Darbo drabužiu išdavimas darbuotojams ir apiforminimas
P
2006-03-15 15:03
Paukstele
2011-09-11 04-01
Loreta13 rašė: Na kad mane tie 24 mėn. suintrigavo, "tipo" pagal PMĮ.
Sakau, gal kur yra paaiškinta. Nes kažkaip labai jau rimtai teigiama, kad jie turi tiek dėvėtis.
turbut pmi niekur tiesiogiai neraso apie darbo drabuzius bet uz tai teigia kad leidziamais atskaitymais pripazistamos tokios sanaudos kurios susijusios su ataskaitinio laikotarpio pajamu uzdirbimu ir jeigu darbo drabuziu naudojimo sanaudos susijusios su pajamu uzdirbimu reiskia tai leidziami atskaitymai o jeigu darbo drabuzius nusipirko uz imones lesas kad kaime bulves kasti tai tokiu drabuziu naudojimo sanaudos nera leidziami atskaitymai, siaip darbo drabuziai manau tinka prie menkavercio turto, tai yra kainoja maziau negu nustatyta imoneje, bet tarnauja ilgiau negu vienerius metus, o kur paimti toki normatyva nezinau, bet del viso ko visai neblogai butu suzinoti jei toks yra patvirtintas
Loreta13 rašė: Na kad mane tie 24 mėn. suintrigavo, "tipo" pagal PMĮ.
Sakau, gal kur yra paaiškinta. Nes kažkaip labai jau rimtai teigiama, kad jie turi tiek dėvėtis.
turbut pmi niekur tiesiogiai neraso apie darbo drabuzius bet uz tai teigia kad leidziamais atskaitymais pripazistamos tokios sanaudos kurios susijusios su ataskaitinio laikotarpio pajamu uzdirbimu ir jeigu darbo drabuziu naudojimo sanaudos susijusios su pajamu uzdirbimu reiskia tai leidziami atskaitymai o jeigu darbo drabuzius nusipirko uz imones lesas kad kaime bulves kasti tai tokiu drabuziu naudojimo sanaudos nera leidziami atskaitymai, siaip darbo drabuziai manau tinka prie menkavercio turto, tai yra kainoja maziau negu nustatyta imoneje, bet tarnauja ilgiau negu vienerius metus, o kur paimti toki normatyva nezinau, bet del viso ko visai neblogai butu suzinoti jei toks yra patvirtintas
L
2006-03-15 16:39
Loreta13
2011-09-11 04-01
Na apie darbo drabužius turiu tik štai ką:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=55500&Condition2
Bet visvien labai noriu matyt tą 24 mėn. nusidėvėjimo terminą, kuris yra pagal
Ajonda prašau nuorodos, jei galima...
[quote:24a4bc6f9e]O kas liečia darbo drabužius, tai jeigu kokio spec. drabužio dėvėjimo laikotarpis nustatytas 24 mėnesius, tai visus 24 mėnesius jo vertė mažėja.
Tai ir yra vienas iš
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=55500&Condition2
Bet visvien labai noriu matyt tą 24 mėn. nusidėvėjimo terminą, kuris yra pagal
Ajonda prašau nuorodos, jei galima...
[quote:24a4bc6f9e]O kas liečia darbo drabužius, tai jeigu kokio spec. drabužio dėvėjimo laikotarpis nustatytas 24 mėnesius, tai visus 24 mėnesius jo vertė mažėja.
Tai ir yra vienas iš
A
2006-03-15 21:06
Ajonda
Tie terminai nustatomi įmonės viduje. Tai gali buti 3, 6, 12, 18. 24 ir t. t. mėn. Juk nenustatysi tokiu pat terminų marškiniams ir žieminei striukei? (Del viso pikto perspėju, kad tai irgi tik pvz., o ne ištrauka iš kokio įstatymo ).
Ko čia dabar užsiklinijot, gerb. Loreta13 ties tais 24. Gal kokios nemalonios asocijacijos su šiuo skaičium susijusios, kad taip pykstant ant tų vargšiukų 24?
Ko čia dabar užsiklinijot, gerb. Loreta13 ties tais 24. Gal kokios nemalonios asocijacijos su šiuo skaičium susijusios, kad taip pykstant ant tų vargšiukų 24?
A
2006-03-16 08:13
Alondra
Perkant rūbus iš kokios nors firmos gaunate garantiją tiems rūbams - tinkamumas naudoti 12 mėn ar pan. Tada pasirašot įsakyma kuris bus atsakingas už tų rūbų išdavimą , kontrolę, kad jie grįžtu asmens atleidimo atveju. Su darbuotoju pasirašot sutartį kad jis rūbus turi gražinti išeidamas iš darbo, jei negražina iš jo išskaičiuojama atatinkama suma.
Gal neteisinagai supratau klausima, bet pas mus bent jau taip yra
Gal neteisinagai supratau klausima, bet pas mus bent jau taip yra
A
2006-03-16 12:20
Agniuke
"Materialinės atsakomybės sutartis" ar apie tokia sutartį kalbate?
Gal kas turit pavyzdėlį?
Gal kas turit pavyzdėlį?
Mergyte
696
2006-03-16 12:46
Mergyte
2011-09-11 04-01
[quote="lorita"]
SSigute rašė: Sutinku, kad ne viskas iki galo logiška, bet taip parašyta kodekse. O Darbo inspekcija aiškina, kad jei tai nėra aptarta kitu dokumentu, reiškia darbdavys turi jam padarytą žalą išsiieškoti teisme, bet su darbuotoju atsiskaityti paskutinę darbo dieną.
Tik įdomu, kas tas kitas dokumentas galėtų būti, norint, kaip supratau, išskaityti iš darbuotojo darbo užmokesčio už padarytą žalą - DS, KS, vidaus tvarkos taisyklės, dir.įsakymas..?.
SSigute rašė: Sutinku, kad ne viskas iki galo logiška, bet taip parašyta kodekse. O Darbo inspekcija aiškina, kad jei tai nėra aptarta kitu dokumentu, reiškia darbdavys turi jam padarytą žalą išsiieškoti teisme, bet su darbuotoju atsiskaityti paskutinę darbo dieną.
Tik įdomu, kas tas kitas dokumentas galėtų būti, norint, kaip supratau, išskaityti iš darbuotojo darbo užmokesčio už padarytą žalą - DS, KS, vidaus tvarkos taisyklės, dir.įsakymas..?.
L
2006-03-16 13:57
Loreta13
2011-09-11 04-01
Ajonda rašė: Tie terminai nustatomi įmonės viduje. Tai gali buti 3, 6, 12, 18. 24 ir t. t. mėn. Juk nenustatysi tokiu pat terminų marškiniams ir žieminei striukei? (Del viso pikto perspėju, kad tai irgi tik pvz., o ne ištrauka iš kokio įstatymo ).
Ko čia dabar užsiklinijot, gerb. Loreta13 ties tais 24. Gal kokios nemalonios asocijacijos su šiuo skaičium susijusios, kad taip pykstant ant tų vargšiukų 24?
Aš ne apie tai.
Jūs paskaitykite ką rašėte:
[quote:cc607e60df]O kas liečia darbo drabužius, tai jeigu kokio spec. drabužio dėvėjimo laikotarpis nustatytas 24 mėnesius, tai visus 24 mėnesius jo vertė mažėja.
[b]Tai ir yra vienas iš
Man būtent "užkliuvo" šis išsireiškimas.
mes nurašytumėme juos į sąnaudas iš kart, arba taikytumėme kitą nusidėvėjimo normatyvą, pagrįstą kitais įmonės ekonominiais sprendimais.
O va jei normatyvo PMĮ nėra nurodęs, tai jokio neatitikimo tarp ir PMĮ nėra. Na nebent jūs sugalvotumėte mokesčiams sąnaudas pripažinti iš kart, o įmonėje skaičiuoti nusidėvėjimą kuo aš ryškiai abejoju.
Ajonda rašė: Tie terminai nustatomi įmonės viduje. Tai gali buti 3, 6, 12, 18. 24 ir t. t. mėn. Juk nenustatysi tokiu pat terminų marškiniams ir žieminei striukei? (Del viso pikto perspėju, kad tai irgi tik pvz., o ne ištrauka iš kokio įstatymo ).
Ko čia dabar užsiklinijot, gerb. Loreta13 ties tais 24. Gal kokios nemalonios asocijacijos su šiuo skaičium susijusios, kad taip pykstant ant tų vargšiukų 24?
Aš ne apie tai.
Jūs paskaitykite ką rašėte:
[quote:cc607e60df]O kas liečia darbo drabužius, tai jeigu kokio spec. drabužio dėvėjimo laikotarpis nustatytas 24 mėnesius, tai visus 24 mėnesius jo vertė mažėja.
[b]Tai ir yra vienas iš
Man būtent "užkliuvo" šis išsireiškimas.
mes nurašytumėme juos į sąnaudas iš kart, arba taikytumėme kitą nusidėvėjimo normatyvą, pagrįstą kitais įmonės ekonominiais sprendimais.
O va jei normatyvo PMĮ nėra nurodęs, tai jokio neatitikimo tarp ir PMĮ nėra. Na nebent jūs sugalvotumėte mokesčiams sąnaudas pripažinti iš kart, o įmonėje skaičiuoti nusidėvėjimą
kuo aš ryškiai abejoju.
linute25
366
2006-03-16 14:25
linute25
na manau įmonė turi pasitvirtinti sąrašiuką darbo rūbų pagal specialybes, ten nurodyti drabužių nešiojimo terminus.
Pas mus pvz.darbo kostiumas, batai, - 12 mėn., striukės šiltos- 36 mėn., šalmai, - neterminuotai.
Žmogų priimant į darbą išduodami darbo rūbai, jei nauji, mėnesio gale nurašomi, o išduotų rūbų apskaita vedama ir toliau sandėlyje...
Atleidimas aišku sudėtingiau surinkti iš žmogaus pilną atsisikaitymą, tačiau yra KS; mat.atsakomybės sut-ys, kuriuos galima pasiruošti pagal savo bendrovės ypatumus...
Pas mus pvz.darbo kostiumas, batai, - 12 mėn., striukės šiltos- 36 mėn., šalmai, - neterminuotai.
Žmogų priimant į darbą išduodami darbo rūbai, jei nauji, mėnesio gale nurašomi, o išduotų rūbų apskaita vedama ir toliau sandėlyje...
Atleidimas aišku sudėtingiau surinkti iš žmogaus pilną atsisikaitymą, tačiau yra KS; mat.atsakomybės sut-ys, kuriuos galima pasiruošti pagal savo bendrovės ypatumus...
Vifi
4124
2006-12-05 16:52
Vifi
Sveiki 
,
turiu prašymą - gal kas netyčia darbo rūbų apskaitos kortelę kompiuterinio formato turite?
Įdėkite prašau
,
turiu prašymą - gal kas netyčia darbo rūbų apskaitos kortelę kompiuterinio formato turite?
Įdėkite prašau
Mergyte
696
Mergyte
696
L
2007-02-26 10:01
laimik
Sveiki, gal kas turite forma Materialinės atsakomybės sutarties?
is anksto dekoju:)
is anksto dekoju:)
B
2007-02-26 10:04
bondar
2011-09-11 05-18
laimik rašė: Sveiki, gal kas turite forma Materialinės atsakomybės sutarties?
is anksto dekoju:)
mat atsakom.doc
mat atsak sut.doc
laimik rašė: Sveiki, gal kas turite forma Materialinės atsakomybės sutarties?
is anksto dekoju:)
renatab
1412
2011-04-19 09:05
renatab
Prekybos vietoje merginoms nupirkome spec. marskinelius - kad devetu darbo metu salone. Pareigybinese tai numatyta - bet nelabai jos nori. Bausti pagal pareigybines nelabai norisi - nes ne visada tas maikutes turedavom
Kaip skambetu isakymas - kad išduotus drabuzius deveti privaloma arba tai bus drausmės pažeidimas?
Pavyzdziuko reikėtų.
Kaip skambetu isakymas - kad išduotus drabuzius deveti privaloma arba tai bus drausmės pažeidimas?
Pavyzdziuko reikėtų.
Tininga
50021
2011-04-19 09:17
Tininga
2011-09-11 07-19
renatab rašė: Prekybos vietoje merginoms nupirkome spec. marskinelius - kad devetu darbo metu salone. Pareigybinese tai numatyta - bet nelabai jos nori. Bausti pagal pareigybines nelabai norisi - nes ne visada tas maikutes turedavom
Kaip skambetu isakymas - kad išduotus drabuzius deveti privaloma arba tai bus drausmės pažeidimas?
Pavyzdziuko reikėtų. Darbo tvarkos taisyklėse turi būti punktas, kad darbuotojai privalo darbo metu dėvėti darbo drabužius. Pažeidus šį punktą jau galima nuobauda - pvz. pastaba.
Jei neturite taisyklių - gali būti įsakymas.
renatab rašė: Prekybos vietoje merginoms nupirkome spec. marskinelius - kad devetu darbo metu salone. Pareigybinese tai numatyta - bet nelabai jos nori. Bausti pagal pareigybines nelabai norisi - nes ne visada tas maikutes turedavom
Kaip skambetu isakymas - kad išduotus drabuzius deveti privaloma arba tai bus drausmės pažeidimas?
Pavyzdziuko reikėtų.
Jei neturite taisyklių - gali būti įsakymas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui