Sveikos merginos,
Turiu klausimėlį, darbuotojas susirgo ir nuo vasario 1d.iki 8 d. turi nedarbingumo lapelį. Man yra neaišku dėl 2d.d. apmokėjimo, pirmosios dvi dienos yra penktadienis ir šeštadienis, vadinasi susirgusiam darbuotojui apmokama realiai tik už 1d.d(penktadienį)?, nes šeštadieniai įmonėje yra poilsio dienos. Padėkite, prašau.
kavabecukraus rašė:
Sveikos merginos,
Turiu klausimėlį, darbuotojas susirgo ir nuo vasario 1d.iki 8 d. turi nedarbingumo lapelį. Man yra neaišku dėl 2d.d. apmokėjimo, pirmosios dvi dienos yra penktadienis ir šeštadienis, vadinasi susirgusiam darbuotojui apmokama realiai tik už 1d.d(penktadienį)?, nes šeštadieniai įmonėje yra poilsio dienos. Padėkite, prašau.
www.sodra.lt/index.php?cid=324 Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys...
Laba, noriu paklausti kaip skaičiuoti nedarbingumo pašalpą, jei žmogus dirba per savaitę 1 dieną - trečiadienį 10 val. Susirgo nuo trečiadienio, tai iš įmonės lėšų skaičiuojant pašalpą VDU reikia skaičiuoti valandinį ir mokėt už 11 val. ar nežiūrėt į faktišką grafilą ir skaičiuot dienom?
pirma rašė: Laba, noriu paklausti kaip skaičiuoti nedarbingumo pašalpą, jei žmogus dirba per savaitę 1 dieną - trečiadienį 10 val. Susirgo nuo trečiadienio, tai iš įmonės lėšų skaičiuojant pašalpą VDU reikia skaičiuoti valandinį ir mokėt už 11 val. ar nežiūrėt į faktišką grafilą ir skaičiuot dienom?
Kodėl už 11 val.? VDU reikia skaičiuoti valandinį ir mokėt už darbo valandas pagal grafiką.
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys
Sveiki , labai seniai jau tuėjau skaičiuoti ligos pašalpa iš darbdavio , ar jos apmokestinama tik GPM o sodra ir PSD įmokom ne, bei GF irgi ne ar aš klystu ačiū
Man taip pat labai senai teko skaičiuoti ligos pašalpa už dvi pirmas ligos dienas iš darbdavio lėšų. Skaičiuojant NPD ir PNPD, prie DU pridedam ligos pašalpa už dvi pirmas ligos dienas iš darbdavio lėšų ar ne?
Labas vakaras!
Labai ilgai buvau sveika, o dabar susirgau, bet blogiausia, kad išėjau iš vieno darbo ir turėjau ateiti į naują darbą (t.y. už tas 2 dienas turės apmokėti nauja darbovietė, nors joje visai dar nedirbau).
Ar teisingai supratau, kad :
Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką)..
ir už tas 2 dienas man ligos pašalpą apskaičiuos taip:
ims mano (DU pagal sutartį) x 3 / d.d. suma (2012.11, 2012.12 ir 2013.01)?
O gal man nepriklauso ligos pašalpa, aš pas juos dar nedirbau?
Ačiū!