Vel komandiruotė...

Nemanau, kad mokėjimo paskirtis taip jau svarbu. Tik geriau netaisyti - ne taip į akis krenta. Svarbu, kad korespondencijos geros būtų, įsakymas komandiruotei, avanso apyskaita ir pan.

Aima, tavo vidaus tvarka, tavo reikalas - kaip tu koduoji ir pan. Va jei VMI blogai kodą parašysi, tada kitas reikalas

aciu uz atsakymus

[quote="budaiva"]Direktorė ir darbuotojas vyksta į komandiruotę Paryžiun nuo 2005.11.25-11.30
Direktorės atlyg.-600*1,3=780
Darbuotojo - 550*1.3=715

Dienpin. 1d. 195*6=1170

.Direktorei dienpinigiai neapsimokestina nei pajamu, nei sodra, o darbuotojui:715/2=357.5
1170-357.5=812.50*33%=268.13 (pajamu) ir 812.5*34%=276.25 (sodrai) ar taip būtų, jei suklydau prašau pataisykit[/quote]


Tai kaip ar teisingai skaičiuojama šiame pvz.?

Konkrečiai parašyk, kokia alga direktorės ir kokia darbuotojo?

Manau kad skaiciuoti reikia 1540-(550/2)=1265x31proc. sodrai. O kokius dar priskaičiavimus daryt?

Teisingai. Nuo 1265 priskaičiuoji Sodrą, garantinį ir gyventojų pajamų mokesčius.
Arba gali rodyt puse dienpinigių sumos, bus mažiau mokesčių.

"viskas apie komandiruotes nuo 1 temos puslapio.Ko dar bereikia, sukramtyta,parašyta, tingite skaityti? "

Skaityti netingiu, bet kai nelabai žinai ko ieškai, tai sunku skaityti ir atsirinkti, kas tinka, o kas ne

Viename dokumente "visko" nerasi. pradėk skaityti nuo čia:



[color=black][/color]Ačiū Klaudas07,
nuo to ir pradėsiu

Direktorius nenori mokėti darbuotojams Vyriausybės nurodytų dienpinigių . Kokius dokumentus pridėti prie tokių dienpinigių apskaičiavimo? Ar užtenka darbininkų sutikimo ?Tai man labai svarbuuuuuuuu.

Negalima mokėti dienpinigių mažiau nei 50%.

Norta, o kur man tai perskaityti

ar gali ĮĮ savininkas sau mokėti 50% dienpinigius?

LRV nutarimas 2005.01.31 Nr.101

Gali

O ar kas nors diskutavo apie dienpinigius, kai darbuotuojo darbo užm.apskaičiuojamas taikant valandinį tarifinį atlygį ir darbuotuojas dirba tik 1val. per dieną?

Pvz. Darbuotuojas vaziuoja i Rygą 10 dienų.(Dienpinigiai 112x10=1120Lt)
Jo valandinis tarifinis atlygio įkainis yra 6 Lt.

Pagal 2003.01.28 nutarimą Nr.99 2.5. punktą
Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi .....nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3
.
Kadangi mūsų įm. darbuotuojo valandinis atlygis yra didesnis nei 3.3x1.3 tai, kaip ir neturėčiau skaičiuoti tik 50% dienpinigių, tačiau kaip ir minėjau, jis dirba tik vieną valandą per dieną ir per mėnesį jo alga 6x20=120Lt.

Ką Jus galetumete pakomentuoti apie šį atvejį? Ar neprisikabins čia sodra ar mokesčiai?

Didelis aciu BORGA . Atsispasudinau nutarima ir einu direktoriui parodyti

Manau, kad reikėtų apmokestinti, nes mėnesio alga mažesnė nei minimali mėnesinė alga. Bandyk pasikonsultuot VMI.

Mokesčiai aiskina, kad nereikia, nes darbo uzmokestis skaiciuojamas pagal valandinį tarifą, kuris viršyja minimalų valandinį atlygį, padaugintą iš koef 1.3. Del sodros neesu tikra, nors i mokescius taip pat reikes parasyti uzklausima

Siuo atveju Tau tikrai nereikia moketi jokiu papildomu mokesciu. Mokesciai Tave pakonsultavo teisingai, nes ziurima ne i menesio alga, o i sutartyje nurodyta alga. Sodrai taip pat nieko nereikia moketi. Uz savo atsakyma garantuoju 100 proc.:)
Sekmes!