Nemokamos atostogos
L
2016-12-19 09:45
leliuks
Darbuotojas turėjo nedarbingumą iki 12.16. Norim išleisti dar nemokamų administracijos leidimu. Bet nežinau kiek galima leisti kad nereikėtų vėliau darbuotojui pačiam susimokėti PSD .T.y. kiek turi būti pradirbęs per mėnesį?
Tininga
50023
2016-12-19 09:46
Tininga
leliuks rašė:
Darbuotojas turėjo nedarbingumą iki 12.16. Norim išleisti dar nemokamų administracijos leidimu. Bet nežinau kiek galima leisti kad nereikėtų vėliau darbuotojui pačiam susimokėti PSD .T.y. kiek turi būti pradirbęs per mėnesį?
Nors ir du mėnesius. PSD mokėti nereikės.
leliuks rašė:
Darbuotojas turėjo nedarbingumą iki 12.16. Norim išleisti dar nemokamų administracijos leidimu. Bet nežinau kiek galima leisti kad nereikėtų vėliau darbuotojui pačiam susimokėti PSD .T.y. kiek turi būti pradirbęs per mėnesį?
L
2016-12-19 09:49
leliuks
Kažkur skaičiau kad jei per mėnesį nedirbo nei vienos dienos gali tekti susimokėti sveikatos draudimą.
Tininga
50023
2016-12-19 09:51
Tininga
leliuks rašė:
Kažkur skaičiau kad jei per mėnesį nedirbo nei vienos dienos gali tekti susimokėti sveikatos draudimą.
Na, jei VLK raštu atsakydami į klausimą meluoja, tai tada galbūt reikia...
"Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Sveikatos draudimo įstatymu, apdraustaisiais privalomuoju sveikatos draudimu Lietuvoje laikomi asmenys, už kuriuos mokamos ir asmenys, kurie moka šio Įstatymo nustatyta tvarka PSD įmokas.
Taigi jeigu asmuo yra dirbantis pagal darbo sutartį ir ji nėra nutraukiama, nemokamų atostogų laikotarpiu privalomuoju sveikatos draudimu asmuo išlieka draustas."
leliuks rašė:
Kažkur skaičiau kad jei per mėnesį nedirbo nei vienos dienos gali tekti susimokėti sveikatos draudimą.
"Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Sveikatos draudimo įstatymu, apdraustaisiais privalomuoju sveikatos draudimu Lietuvoje laikomi asmenys, už kuriuos mokamos ir asmenys, kurie moka šio Įstatymo nustatyta tvarka PSD įmokas.
Taigi jeigu asmuo yra dirbantis pagal darbo sutartį ir ji nėra nutraukiama, nemokamų atostogų laikotarpiu privalomuoju sveikatos draudimu asmuo išlieka draustas."
V
2016-12-22 13:43
vaidukaa12
sveiki, jei žmogus priimtas i darbą lapkričio 2 d. ir nori nuo gruodžio 27 d. dvi savaites nemokamų atostogų, ar galima išleisti.
Ačiū
Ačiū
Tininga
50023
2016-12-22 13:46
Tininga
vaidukaa12 rašė:
sveiki, jei žmogus priimtas i darbą lapkričio 2 d. ir nori nuo gruodžio 27 d. dvi savaites nemokamų atostogų, ar galima išleisti.
Ačiū
Jei darbdavys neprieštarauja - žinoma, kad galima.
vaidukaa12 rašė:
sveiki, jei žmogus priimtas i darbą lapkričio 2 d. ir nori nuo gruodžio 27 d. dvi savaites nemokamų atostogų, ar galima išleisti.
Ačiū
V
L
2016-12-23 09:24
leliuks
2016-12-23 09-34
Labas rytas
Gal kas pasakytų ar galima eiti 3 savaites nemokamų atostogų administracijai leidus.
Gal kas pasakytų ar galima eiti 3 savaites nemokamų atostogų administracijai leidus.
Tininga
50023
2016-12-23 09:39
Tininga
leliuks rašė:
Labas rytas
Gal kas pasakytų ar galima eiti 3 savaites nemokamų atostogų administracijai leidus.
Galima ir nemokamų atostogų eiti, ir neatvykti administracijai leidus. (tai nėra tas pats)
leliuks rašė:
Labas rytas
Gal kas pasakytų ar galima eiti 3 savaites nemokamų atostogų administracijai leidus.
Galima ir nemokamų atostogų eiti, ir neatvykti administracijai leidus. (tai nėra tas pats)
L
2016-12-23 09:49
leliuks
Na darbuotojui priklauso šiaIp už 2 savaites, bet eis mokamų vasarą. Dabar sutinka eiti nemokamų adminIstracijos leidimu, nes įmonėje sunku su darbais. Manau tai būtų išeitis, o darbuotojas sutiktų. Ar taip Tininga galima?
Tininga
50023
2016-12-23 09:54
Tininga
leliuks rašė:
Na darbuotojui priklauso šiaIp už 2 savaites, bet eis mokamų vasarą. Dabar sutinka eiti nemokamų adminIstracijos leidimu, nes įmonėje sunku su darbais. Manau tai būtų išeitis, o darbuotojas sutiktų. Ar taip Tininga galima?
NA galima eiti tiek, kiek šalys susitaria, nebūtinai dvi savaites. Ir ND taip pat.
Tad pasikartosiu: galima. NA kiek naudingiau darbuotojui.
leliuks rašė:
Na darbuotojui priklauso šiaIp už 2 savaites, bet eis mokamų vasarą. Dabar sutinka eiti nemokamų adminIstracijos leidimu, nes įmonėje sunku su darbais. Manau tai būtų išeitis, o darbuotojas sutiktų. Ar taip Tininga galima?
Tad pasikartosiu: galima. NA kiek naudingiau darbuotojui.
L
2016-12-23 10:02
leliuks
Juk NA eiti galima tik pagal 184 str., o jam pagal tuos punktus nepriklauso.
Tininga
50023
2016-12-23 10:07
Tininga
leliuks rašė:
Juk NA eiti galima tik pagal 184 str., o jam pagal tuos punktus nepriklauso.
Ne, nebūtinai pagal šį straipsnį. Pagal šį straipsnį darbdavys PRIVALO suteikti atostogas.
O dėl kitų priežasčių - GALI suteikti, jei darbuotojas prašo ir šalys dėl to susitaria.
leliuks rašė:
Juk NA eiti galima tik pagal 184 str., o jam pagal tuos punktus nepriklauso.
O dėl kitų priežasčių - GALI suteikti, jei darbuotojas prašo ir šalys dėl to susitaria.
V
2016-12-23 10:16
vaidukaa12
Ar uztenka NA isakymo ir i sodra reikia tik nepamenu kokia forma ar 12 -SD
L
2016-12-23 10:16
leliuks
Tai tada tos 3 savaitės jeigu susitartų įeitų į stažą?Kaip tada skaitysis tokios atostogos ir ar pagal tą patį straipsnį reiktų išleisti?
Tininga
50023
2016-12-23 10:26
Tininga
leliuks rašė:
Tai tada tos 3 savaitės jeigu susitartų įeitų į stažą?Kaip tada skaitysis tokios atostogos ir ar pagal tą patį straipsnį reiktų išleisti?
Į stažą įskaitoma 14 k.d. per darbuotojo darbo metus.
To straipsnio nenurodote, jei ne pagal jį išleidžiama.
leliuks rašė:
Tai tada tos 3 savaitės jeigu susitartų įeitų į stažą?Kaip tada skaitysis tokios atostogos ir ar pagal tą patį straipsnį reiktų išleisti?
Į stažą įskaitoma 14 k.d. per darbuotojo darbo metus.
To straipsnio nenurodote, jei ne pagal jį išleidžiama.
Tininga
50023
2016-12-23 10:27
Tininga
vaidukaa12 rašė:
Ar uztenka NA isakymo ir i sodra reikia tik nepamenu kokia forma ar 12 -SD
Įsakymas, 12-SD.
vaidukaa12 rašė:
Ar uztenka NA isakymo ir i sodra reikia tik nepamenu kokia forma ar 12 -SD
Įsakymas, 12-SD.
V
2016-12-23 10:43
vaidukaa12
Ar reikia atlyginima butinai ta diena ismoketi kai isleidi nemokamu atostogu ar galima keliom dienom veliau .
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui