Buhalterijos perdavimas - priėmimas

Negaliu patiketi, kad buhalteris gali iseiti, kaip niekur nieko, metu viduryje, neuzbaiges pries tai buvusiu . Nejaugi Jo niekas neipareigoja

Jei nepadarytas balansas už 2005 m, tai taip suprantu, kad nepriduotas ir į registrų centą Blogiausia tai, kad neaišku, kaip teisiškai sutarmdyti tokius "buhus"

O kodėl ne? Buhalteris toks pats darbuotojas kaip ir kiti - ir buhalterį vadovas aprėkia, ir jam algos nedidina ir dažnai laiku neišmoka (t.y. neleidžia išsimokėti), jo darbo dažnai nevertina (kas labai jaučiasi iš jūsų žinučių tono), jam nemoka už viršvalandžius, kai šis sėdi prie įstatymų ir kitų norminių aktų, jo taip pat neišleidžia į kursus ir seminarus.... ir t.t. ir pan.
Dėl perdavimo - buhalterė viską perduos direktoriui, juk direktorius (vadovas) atsako už apskaitos tvarkymą. O direktorius - jei nedurnas- gražiai prašys, dar pažadės primokėti, kad naujai buhalteriai viską aprodytų ir įvestų į vėžes (senoji buhalterė neprivalo to daryti)...
Išvada - su išeinančiais buhalteriais pyktis nenaudinga, o jei dar ir išdirbo ne vienus metus - tiesiog nelogiška. Gal geriau su ja pasikalbėti draugisškai ir išsiaiškinti, kas gi netenkino jos darbe? Gal rasite supratimo tašką ir ji visgi pasiliks???

Ar verta "tramdyti" buhus Gal pirmiausiai įmonių vadovams (direktoriams) reikėtų keisti požiūrį į savo darbą - pirmiausiai direktoriai turėtų žinoti savo teise ir pareigas:
Pareiga - žinoti įstatymus AB. IĮ, BAĮ, darbą ir jų pareigas.
Teisė- priimti į darbą kompetentingą buhalterį, o ne tą, kuris prašo mažiausios algos, priimti tokį buhalterį, kuris būtų direktoriui padėjėjas, o ne nuolankus jo užgaidų vykdytojas....
Juk retas darbdavys samdys vairuotoju asmenį, tik vakar gavusį teises, o buhalterį su kursų pažymėjimu - prašom. Kažin ar priims kas nors mūrininku dirbti žmogų, kuris giriasi, kad žino, kaip atrodo plyta, o vyr.buhalterį - priims ir tada, kai pasakys, kad kažkokioje parduotuvėje jis sąskaitas išrašinėdavo... Tokių pavyzdžių begalės. Gal laikas ir mūsų direktoriams pradėti mokytis galvoti, o ne vien "užimti vietą"
Žuvis pūna nuo galvos

Ačiū už nuomones

Vilė68 tavo žinutės tiesiai į dešimtuką.
Tik nepaminėjai, kad ir atostogų niekas niešleidžia. Jeigu per vargus kokią savaitelė išsikovoji, tai grįžęs pamatęs popierių krūvą žilti pradedi. Visus kažkas pavaduoja, net direktorius ir prezidentas atostogauja, o buhalterio (kurio darbas nieko vertas) niekas nepavaduoja.

"Papkės sunumeruotos' -Jūs turite omeny, kad visi dok-ai papkėse turi būti sunumeruoti?

Radau straipsnį KAI KEIČIASI ĮMONĖS VYRIAUSIASIS BUHALTERIS... Darbų perdavimo procedūros

Gal kam pravers.

o kaip su atleistojo buhalterio atsakomybe uz jo padarytas klaidas?
Pvz, neteisingai priskaiciuotus mokescius?

Negi niekas nesusidurete su siuo klausimu?

Baudas sumoka įmonė. Be abejo įmonė turi teisę teisminiu būdu išsieškoti nuostolius (t.y. sumokėtas baudas) iš buhalterio

Bet gal dar nebuvo tokių atvejų teisminėje praktikoje, bent aš jau taip tikiuosi

Stengtis pačiam ištaisyti visi darom klaidų. Jisai atėjęs dabar nepataisys.

Prosai, ką tu parašei - kongenialu(Jei įsižeidei - su genialumu tai nieko bendro neturi, tik panašiai skamba).

Tada galima ir algos normalios reikalauti. Kad galima būtų baudas mokėti.
Sutinku.

Statybininkų erdvėje irgi erdvu pasidarė....

galima isvesti fundamentalia lygybe
buhalteriu kiekis erdveje=statybininku kiekis erdveje

Tikrai nemanau jei yra pataisoma klaida, kad reikia rėkti visa gerkle ant buvosio buhalterio, o baudų ne už tavo laikotarpį tikrai nereikės mokėti. Būkime pakantesni vieni kitiems.

perduodu buhalterijos darbą kitam buhalteriui, gal turite perdavimo - priėmimo akto pavyzdį?
ačiū

negi niekas neturite?

Matyt šioje temoje vis tik yra toks failiukas, jei žmonės taip rašo :roll

tax.lt/postx3132-0-140.html