Papildomas darbas

bet kompenscija už nepanaudotas atostogas skaičiuojasi pagal kiekvieną DS atskirai

Tai ir aš taip iki šiok galvojau.
Tačiau pagal DK tokia kompensacija mokama tik atleidžiant iš darbo. O šiuo atveju iš darbo neatleidžiama - žmogus lieka dirbti pagal antrą DS. Tai ir mėtausi dabar...

Kodėl gi neatleidžiamas?
Juk atleidžiamas iš darbo pagal vieną DS. Dirbti lieka pagal kitą.
Ir atostogauti gali atskirai pagal kiekvieną sutartį.
Va, dėl sodros, tai neaišku.

Laba diena,
Su Naujais metais!
Pagal kiekvieną DS reikia skaičiuoti atostogas ar atleidimo atveju kompensaciją už nepanaudotas atostogas. kadangi yra sudarytos atskiros DS, kuriose yra sulygtos skirtingos darbo sąlygos bei darbo apmokėjimas, vadinasi ir už kiekvienas atliekamas pareigas, pagal atskiras DS, darbuotojui priklauso atskiros atostogos.

Su Naujais, Regvita.
Gal žinai, kaip su taikymu dviems DS?
Ačiū, mergaitės.

Tai jau bus darbuotojui gaunamos dvejopos pajamos, t.y du darbo užmokesčiai ir pagal vieną yra taikomas, o pagal kitą DS jau nebe. Be to reikia dar sudėti šias pajamas ir apskaičiuoti .

Darbovietė tai viena, prašymas dėl pateiktas vienas.
Tačiau DU bus skaičiuojamas atskirai, žiniaraštyje dviem eilutėmis (kaip ir tabelis).
Taikoma dalimis, jei lieka?

Taip. Nieko čia nesiskiria jei darbuotojas dirbtų pagal kitą DS kitoje darbovietėje.

Nesu tuo tikra. Juk taikomas atskiroms DS - pažymėta, kad jis pateikiamas vienoje pasirinktoje darbovietėje.

Tai ir turėjau omenyje, Loreta, kad darbuotojas pasirenka pagal kurią DS (nes šiuo atveju jo darbovietė yra viena, tačiau jis dirba dvejose pareigose pagal atskiras DS) jis norėtų, kad jam būtų taikomas .

O man atrodo, kad jeigu žmogus dirba vienoje įmonėje pagal 2 DS, tai, taikant galima atsižvelgti į bendrą DU.

Regvita, tu tvirtini, kad dirbant pagal 2 DS toje pačioje įmonėje, ? Tai čia gautųsi, kaip ir dirbant atskirose darbovietėse?
Kažkaip nesiriša man čia ta tvarka
Skambinsiu ryt 1882

Taip Loreta, dirbant pagal atskiras DS turi būti darbuotojo pasirinkimas pagal kurią DS jo skaičiuojamoms pajamos už darbą būtų taikomas neapmokestinamas pajamų dydis. Jei jis dirbtų dvejuose pareigose, kurios būtų sugretinamos ir su juo sudaryta tik viena DS, tuomet jam visos socialinės garantijos priklausytų nuo šios vienos DS. Tuo tarpu dirbant pagal kelis DS, kad ir toje pačioje darbovietėje darbuotojas įgyja atskiras socialines garantijas pagal kiekvieną DS.

Ačiū, Regvita, man tai tikrai naujiena.

Taciau cia ar nereiketu vadovautis protingumo principu, nes juk zinoma visas uzdirbamas darbo uzmokestis per abi sutartis ir galima butu visai sumai pritaikyti . Tuo paciu ir zmogui nereiketu sekanciais metais pildyti metines pajamu deklaracijos del pajamu mokescio susigrazinimo.

Nelabai suprantu kur pažeidžiamas protingumo principas
Pvz, darbuotojo DU pagal vieną DS yra 1500 Lt, o pagal antrą DS 800 Lt. jei daugiau jis jokių pajamų negaus per metus, tai jam pritaikomas būtų lygus 170 Lt.
Darbuotojas rašo prašymą, kuriame jis prašo, apmokestinant pajamų mokesčiu šioje darbovietėje gaunamą darbo užmokestį pagal DS Nr. XXX, taikyti 170 Lt neapmokestinamąjį pajamų dydį ir papildomą neapmokestinamąjį pajamų dydį, pagal LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymą 20 straipsnį.

Regvita, bet pateiktame pvz. pritaikei nuo bendros sumos

Matai, Regvita, viskas būtų aišku, jei pagal atskiras DS atlyginimai būtų tokie dideli, kaip tu čia parašei.
Gi pas mane situacija graudžiai juokinga - pagal abi DS DU - po 400 Lt.
Vat ir nebeišnaudojamas visas pagal vieną DS. Lieka 70 Lt (470-400). Galima būtų pritaikyti antrai DS, nereikėtų žmogui deklaruotis.

Tai taip ir turi, juk darbuotojas privalo pasiskaičiuoti kokio dydžio jis gali pritaikyti savo apmokestinamoms pajamos , o kitoje tik tokio dydžio koks jam priklausytų.

[quote=Loreta]Matai, Regvita, viskas būtų aišku, jei pagal atskiras DS atlyginimai būtų tokie dideli, kaip tu čia parašei.
Gi pas mane situacija graudžiai juokinga - pagal abi DS DU - po 400 Lt.
Vat ir nebeišnaudojamas visas
Tokiu atveju darbuotojas savo prašyme nurodo pagal kiekvieną DS atskirai konkrečius . Tuomet pagal jo prašymą Jūs ir pritaikote kaip aprašėte situacijoje.