Naujas UAB. Idarbinimas.

Nuo 8 Lt nelabai ką nupjausi

O gal ten slapti 8000 Lt
Nors man sunku įsivaizduoti kam ta programa, jei anei apskaitos, anei programos dar kaip ir nebandyta...

Gal ir 8000. Bet pati paklausėja įvardijo tuos 8 Lt/mėn., niekas neklausė.

jo esu zalia ir nebijau tai pripazinti juk mokiaus kazkas tikrai isliko ir daug maz zinau kas yra buhalterija as nebuciau apsiemusi imones,jei netureciau pagalbininkes buhalteres, ji mane priziures ir pakonsultuos kai reiks juk kazkaip reikia pradeti dirbti,o dar svarbiausia labai noriu tobuleti. Popierius tenka tvarkyti kai pavaduoju vedeja,darau ir ataskaitas ir visokius kitokius skaiciavimus :)

as kai mokiausi viska rasem ranka ant popieriaus, visus balansus, pelno/nuostoliu ataskaitas pildem ranka o baigiau pries 2 metus

keista, aš prieš 10 baigiau bet ir tai programas 2 nauduojom

Tai jeigu jau yra įmonė tai ir įstatinis kapitalas turėjo būti suformuotas. Ar aš ne taip jus kažką supratau

[quote=vvirginija1]
Tai jeigu jau yra įmonė tai ir įstatinis kapitalas turėjo būti suformuotas. Ar aš ne taip jus kažką supratau :rolleyes

siandien snekejom,daug klausimu uzdaviau
tai darbdavys pats susitvarke su kapitalu,su VMI ir sodra.
Tik pries skambindama norejau kuo daugiau apsisviesti,kad nepasirodyciau visai ziopla
jie savo versla yra ispletoje uzsienyje,tai dabar bandys kazka panasaus Lietuvelej nuveikti :)
tik kad cia pas mus labai jau didelis popierizmas yra negu uzsienyje,bent jis man taip sake.
As labai noriu kad pavyktu gerai dirbti,nes mano svajone - buhaltere :)
maza imone,bet manau pats gazas pradeti nuo tokios

Sveiki, gal galite kas padėti susigaudyti: akcininkų sprendimu atleistas senas direktorius ir priimtas naujas, Registrų centre jis jau užregistruotas kaip direktorius, tačiau kaip su darbo sutartimi, kas turi pasirašyti darbo sutartyje, kad įdarbina direktorių, ar jis pats save turi įdarbinti ar akcininkas ?
[/quote]

Darbo sutartį turi pasirašyti akcininkų susirinkimo įgaliotas akcininkas.

Laba diena,
priėmėme darbuotoją trims dienoms. Šiandien turiu atleisti, bet jį vėl priimsime ketvirtadienį.
Ar galiu išleisti "administracijai leidus"? , nereiktų atleidimų-priėmimų, sutarčių rašinėjimų....
Šios dienos (neatėjimas administracijai leidus") neuždirba atostogų?
O gal yra kita išeitis? Prašau patarti.

Galite.

Atostogos nebus uždirbamos?
Labai ačiū už atsakymą.

sveiki, labai reikia jūsų pagalbos, atsidarėmė uab, direktorius jau yra paskirtas. norint jį įdarbinti reikia tik sodrai pranešti ar dar kamnors?

Sodrai.

aciu

Sveiki,

Ar galima įdarbinti penkiolikmetį? Ar tik nuo šešiolikos metų?

Galima, tik yra daug ribojimų ir sąlygų...

Bet naujasis darbo kodeksas nusako, kad darbinį teisnumą ir veiksnumą darbuotojas įgyja nuo 16 metų.
21 straipsnis. Darbo sutarties šalys
2. Darbuotojas − fizinis asmuo, įsipareigojęs atlygintinai atlikti darbo funkciją pagal darbo sutartį su darbdaviu. Darbuotoju gali būti darbinį teisnumą (galėjimas turėti darbo teises ir pareigas) ir veiksnumą (galėjimas savo veiksmais įgyti darbo teises ir sukurti darbo pareigas) turintis fizinis asmuo. Darbuotojas darbinį teisnumą ir veiksnumą įgyja, kai jam sukanka šešiolika metų, išskyrus įstatymų nustatytas išimtis. (galioja nuo 2017 07 01 pagal 2017 06 06 LR įstat. Nr. XIII-413)

Gal kiek pravers.
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1147