mokymosi atasotogos

Tai kad LR atostogų įstatymas jau seniai negalioja. Vadovaukis DK

Mokymosi atostogų pranešti Sodrai nereikia (nesvarbu, ar moki už jas , ar ne). Sodrai pranešimas tik apie suteiktas nemokamas atostogas.
Tai dvi skirtingos atostogų rūšys. Nemokamos DK 184 str.
Mokymosi DK 181 str. ir 210 str. (jų apmokėjimo tvarka).

Tai nesupratau, darbuotoja išėjo mokymosi atostogų (neapmokamų). Aš pranešiau SoDRai apie nemok. atostogų suteikymą,,,,,Ar gerai padariau?

Jūs suteikėt mokymosi atostogas (nesvarbu apmokamas ar ne), jos vadinasi tikslinės, o Sodrai pranešti reikia tik apie nemokamas atostogas dėl kitų DK išvardytų priežasčių

nemeluok. SODRAI butinai pranesti reikia jei suteiktos mokymosi neapmokamos atostogos.

aš nemeluoju, aš tik pritariu Elstei ir pas mus tokia praktika

Pagrįsk kokiu nors oficialiu dokumentu.

As pati studijuoju ir kaskart sesijai gaunu mokymosi nemokamas atostogas ir sekmingai nesame pranesima i SODRA apie mano nemokamas mokymosi atostogas.

as taip pat nesu pranesima apie nemokamas atostogas, DK tik nustato del kokiu priezasciu gali buti suteikiamos neapmokamos atostogos, bet ne tvarka ar reikia pristatyti sodrai ar ne

stai ka mums kazkada atsiunte is SODROS ir liepe pasiskaityti

PATVIRTINTA
Valstybinio socialinio draudimo
fondo valdybos direktoriaus
2000m. lapkričio 10 d. įsakymu Nr.1023

Formų 12-SD, 12a-SD “Pranešimas apie nemokamų atostogų suteikimą (nutraukimą)” pildymo ir pateikimo VSDFV teritoriniams skyriams tvarka


Visi draudėjai, kurie, vadovaudamiesi LR atostogų įstatymu, darbuotojams suteikia nemokamas atostogas arba suteikia mokymosi atostogas, kurių metu mokymosi laikas neapmokamas, taip pat suteikia papildomas nemokamas atostogas vaikui prižiūrėti, užpildo ir pateikia VSDF valdybos teritoriniam skyriui “Pranešimą apie nemokamų atostogų suteikimą (nutraukimą)”.

Taigi atsiuntė senieną 2000 m. ir liepia vadovautis LR atostogų įstatymu, kuris nebegalioja.

Mums VDI seminaro metu aiškino, kad apie mokymosi atostogas pranešti nereikia. Taip pat skambinomės į "Sodrą" ir sužinojome tą patį - pranešti nereikia

O kas pranešat, tai Sodrai kas, ji gi nemato iš pranešimo, kad eina darbuotojas mokymosi atostogų. Jeigu atsiuntėt pranešimą, jie priėmė. Negi skambins ir klaus dėl kokių priežasčių jūsų darbuotojas išėjo nemokamų.

Vėlgi pritariu

bet negi sodra nesikabineja kodel tam zmogui nemokamas atlyginimas? jei nepranesat apie neapmokamas mokymosi atostogas?

Siulai paskambinti i SODRA imoku specialistams ir jie pasakys, kodel reikia pranesti apie neapmokamas mokymosi atostogas. Ir dar jie pasake, kad ka sako VDI jiems nesvarbu, jie turi savo tvarka, nurodys direktoriaus isakyma ir juo vadovaujantis turime pranesti apie atostogas. Musu firmos vyr.buhaltere buvo seminare ir jai ta pati isaiskino

Darbuotojas pasieme mokymosi atostogu iki geguzes 31. padarytas pranesimas SODRAI.
Taciau siandien darbuotojas pranese kad nori gryzti i darba. Ka man dabar daryti?

Pries kiek dienu darbuotojas turi pranesti kad gryzta i darba?

tai nutrauk neapmokamas atostogas ir tiek ir tegu gryzta

jei darbuotojas gryzta dirbi geguzes 2d tai jo prasymas turi buti irgi geguzes 2d ar anksciau parasytas?

tai nesvarbu kada darbuotojas prasys jas nutraukti, svarbiau nuo kada direktorius isako nutraukti atostogas, va nuo tada ir nutrauki

O GAL ISVIS TOKIO KAIPO PRASYMO NEREIKIA RASYTI ?

ai tvarkingiau bus jei parasys, bet siaip man atrodo, kad uztektu ir direktoriaus isakymo apie atostogu nutraukima ir aisku nepamirsti sodrai pranesti apie neapmokamu atostogu nutraukima