Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

Pas mus irgi 100 buvo iki šiol, todėl galvoju, kaip kiti daro. 100 nauda darbuotojui didesnė, kaži Sodra negali čia nieko prieštarauti?

Negali. Čia ne jų reikalas. Mes 80 taikom.

darbuotojas visą kovo mėn. yra nemokamose atostogose, pateikta 12-SD forma. Dabar pasiima biliotenį, kur už 2 d.d. moka darbdavys, kaip užpildyti teisinai NP-SD?

niekas nesusidūręs?

Už pirmas 2 dienas rašot ''nesutapo su darbo grafiku", nes už nemokat, kadangi NA.

Už jas nemokat(2 pirmas dienas)

Ačiū

Sveiki. Ar už 2 dienas, sutampančias su darbo grafiku, reikia apmokėti už tiek valandų, kiek turėjo dirbti pagal darbo grafiką ar galima už 8 val.? Ir dėl mamadienių apmokėjimo kaip turi būti?

Sveiki, kiek procentų reikia skaičiuoti už 2 dienas? Ačiū!

Kaip nusistatę įmonės tvarkoje.
62,06.....100 intervale.

Darbuotojas pas mus dirba tik pirmadieniais ir penktadieniais. Nedarbingumas 2025-07-18. ir 2025-07-21 - 2025-07-25 d. Skaičiuoju kaip du atskirus ir moku už 18 ir 21 d.?

kodėl atskirus?
tai jeigu darbuotojo poilsio diena gaunasi, tai ir apmokama tik už vieną dieną, kita poilsio.
Kaip ir normaliai pilną savaitę 5 d.d. dirbant, kai suserga penktadienį. Tai apmokama tik penktadienis, o šeštadienis poilsio diena.
susirgtų ketvirtadienį, tai būtų 2 apmokamos.
NP-SD pažymite, kad viena diena poilsio diena pagal grafiką.

Bet nedarbingumas nutrūko. Pirmas tik penktadieniui paimtas. Tada nuo pirmadienio kitas. Gal penktadienį buvo viena liga, nuo pirmadienio kita. Kad būtų nuo liepos 18 iki 21, o paskui tęsiamas,tai jau viena diena apmokama. Sodroje rašoma,kad mokėti reikia atskirai už abu.

Jei skirtingi ligos kodai ir sodros ataskaitoje yra pažymėta, kad ar reikia mokėti draudėjui TAIP, tada už 18 d. mokėsite ir už 21-22d. (bent taip kažkada man sodra išaiškino)

Aaa, nu jeigu nutrūko ir Sodros pažymėta ir už tą vieną dieną TAIP, ir paskui nuo pirmadienio vėl TAIP.
tada taip: apmokate vieną dieną 07.18
ir apmokate vėl vieną dieną 07.21, nes sekanti diena 07.22 darbuotojo poilsio diena pagal grafiką.