Darbo drabužiu išdavimas darbuotojams ir apiforminimas

Galite parašyti įsakyme :
Įsakau
Remiantis darbo tvarkos taisyklių ...punktu ( arba kokio kito dokumento nuorodą pažymėkite kur murodyta, kad darbuotojai privalo dėvėti darbo drabužius pvz. pareiginiuose arba d.saugos instrucijose) tokiems ir tokiems darbuotojams dėvėti tokius ir tokius darbo drabužius, išduotus pagal darbuotojų asmeninių apsauginių priemonių korteles darbo vietoje. Darbo drabužių nedėvėjimas darbo vietoje bus laikomas (grubuiu) darbo drausmės pažeidimu.

Gal kažkas tokio?

Prekiaujame sportiniais rūbais ir avalyne. Pardavėjas aprengiame marškinėliais, avalyne, bliuzonais (supildoma kortelė su prekių pavadinimais, dydžiais, kodais) iš parduodamų prekių asortimento.
Kaip fiksuoti prekių perdavimą pardavėjų naudojimuisi ir pagal atskirą raštą, kuriame įrašyta, kad dovanojami tie rūbai, jei išdirbama metus - kaip nurašyti? Kaip dėl GPM, PVM ir pelno? Neatsiras pajamos natūra, nereikės atstatyti PVM?
Kokiu principu jūs elgtumėtės?

Atsakykit, prašau...

Pirmiausia perkelčiau tuos rūbus iš prekių skirtų perparduoti, į darbo rūbus aš dedu į mažaverį (numatyta t.b. darbo tvarkos taisyklėse)

Kai išduodu darbuotojui, traukiu į sanaudas.

Vadinas, tie rūbai nurašomi kaip mažavertis turtas ir jokių čia pajamų natūra neatsiranda, leidžiami atskaitymai be jokių papildomų niuansų (nes kaip bebūtų, juk nurodyta, kokia konkrečiai prekė priskirta pardavėjai)
Ačiū

Jums reikėtų pasitvirtinti sarašą ką išduodate darbuotojans kaip darbo drabužius, ten nurodytumėte ir dėvėjimo laiką, pvz. 3 mėn. 1 metai ir t.t.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

5)darbo saugos ir darbuotojų sveikatos apsaugos išlaidos, darbuotojų asmeninės darbo apsaugos priemonės, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų (medicinos tarnybų) išlaikymo išlaidos, kitos kolektyvinės ir (ar) asmeninės darbuotojų saugos ir sveikatos priemonės nustatytos darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose.

Dabar suabejojau.
Spec. rūbai darbininkams - tai darbo saugos priemonės, jas mes išduodame, įtraukiame į sanaudas ir ramu.
O kai siuva uniformą banke - ar neišskaičiuoja iš darbuotojų? Esu skaičiuosi, kad išskaičiuoja???

as banke dirbu, pirmam komplektui niekas neisskaiciuoja (juk darbdavys privalo aprupinti darbui reikalingais drabuziais jei tokie yra), o jei jau nori keliu komplektu tuomet reik rasyt prasyma ir tada jau susimoki... bent dviejuose bankuose taip... manau viskas priklauso nuo to koks patvirtintas isduodamu AAP sarasas... tarkim vienam banke i AAP ieina kelnes, sijonas, liemene, svarkas, palaidine ir salikelis, kitame - kelnes ARBA sijonas, svarkas, liemene, kaklaskare (siuo atveju jei darbuotojas nores IR kelniu, IR sijono, tai uz viena tures susimoket) as taip ir patirties sakau... kaip buhalteriskai - nzn

Žodžiu, įmonė pasitvirtina savo tvarką ir kas priklauso darbo rūbams, išduoda, įtraukia į sanaudas ir ramu.
Labai aiškiai viską išaiškinote.

Pa mus įtraukta į darbo tvarkos taisykles tai nurašom ir tiek, o ir dizaineriai ir direktoriai su chalačiukais vaikšto, tai čia su darbų sauga nieko bendro

O kodel, juk čia irgi asmeninės apsaugos priemonės

O jus pildote pirktines korteles ir žiniaraščius, ar galima ir kompiuterinį variantą gražiai padaryti?

Kaip yra nustatomas tinkamumo terminas naudoti?
Ar tai daro komisija, ar gali patvirtinti darbdavys ir darbuotojų atstovas.

O kam kortelėje rašyti darbo laiko apskaitos žiniaraščio Nr.? Juk kortelė nebus pildoma kas mėn.

Gal kas pvz turit kas darbuotojams išduodama pagal pareigybes.Na spec.drabužiai.

priklauso nuo atliekamo darbo, nuo kenksmingų faktorių jūsų įmonės darbe ir pan.
Tai turi numatyti pagal rizikos vertinimą DSS specialistas kartu su DSS komitetu ir padaryti tokią lentelę, kokiai profesijai (darbui), kokios apsaugos priemonės turi būti išduodamos.

Norėčiau paklausti apie darbuotojų AAP apskaitos kortelių pildymą.
Na pavyzdžiui išduodame drabužius , viską užpildome. Pirštinės kokios visai nusidėvėjo atleidžiant darbuotoją, o vat koks švarkas buvo panaudotas tik pusę metų. Apskaičiuojam kiek jis dar tinkams bus naudoti(kainos tai jau nreikia skaičiuoti likutinės kiek matau), ir kur dėti dabar tą panaudotą drabužį?Ar galima kitam darbuotojui duoti, bet į kortel kad duota juk neįrašysi.Kaip čia yra?

Galite įrašyti, kad naudotas ir be kainos.

Kai išduodate naudoti, apskaitoje nurašote.
Pildote kortelę. Rašote į Petro kortelę 1 vnt-20,00 Lt. Petrą atleidote, atidavėte Jonui. Petro kortelėje prie to drabužio rašote pastabą, kad atiduota Jonui 1 vnt-20,00 Lt. Įrašote į Jono kortelę.