Tininga rašė:
wolf rašė: Na va, visai nuspėjamas atsakymas.
Mūsų atveju buvo taip: darbuotojas komandiruotės metu nuomotą automobilį viešbučio administratoriaus patartas pastatė gatvėje, už parkavimą nesumokėjo (na, suprato, kad jam, kaip viešbučio klientui, mokėt nereikia - bent taip pats aiškino). Rado baudos kvitą. Tąkart viskas tuo ir baigėsi. Po 4 mėn. automobilį nuomojusi bendrovė nuskaitė nuo įmonės kortelės (išduota to darbuotojo vardu, jis ja atsiskaitė už auto nuomą) baudą (apie 600 Lt.) - čia irgi visai įdomus atvejis, sakyčiau.
Tai vat mąstome dabar: jei pateiktą sąskaitą įtraukiame į apskaitą, kas tai bus? Pajamos natūra? Tai tada - leidžiami būtų? Ar geriau būtų, kad tas darbuotojas grąžintų pinigus? (t.y. pats susimokėtų baudą).
Na nieko sau - ir jus sutinkate su tokia bauda ? Ar tai normali suma?
Reikia pažiūrėti, kas yra sutartyje, bet paduočiau įmonė į teismą, kuri tokius nuskaitymus daro.
Prikabintame VMI rašte, kažkodėl nėra nurodos į 9 str. komentara ir neieškota ryšio su vykdomomis darbo funkcijomis. Taigi ryšis visdėlto labai subtilus. Pinigų grąžinimas būtų labai paprastas dalykas - Gautinos sumos ir veliau jų padėngimas.
Didžiausia problema lieka GPM objekto nustatytmas.
Aš manau, kad čia visdėl to nė GPM objektas - nes komandiruotė tai pavedimas, ir faktines aplinkybes rodo kad buvo vykdomos darbo funkcijos, bei neteisingai pateikta viešbučio informacija.