Vel komandiruotė...

tai va vopros kaniešno interesny

Labas :( šiandien įmonėje turime svečių. Gal kas žinote atsakymą į tokį klausimėlį:
Įmonės direktorius buvo komandiruotėje, . Komandiruotės įforminimas geras. Tačiau komandiruotė praėjo be rezultatų. Mokesčiai traktuoja tai kaip atostogas. Gal žinote, koks įstatymas reglamentuoja komandiruotės efektyvumą/ neefektyvumą ?
Kažkaip labai keistas traktavimas

Nesupratau O koks buvo kelionės tikslas? Savaime komandiruotė tikrai nevirsta atostogomis, vėjai čia kažkokie...

žvelgiant į tokias situacijas, matau kad vmi darbuotojai turi finansinių problemų

Paskaičius apie tokią situaciją, atrodo, kad ir kitokių problemų jie turi
Bet gal mes kažkokių niuansų čia nematom

reikia tikėtis

įmonė vairuotojams vietoje dienpinigių moka 50 proc. nuo DU kompensuojamą išmoką už darbą kelyje. Velniava -pamiršau, kad ji yra ribojama. Vasarį ji galėjo būti tik 370 Lt. Išmokėta 400 Lt. Reikia išsitaisyti-nuo likusios sumos apmokestinti sodra. Bet iš darbuotojų nebeatimsiu jau 9 proc. sodros ir 15 proc. GPM. Jei tai bus sumokėta iš įmonės lėšų, neatsiras čia dar kokios pajamos natūra. Visai susimaišiau.

tikslas- klientų paieška. Tačiau jiems kliuva, tai kad komandiruote neefektyvi t.y. nera sandoriu....

Nesąmonė visiška. Jei mes per tokį rėtį sijotume visas komandiruotes, tai gal pusė jų turėtų pavirsti "atostogomis". Nu nepykite už grubų žodį - briedas čia, ir tiek...

Žinau, kad briedas bet kaip mokestinems kaip tai paaiškint?

Argi "mokestinės" gali liepti paversti komandiruotę atostogomis? Tai juk čia netelpa į jokius įstatymų rėmus. Tegul jos paaiškina: "remiantis tokiu ir tokiu teisės aktu, tokiu jo punktu, turi būti taip ir taip, ...". Pagaliau - raštu užklauskite.
Kaip suprantu - liepia iš leidžiamų išimti, ar kaip?
Yra ir mūsų praktikoje buvę ginčytinų dalykų, bet, manau, tikrai verta ieškoti teisybės.

Tai taip ir paaiškinkit - tegu nekalba nesąmonių. Kad išeitų sudaryti kokį rimtą sandorį, kartais dešimt komandiruočių reikia, visus klausimus aptarti ir panašiai. O galų gale gali ir neišeiti susitarti, bet nuo to komandiruotė atostogomis netampa.
Kas tiems VMI inspektoriams darosi? Pilnatis ar koks galas?

Užtemimas, matyt... (smegenų irgi).

Taip liepia iš leidžiamų išimt nes negali direktorius važinėtis neefektyviai.

Tiesiog neramu, maža kas, gal koks įstatymas šviežutėliai Kubiliaus galvoj kilo....

Sveiki
UAB Direktorius yra kartu ir vilkiko vairuotojas, vežioja krovinius po Europą. Direktoriui galima mokėti dvigubus dienpinigius, bet VMI sako, kad kai veža krovinius jis dirba kaip vairuotojas, o ne direktoriauja ir dienpinigiai viengubi. Kur apie tai paskaityti, ar yra toks išaiškinimas.

Nu taip suprantu, kad galim save sveikint grįžus į praeitį, kai VMI darė ką norėjo, baudė, gąsdino, grąsino...
Durrnių laivas sugrįžo

Turėjau 2 patikrinimus, vieną 2008 metais, kitą dabar. Tai skiriasi kaip diena nuo nakties. Aiškina- komandiruotė yra atostogos, nes ką gali direktorius veikti, jei neįvyko sandoris, tik pliaže gulėti, komandiruotės vienos dienos LR Respublikoje joms 19,50 Lt, delspinigiai- tai pinigų plovimas, jei remontuoja įmonė mašiną- tai vadinasi specialiai ją sugadino.....
jau trečia diena ir dar užsibus, nes negali įmonė tobulai dirbti :)
Jei taip yra, vadinasi kažką nelegalaus sukam

Labutis,
Tetis jau 14 menesiu dirba prancuzijoje. Tik va, niekaip neaisku su darbo uzmokesciu, jo buhaltere sukta, viena karta sumoka tiek kita karta tiek. Norejau paklausti gal jus kas zinot kokia maziausia alga turetu buti dirbant uzsienyje? Iformintas tai is vis ant asaru tetis yra 1500lt.
Ir dar ar gali buti kad uzsienyje dirbant moka tik uz padaryta darba, ar turi buti nustatyti kazkokie remai darbo uzmokescio?
Labai labai aciu, jei kas atsakysit ;)

Suprantu, kad tavo tėtis yra komandiruotas darbui Prancūzijoje... taigi jam tik komandiruotės dienpinigiai papildomai turėtų prisiskaičiuoti. Visi kiti "rėmai" lietuviški ...