Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

Mokėti už šiandien, jei rytoj jai poilsio diena.

Nežiūrint į tai, kad jai sumokėti atostoginiai už šiandien dieną?

Taip, nes atostogos prasitęs.

Atostogos šiandien nutrūko. Jos juk persikels su visais savo atostoginiais.

Ačiū. Taip ir samprotavau, bet labai liuks, kai samprotavimus patvirtina.

Sveiki. Esu neseniai pradėjui dirbti buhaltere..Šiandien susuko galvą direktorė dėl ligos pašalpos, praskaičiau forumus ir vistiek man netapo aišku. Jei žmogaus VDU 53.40 (įeina 2012 12, 2013 01 ir 02), aš turiu perskaičiuoti tada tik 2013 01 ir 02 mėn.vdu? tada gaunasi 47.73. Kurį imu? Didesnyjį, taip bent jau supratau?
Toliau įmonė taiko 80% ligos pašalpos dydžio mokėjmą. Tai už dvi dienas bus 53.4*2*0.8=85.44 Lt. O kaip su MMA? Jei vidurkis neįkoptų į minimumo vidurkį?Vistiek aš turiu mokėti pagal MMA vidurkį ir daugintą iš 80%???Ar kaip?

Kažko jūs čia privėlėt... Kada žmogus pradėjo dirbti? Susirgo kovą?

Dirba jau keli metai, susirgo kovą.

Tada vidurkį skaičiuojate 12,01,02. Palyginate su kovo vidurkiu. Imate didesnį vidurkį, dauginate iš 80 proc. (iki MMA nereikia "pritraukt"), dauginate iš 2 d.d. (jei 2 pirmosios ligos dienos sutapo su grafiku).

[/quote] Tada vidurkį skaičiuojate 12,01,02. Palyginate su kovo vidurkiu. Imate didesnį vidurkį, dauginate iš 80 proc. (iki MMA nereikia "pritraukt"), dauginate iš 2 d.d. (jei 2 pirmosios ligos dienos sutapo su grafiku).[/quote]



Aš taip ir supratau, o man aiškina, jog turi pašalpa būt ne mažesnė, nei MMA VDU 1000/20.9=47.85 Lt už 1 ligos dieną, tai už 2 dienas tūrėčiau sumokėt pagal direktorę-95.69Lt, o mano skaičiavimais gaunasi 53.4*2*0.8=85.44 Lt.

Niekur taip nėra pasakyta. VDU - taip. Bet apie pačią pašalpą - nė žodžio.
Tačiau jūs patys galite numatyti, jog esant MMA, mokamas 100 proc. VDU už 2 ligos dienas.
Ir be to, žiūrima į skaičiuojamojo mėnesio vidurkį, o ne dalinama iš metinio vidurkio (20,9).

Tininga,


Ačiū už pagalbą,viską supratau.

laba diena. nuo lygos pasalpos sodra nebesiskaicioja? tik gpm??

Taip.

Sveiki,

įdarbinom žmogų nuo 2013-01-03 ir nuo tos pačios dienos jis susirgo...Darbe pasirodė tik 2013-02-18. Dabar nuo 2013-03-25 - vėl biuletenis....Ar už kovą jau turiu skaičiuoti pašalpą už 2 pirmas ligos dienas? Sodra tai jam turėtų kažką išmokėti, nes per 24 mėn. turės tinkamą stažą...Ačiū

O prieš tai neskaičiavote? Neturėjo stažo? Jei neturėjo, tai ir Sodra jam pašalpos nemokėjo. Ir stažas tuo metu nesiskaičiavo.

Grįžtu dabar sutikrinau visus dokumentus ir stažą - iki pirmo nedarbingumo irgi turėjo stažo, bet NP Sodrai nepriduota Šitą reikalą tuojau pataisysiu Kaip suprantu, darbdavys už pirmą nedarbingumą nieko ir neskaičiuoja? Tik reikia priduoti formą ir pažymėti "pašalpa neskiriama, nes asmuo neturi stažo"?

Jei turi stažą, tai aišku, kad skaičiuoja. O kodėl sumanėte, kad turėtų neskaičiuoti?
Ajajai, ir dar žmogų be Sodros pašalpos palikot

Nesuprantu.... Pas mus žmogus įsidarbino 2013-01-03, sutartis buvo pasirašyta prieš kelias dienas. Faktiškai, kai jisai turėjo pasirodyti darbe, t.y. sausio 3d. - jis į darbą neatvyko, nes susirgo, nuo tos datos ir nedarbingumas. Kaip aš galiu jam paskaičiuoti už 2 pirmas dienas, jeigu jis net dirbti nepradėjo? Paprasčiausiai neturiu duomenų......Čia tik Sodra žino, kiek jisai uždirbo anksčiau kitose darbovietėse.....

O sakykite, kam jums tos kitos darbovietės? Jūsų duomenys - tai yra darbuotojui DS nustatytas DU, padalintas iš sausio d.d.