manila rašė: tokia situacija: darbuotojai jau "simtas" metu dirba papildomai toje pacioje darbovieteje, bet dirba pagal isakyma, DS del tu papildomu darbu atskira nebuvo sudaryta, ar reiketu sudaryti, ar palikti kaip yra?
žiurint koks tas pagrindinis darbas, koks papildomas. Jeigu jie tarpusavyje suderinami, tai galima traktuoti kaip vieną profesiją (vieną darbo vietą) ir tik atsispindi atlyginimo dydyje.
Pvz. buhalteris-kasininkas, sekretorė-persoanlo inspektorė, siuvėja-sukirpėja, vairuotojas-šaltkalvis, vairuotojas-ekspeditorius ir pan.
bet jeigu buhalteris-valytojas - tai jau nei šis nei tas.
Ar supratot?