Vel komandiruotė...

Bet nepasakyta kad "darbo sutartyje nustatytą" darbo užmokestį. Slidus reikalas. Ir kvaila šita vieta. Gal pradės įsiklausyti į verslininkų balsą VMI ? Gal ateis geresni laikai.

Byliukai, o kurgi nustatomas DU, kaip ne darbo sutartyje? Tik joje.

Tai vienas iš variantų:))

Čia ir Bylai tinka, jeigu tų komandiruočių vienetai...

Aciu Loretai13 uz pagalba Tai man reikes ismoket per 3 men, nes su tokiu atlyginimu per du men neisnes. ir dar klausimelis butu kasos islaidu orderiuke taip ir rasyti dienpinigiai???? Gal ir isakyme tada galima nurodyti kad ismoket per 3 men ar nebutina???

KIO būtinai nurodykite, kad dienpinigiai.
Įsakyme tokių mokėjimo terminų nenurodyčiau:))

Dar karta labai aciu

Laba diena, musu direktorius isvaziavo i komandiruote i Slovakija, Vengrija, Cekija ir Lenkija. Parveze cekiuku uz keliu mokescius ir kura. kaip tureciau pasielgti? prasau pagalbos

Labai paprastai.Paimu baltą popieriaus lapą, klijų, suklijuoju tuos čekiukus, surašau avansinę apyskaitą, suskaičiuoju sumas ir paskui bendrą sumą.Čia bus komandiruotėje patirtos išlaidos.

susiskaičiuok visus čekiukus isvykimo dienos kursu. Na o dienpinigius - pagal įsakymą. Jeigu komandiruotes tikslas Slovakija, tai ir dienpinigių norma bus pagal Slovakijos normas. Jeigu turejo reikalų ir kitose šalyse, tada žiūrek - kiek dienu kurioje šalyje užtruko.

Dekui labai atrode neiveikiamas dalykas, bet kai pradejau daryt ir visas baisumas dingo

Sveiki. Darbuotojo DU - 1200 Lt. Tuo tarpu jį darbo reikalais siunčiam į komandiruotę į Lenkiją 2 dienom, kokius 3 - 4 kartus per mėnesį. Komandiruotpinigiai gaunas apie 700 Lt per mėnesį. Ar tai reiškia, kad tik 600 Lt trauksiu į sąnaudas?
Thanks

Visus dienpinigius į sąnaudas.
Tie dienpinigiai neapmokestinami, nes DU didesnis už 800*1,3

...o ne 1040lt ? 800x1,3= 1040lt. jei komandiruotpinigiai virsija sia suma tai tada apmokestinama... as as jau kazka prealeidau

pasirodo nepraleidau

Čia jeigu Lietuvos komandiruočių dienpinigiai viršija pusę DS nustatytos algos, neapmokestinami tik tie pusė.

Jei d.u. mažiau negu 1040, tada dienpinigiai apsimokestina priklausomai nuo to kokia reali alga, jei jau 1041 ir daugiau, tada neapsimokestina

nesamone

Laba diena...

Man darbuotojas is komandiruotes Viokietijoje parveze tokia kortele, kaip kvituka, jis yra uz masinos stovejima, kuri kaip suprantu isdave pats automatas...

Ar galiu ji laikyti dokumentu ir deti i sanaudas, ar ne?

Ir dar sakykite, jei atsiskaite kreditine kortele ir parveze tik kasos aparato kvitus be saskaitu, ar galiu tas sumas deti i sanaudas ar butinai prie tu kvitu turi buti saskaitos?

Aciu Jums labai is anksto...

įdomu kodėl?