pradėjo dirbti 2008 02-11 išėjo VPA 2008-11-12 atleidžiam 2010-09-01, tai jeigu gerai supratau ir paskaičiuojam už dirbtą laikotarpį nuo 2008-02-11 - 2008-11-12
Paulina7 rašė: pradėjo dirbti 2008 02-11 išėjo VPA 2008-11-12 atleidžiam 2010-09-01, tai jeigu gerai supratau ir paskaičiuojam už dirbtą laikotarpį nuo 2008-02-11 - 2008-11-12
Už dirbtą laikotarpį nuo 2008-02-11 - 2008-11-12 (jeigu 11.12 jau VPA - jos nebeįskaičiuojame, o jeigu atleidimo diena - yra darbo diena, tai ir ją dar įskaitome).
loko rašė: ačiū gerai, kad ne vasario 28, o tai būtų labai trumpos atostogos
O tai ko ne nuo rugsėjo 1-os imasi?
dar savaitę laiko nesusigaudė, ar jau tikrai tėvas laistė laistė, atsičiukino ir tada pamatė, kad sunku bus darban eiti, pradėjo DK vartyt ir... Eurika!!! priklauso beveik mėnesį pilt
Noriu paklausti, jei darbuotojas, kuris nera vedes pristato i darboviete pazyma apie vaiko gimima, ar jam yra suteikiamaos menesio laiko tevystes atostogos?
Noriu paklausti, jei darbuotojas, kuris nera vedes pristato i darboviete pazyma apie vaiko gimima, ar jam yra suteikiamaos menesio laiko tevystes atostogos?
Ar butinai turi buti santuokoje?
Dėkoju...
santuokoje nebūtinai, bet turi būti jis įrašytas kaip tėvas. Atnešti gimimo liudijimą, kuriame matysis, kad jis yra tėvas.
Tai vadinasi, kad tik gimus vaikui reikia lėkti tėvui i metrikaciją išsiimti gimimo liudijimo ir jį pateikti darbovietei, kad gautu ta menesiuka atostogu...
Jolitux_ rašė: Tai vadinasi, kad tik gimus vaikui reikia lėkti tėvui i metrikaciją išsiimti gimimo liudijimo ir jį pateikti darbovietei, kad gautu ta menesiuka atostogu...
taip. gausis gal ir ne visai mėnesiukas. Nuo tos dienos, kada kreipsis iki VAIKUI sueis mėnuo. tai gali būti ir tik 3 savaitės.