nebuvo skaičiuota? Kaip dabar pamatėte, kad komandiruotės buvo - iš kokių požymių?

isakymu nera, nes jie paprasciausiai nebuvo skaiciuojami. Is kokiu pozymiu - pats buves buhalteris pasake, kai uzklausem. O komandiruotes buvo, todel kad imone perka is uzsienio prekes patys parsiveza. Dabar kai pradejom kalbet apie komandiruotes prisimine kad niekad ju niekas neskaiciave. Tai ir iskilo toks klausimas ar galima skaiciuoti uz praejusi laikotarpi. Jei taip tai reiketu susitvarkyti