Ligos pašalpa iš darbdavio 2d
Kristiana__
8746
2010-01-12 14:36
Kristiana__
2011-09-11 06-34
laura9 rašė: Negalima. Pas mus vienas antraeilininkas įsidarbino ligos metu (mums nepasisakė, kad turi nedarbingumą), tai kiek žinau, jis vėliau turėjo problemų su Sodra.
O jūs jam nuo pirmos dienos darbą rodėt, ane? Sužinojot, kad turi nedarbingumo pažymėjimą tik tada, kai gavot jį, taip?
Sodros konsultantė sakė, kad galima įdarbinti, bet dirbti negali.
Pavaro, kai netingi.
laura9 rašė: Negalima. Pas mus vienas antraeilininkas įsidarbino ligos metu (mums nepasisakė, kad turi nedarbingumą), tai kiek žinau, jis vėliau turėjo problemų su Sodra.
O jūs jam nuo pirmos dienos darbą rodėt, ane? Sužinojot, kad turi nedarbingumo pažymėjimą tik tada, kai gavot jį, taip?
Sodros konsultantė sakė, kad galima įdarbinti, bet dirbti negali.
Pavaro, kai netingi.
Kristiana__
8746
2010-01-12 14:37
Kristiana__
2011-09-11 06-34
JVS rašė: O SD-1 sodrai pranesete kad dirba nuo 2009 12 29?
Tai žinoma. O kaip kitaip? Privaloma juk tą pačią dieną.
JVS rašė: O SD-1 sodrai pranesete kad dirba nuo 2009 12 29?
Tai žinoma. O kaip kitaip? Privaloma juk tą pačią dieną.
L
2010-01-12 14:39
laura9
2011-09-11 06-34
Kristiana__ rašė:
laura9 rašė: Negalima. Pas mus vienas antraeilininkas įsidarbino ligos metu (mums nepasisakė, kad turi nedarbingumą), tai kiek žinau, jis vėliau turėjo problemų su Sodra.
O jūs jam nuo pirmos dienos darbą rodėt, ane? Sužinojot, kad turi nedarbingumo pažymėjimą tik tada, kai gavot jį, taip?
Sodros konsultantė sakė, kad galima įdarbinti, bet dirbti negali.
Pavaro, kai netingi.
Jis įsidarbino ir pradėjo dirbti dar galiojant biuleteniui dirbti. Sužinojome, kai atnešė biuletenį, o paskui kai jis nunešė biuletenį į Sodrą, tai jam prasidėjo linksmos dienelės. Tiksliai nepamenu, kuo baigėsi, bet baigėsi nekaip.
Bet tai buvo prieš kelis metus, tai gal pasikeitė Sodros pozicija į gerąją pusę
Kristiana__ rašė:
laura9 rašė: Negalima. Pas mus vienas antraeilininkas įsidarbino ligos metu (mums nepasisakė, kad turi nedarbingumą), tai kiek žinau, jis vėliau turėjo problemų su Sodra.
O jūs jam nuo pirmos dienos darbą rodėt, ane? Sužinojot, kad turi nedarbingumo pažymėjimą tik tada, kai gavot jį, taip?
Sodros konsultantė sakė, kad galima įdarbinti, bet dirbti negali.
Pavaro, kai netingi.
Jis įsidarbino ir pradėjo dirbti dar galiojant biuleteniui dirbti. Sužinojome, kai atnešė biuletenį, o paskui kai jis nunešė biuletenį į Sodrą, tai jam prasidėjo linksmos dienelės. Tiksliai nepamenu, kuo baigėsi, bet baigėsi nekaip.
Bet tai buvo prieš kelis metus, tai gal pasikeitė Sodros pozicija į gerąją pusę
Kristiana__
8746
2010-01-12 14:40
Kristiana__
2011-09-11 06-34
JVS rašė: Na ir statykit darbo laiko apskaitos ziniarastyje nuo 2009 12 29 L arba NS (jei slauga). Juk Jusu imoneje zmogus nedirbo kai susirgo, tad jei tures problemu su Sodra tures tik jis, ne Jus.
O kodėl jam taip turėčiau rodyt? Juk jis dirbo pas mus. Nius norėčiau žmogui gerą padaryt, bet ar nepasidarysiu sau, ko negero? Ar neužsitrauksiu kokio patikrinimo? Juk sodra dabar, kaip pamišus ant visų puola dėl kiekvieno Lito, o čia... Nu, man atrodo, kad ir arkliui turi būt aišku, kad nėra prasmės įdarbinti sergantį žmogų, ane? Uždaro nedarbingumą ir darbinasi.
JVS rašė: Na ir statykit darbo laiko apskaitos ziniarastyje nuo 2009 12 29 L arba NS (jei slauga). Juk Jusu imoneje zmogus nedirbo kai susirgo, tad jei tures problemu su Sodra tures tik jis, ne Jus.
O kodėl jam taip turėčiau rodyt? Juk jis dirbo pas mus. Nius norėčiau žmogui gerą padaryt, bet ar nepasidarysiu sau, ko negero? Ar neužsitrauksiu kokio patikrinimo? Juk sodra dabar, kaip pamišus ant visų puola dėl kiekvieno Lito, o čia... Nu, man atrodo, kad ir arkliui turi būt aišku, kad nėra prasmės įdarbinti sergantį žmogų, ane? Uždaro nedarbingumą ir darbinasi.
J
2010-01-12 14:43
JVS
2011-09-11 06-34
Kristiana__ rašė:
laura9 rašė: Negalima. Pas mus vienas antraeilininkas įsidarbino ligos metu (mums nepasisakė, kad turi nedarbingumą), tai kiek žinau, jis vėliau turėjo problemų su Sodra.
O jūs jam nuo pirmos dienos darbą rodėt, ane? Sužinojot, kad turi nedarbingumo pažymėjimą tik tada, kai gavot jį, taip?
Sodros konsultantė sakė, kad galima įdarbinti, bet dirbti negali.
Pavaro, kai netingi.
Ji teisingai pasake..idarbinti Jus ji galite, taciau darbo laiko apskaitos ziniarastyje negalyti rodyti dirbtu valandu. Taciau kaip supratau, darbuotojas Jusu imoneje dirbo tuo metu kai jam buvo nedarbingumas kitoje darbovieteje..ar nedirbo?
Kristiana__ rašė:
laura9 rašė: Negalima. Pas mus vienas antraeilininkas įsidarbino ligos metu (mums nepasisakė, kad turi nedarbingumą), tai kiek žinau, jis vėliau turėjo problemų su Sodra.
O jūs jam nuo pirmos dienos darbą rodėt, ane? Sužinojot, kad turi nedarbingumo pažymėjimą tik tada, kai gavot jį, taip?
Sodros konsultantė sakė, kad galima įdarbinti, bet dirbti negali.
Pavaro, kai netingi.
Ji teisingai pasake..idarbinti Jus ji galite, taciau darbo laiko apskaitos ziniarastyje negalyti rodyti dirbtu valandu. Taciau kaip supratau, darbuotojas Jusu imoneje dirbo tuo metu kai jam buvo nedarbingumas kitoje darbovieteje..ar nedirbo?
Kristiana__
8746
2010-01-12 14:51
Kristiana__
2011-09-11 06-34
JVS rašė: Ji teisingai pasake..idarbinti Jus ji galite, taciau darbo laiko apskaitos ziniarastyje negalyti rodyti dirbtu valandu. Taciau kaip supratau, darbuotojas Jusu imoneje dirbo tuo metu kai jam buvo nedarbingumas kitoje darbovieteje..ar nedirbo?
Kodėl teisingai? Pagal mane jis pažeidė ligos režimą. Ne? Jis sirgti turi, o ne lakstyt visur.
Kita įmonė bankrutuojanti, turi atleidimo lapelį ir turėjo jau būt atleistas, bet administratorius nesugeba atleidimo padaryt. Taip kad ten, anoj įmonėj, sodroj matosi, kad dirba, o faktiškai nedirba.
JVS rašė: Ji teisingai pasake..idarbinti Jus ji galite, taciau darbo laiko apskaitos ziniarastyje negalyti rodyti dirbtu valandu. Taciau kaip supratau, darbuotojas Jusu imoneje dirbo tuo metu kai jam buvo nedarbingumas kitoje darbovieteje..ar nedirbo?
Kodėl teisingai? Pagal mane jis pažeidė ligos režimą. Ne? Jis sirgti turi, o ne lakstyt visur.
Kita įmonė bankrutuojanti, turi atleidimo lapelį ir turėjo jau būt atleistas, bet administratorius nesugeba atleidimo padaryt. Taip kad ten, anoj įmonėj, sodroj matosi, kad dirba, o faktiškai nedirba.
Kristiana__
8746
2010-01-12 14:53
Kristiana__
Vien žo, padariau išvada, kad nieko aš dėl jo nedarysiu, nes ir dėl anos įmonės jam gali nepasisveikuoti 
Ten jam 0 pajamų turi rodyti... Ar taip , ar taip, matys pašalpą ligos, kaip savo ausis be veidrodžio...
Įdomi situacija.
Ten jam 0 pajamų turi rodyti... Ar taip , ar taip, matys pašalpą ligos, kaip savo ausis be veidrodžio...
Įdomi situacija.
J
2010-01-12 15:07
JVS
2011-09-11 06-34
Kristiana__ rašė:
JVS rašė: Ji teisingai pasake..idarbinti Jus ji galite, taciau darbo laiko apskaitos ziniarastyje negalyti rodyti dirbtu valandu. Taciau kaip supratau, darbuotojas Jusu imoneje dirbo tuo metu kai jam buvo nedarbingumas kitoje darbovieteje..ar nedirbo?
Kodėl teisingai? Pagal mane jis pažeidė ligos režimą. Ne? Jis sirgti turi, o ne lakstyt visur.
Kita įmonė bankrutuojanti, turi atleidimo lapelį ir turėjo jau būt atleistas, bet administratorius nesugeba atleidimo padaryt. Taip kad ten, anoj įmonėj, sodroj matosi, kad dirba, o faktiškai nedirba.
O iki poliklinikos nuvazioti jis gali? o jei pakeliui i parduotuve uzeis? jau pazeide?
O siaip Sodra su jo asmeniskai issiaskins, kai nedarbingumo pazymejimas atsidurs Sodroje.Greiciausiai ligos ismokos jis negaus.
O Jus zymit darbo laiko apskaitos ziniarastyje kad dirbo tiek ir tiek valandu ir viskas.
is www.sodra.lt/index.php?cid=324
Ligos pašalpa laikinai nedarbingam asmeniui nemokama, jeigu jis:
tapo laikinai nedarbingu dėl traumos, kurią gavo darydamas nusikalstamą veiką;
sužalojo savo sveikatą ar apsimetė sergančiu;
tapo laikinai nedarbingu dėl neblaivumo (girtumo) ar dėl piktnaudžiavimo psichiką veikiančiomis medžiagomis;
pažeidė gydytojo nustatytą gydymo ir slaugos režimą, paskirtu laiku be pateisinamos priežasties neatvyko pas gydytoją pasitikrinti darbingumo – ligos pašalpa neskiriama ar jos mokėjimas nutraukiamas nuo pažeidimo padarymo dienos, bet ne ilgiau kaip 14 dienų, o neatvykusiems pagal gydytojų siuntimą patikrinimo į Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybą ar Asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinę komisiją – visam laikui nuo tos dienos, kurią jie turėjo atvykti pasitikrinti;
nedarbingumo ar šeimos nario slaugos laikotarpiu dirbo ar dėl ligos ar šeimos nario slaugos neprarado darbo pajamų arba elgėsi taip, kad jo veiksmai galėjo užtęsti laikinojo nedarbingumo ar šeimos nario slaugos trukmę (mokėsi, keliavo), ligos pašalpa už tą laikotarpį nemokama. Šiuos pažeidimus gali nustatyti Asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojai, „Sodros“ teritorinio skyriaus valstybės tarnautojai ar darbdavio sudaryta komisija.
Kristiana__ rašė:
JVS rašė: Ji teisingai pasake..idarbinti Jus ji galite, taciau darbo laiko apskaitos ziniarastyje negalyti rodyti dirbtu valandu. Taciau kaip supratau, darbuotojas Jusu imoneje dirbo tuo metu kai jam buvo nedarbingumas kitoje darbovieteje..ar nedirbo?
Kodėl teisingai? Pagal mane jis pažeidė ligos režimą. Ne? Jis sirgti turi, o ne lakstyt visur.
Kita įmonė bankrutuojanti, turi atleidimo lapelį ir turėjo jau būt atleistas, bet administratorius nesugeba atleidimo padaryt. Taip kad ten, anoj įmonėj, sodroj matosi, kad dirba, o faktiškai nedirba.
O iki poliklinikos nuvazioti jis gali? o jei pakeliui i parduotuve uzeis? jau pazeide?
O siaip Sodra su jo asmeniskai issiaskins, kai nedarbingumo pazymejimas atsidurs Sodroje.Greiciausiai ligos ismokos jis negaus.
O Jus zymit darbo laiko apskaitos ziniarastyje kad dirbo tiek ir tiek valandu ir viskas.
is www.sodra.lt/index.php?cid=324
Ligos pašalpa laikinai nedarbingam asmeniui nemokama, jeigu jis:
tapo laikinai nedarbingu dėl traumos, kurią gavo darydamas nusikalstamą veiką;
sužalojo savo sveikatą ar apsimetė sergančiu;
tapo laikinai nedarbingu dėl neblaivumo (girtumo) ar dėl piktnaudžiavimo psichiką veikiančiomis medžiagomis;
pažeidė gydytojo nustatytą gydymo ir slaugos režimą, paskirtu laiku be pateisinamos priežasties neatvyko pas gydytoją pasitikrinti darbingumo – ligos pašalpa neskiriama ar jos mokėjimas nutraukiamas nuo pažeidimo padarymo dienos, bet ne ilgiau kaip 14 dienų, o neatvykusiems pagal gydytojų siuntimą patikrinimo į Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybą ar Asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinę komisiją – visam laikui nuo tos dienos, kurią jie turėjo atvykti pasitikrinti;
nedarbingumo ar šeimos nario slaugos laikotarpiu dirbo ar dėl ligos ar šeimos nario slaugos neprarado darbo pajamų arba elgėsi taip, kad jo veiksmai galėjo užtęsti laikinojo nedarbingumo ar šeimos nario slaugos trukmę (mokėsi, keliavo), ligos pašalpa už tą laikotarpį nemokama. Šiuos pažeidimus gali nustatyti Asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojai, „Sodros“ teritorinio skyriaus valstybės tarnautojai ar darbdavio sudaryta komisija.
S
2010-01-13 09:32
ska111
2011-09-11 06-34
Gal kam nors jau aiškiau kur pervesti ar dar kaip 2009m - VMI, ar jau kaip 2010m - sodrai.
A
2010-01-13 16:46
Alda
2011-09-11 06-34
ska111 2010-01-13 10:32
Gal kam nors jau aiškiau kur pervesti ar dar kaip 2009m - VMI, ar jau kaip 2010m - sodrai.
Gal kas zinot kaip cia bus siuo atveju - tiek viskas vel supainiota
Gal kam nors jau aiškiau kur pervesti ar dar kaip 2009m - VMI, ar jau kaip 2010m - sodrai.
Gal kas zinot kaip cia bus siuo atveju - tiek viskas vel supainiota
Z
2010-01-13 17:19
zuikyte
mano manimu, tai jau pagal siu metu tvarka:
Privalomojo sveikatos draudimo įmokos (6 proc. dydžio), išskaičiuotos iš darbdavio mokamų pašalpų už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas, nuo 2010-01-01 pervedamos į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinių skyrių surenkamąsias sąskaitas, nurodant įmokos kodą 315.
Privalomojo sveikatos draudimo įmokos (6 proc. dydžio), išskaičiuotos iš darbdavio mokamų pašalpų už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas, nuo 2010-01-01 pervedamos į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinių skyrių surenkamąsias sąskaitas, nurodant įmokos kodą 315.
A
2010-01-13 17:24
Andrea
2011-09-11 06-34
Alda rašė: ska111 2010-01-13 10:32
Gal kam nors jau aiškiau kur pervesti ar dar kaip 2009m - VMI, ar jau kaip 2010m - sodrai.
Gal kas zinot kaip cia bus siuo atveju - tiek viskas vel supainiota
Kalbejau siandien su savo Sodros specialiste, ji sake, kad pati Sodra jau juokiasi del sito lepsuso, bet klausimas vistiek neissprestas. Ji minejo, kad viena imone net i teisininkus kreipiasi, kad issiaiskintu naujuosius pakeitimus :)
Alda rašė: ska111 2010-01-13 10:32
Gal kam nors jau aiškiau kur pervesti ar dar kaip 2009m - VMI, ar jau kaip 2010m - sodrai.
Gal kas zinot kaip cia bus siuo atveju - tiek viskas vel supainiota
Kalbejau siandien su savo Sodros specialiste, ji sake, kad pati Sodra jau juokiasi del sito lepsuso, bet klausimas vistiek neissprestas. Ji minejo, kad viena imone net i teisininkus kreipiasi, kad issiaiskintu naujuosius pakeitimus :)
A
Kristiana__
8746
2010-01-14 10:50
Kristiana__
Vėl aš dėl to savo žmogelio 
Vis norisi padėti.
Ar privaloma sodrai pristatyti nedarbingumo pažymėjimą? Juk neprivaloma, ar ne? Kas gi ten sugaudys tuos žmones. Be to, jeigu žmogus neatnešė nedarbingumo pažymėjimo, tai jis nepretenduoja į pašalpą, taip? Sodra man aiškina: "Privaloma pristatyt, kaip gi kitaip". Dar liepia man pažymą surašyt, kad jis dirbo tom dienom. Tai tik kilpą sau žmogus ant kaklo užsiners, ane? Tikrai problemų turės. O nenuneš to nedarbingumo pažymėjimo, tai ir problemos neliks, aš taip manau.
Padėkit, žmonės gerieji
Man tai kas, užpildžiau, atidaviau ir žinokitės, bet žmogeliui norisi padėt.
Vis norisi padėti.
Ar privaloma sodrai pristatyti nedarbingumo pažymėjimą? Juk neprivaloma, ar ne? Kas gi ten sugaudys tuos žmones. Be to, jeigu žmogus neatnešė nedarbingumo pažymėjimo, tai jis nepretenduoja į pašalpą, taip? Sodra man aiškina: "Privaloma pristatyt, kaip gi kitaip". Dar liepia man pažymą surašyt, kad jis dirbo tom dienom. Tai tik kilpą sau žmogus ant kaklo užsiners, ane? Tikrai problemų turės. O nenuneš to nedarbingumo pažymėjimo, tai ir problemos neliks, aš taip manau.
Padėkit, žmonės gerieji
Man tai kas, užpildžiau, atidaviau ir žinokitės, bet žmogeliui norisi padėt.
Rolf
17196
2010-01-14 10:53
Rolf
2011-09-11 06-34
Kristiana__ rašė: O nenuneš to nedarbingumo pažymėjimo, tai ir problemos neliks, aš taip manau.
Ir aš taip manau.
Buvo tokių atvejų ir tikrai ne vienas.
Sodrai tai neužkliuvo
Kristiana__ rašė: O nenuneš to nedarbingumo pažymėjimo, tai ir problemos neliks, aš taip manau.
Ir aš taip manau.
Buvo tokių atvejų ir tikrai ne vienas.
Sodrai tai neužkliuvo
Kristiana__
8746
2010-01-14 10:58
Kristiana__
2011-09-11 06-34
Rolf rašė: Ir aš taip manau.
Buvo tokių atvejų ir tikrai ne vienas.
Sodrai tai neužkliuvo
Ačiū, brangioji, ačiū, širdelę
Užpildysiu ir atiduosiu tam žmogui. Patarsiu nenunešti. Kad jau man atnešė, tai aš privalau užpildyti.
Rolf rašė: Ir aš taip manau.
Buvo tokių atvejų ir tikrai ne vienas.
Sodrai tai neužkliuvo
Ačiū, brangioji, ačiū, širdelę
Užpildysiu ir atiduosiu tam žmogui. Patarsiu nenunešti. Kad jau man atnešė, tai aš privalau užpildyti.
J
2010-01-14 11:01
JVS
2011-09-11 06-34
Kristiana__ rašė: Vėl aš dėl to savo žmogelio Vis norisi padėti.
Ar privaloma sodrai pristatyti nedarbingumo pažymėjimą? Juk neprivaloma, ar ne? Kas gi ten sugaudys tuos žmones. Be to, jeigu žmogus neatnešė nedarbingumo pažymėjimo, tai jis nepretenduoja į pašalpą, taip? Sodra man aiškina: "Privaloma pristatyt, kaip gi kitaip". Dar liepia man pažymą surašyt, kad jis dirbo tom dienom. Tai tik kilpą sau žmogus ant kaklo užsiners, ane? Tikrai problemų turės. O nenuneš to nedarbingumo pažymėjimo, tai ir problemos neliks, aš taip manau.
Padėkit, žmonės gerieji Man tai kas, užpildžiau, atidaviau ir žinokitės, bet žmogeliui norisi padėt.
Kai kurios poliklinikos jau suveda Nedarbingumo pazymejimus i kompa.
Jei naudojat EDAS, galit ivesti to zmogaus SD ir nedarbingumo pazymejimo Nr. ir matysit ar iregistruotas nedarbingumas sodroje ar ne. Jei ne, gali jis nepristatyti to nedarbingumo i sodra
Kristiana__ rašė: Vėl aš dėl to savo žmogelio
Vis norisi padėti.
Ar privaloma sodrai pristatyti nedarbingumo pažymėjimą? Juk neprivaloma, ar ne? Kas gi ten sugaudys tuos žmones. Be to, jeigu žmogus neatnešė nedarbingumo pažymėjimo, tai jis nepretenduoja į pašalpą, taip? Sodra man aiškina: "Privaloma pristatyt, kaip gi kitaip". Dar liepia man pažymą surašyt, kad jis dirbo tom dienom. Tai tik kilpą sau žmogus ant kaklo užsiners, ane? Tikrai problemų turės. O nenuneš to nedarbingumo pažymėjimo, tai ir problemos neliks, aš taip manau.
Padėkit, žmonės gerieji
Man tai kas, užpildžiau, atidaviau ir žinokitės, bet žmogeliui norisi padėt.Kai kurios poliklinikos jau suveda Nedarbingumo pazymejimus i kompa.
Jei naudojat EDAS, galit ivesti to zmogaus SD ir nedarbingumo pazymejimo Nr. ir matysit ar iregistruotas nedarbingumas sodroje ar ne. Jei ne, gali jis nepristatyti to nedarbingumo i sodra
Kristiana__
8746
Kristiana__
8746
2010-01-14 11:16
Kristiana__
Rastos klaidos
Nurodytas nevientisas draudžiamasis laikotarpis ir/arba nurodytu laikotarpiu asmuo nebuvo draudėjo apdraustasis
Va ką rodo.
Nurodytas nevientisas draudžiamasis laikotarpis ir/arba nurodytu laikotarpiu asmuo nebuvo draudėjo apdraustasis
Va ką rodo.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui