Vel komandiruotė...

Laba diena,
kas galit patarti..
uab nori priimti vairuotoją, kuris per mėnėsį 3-5 kartus važiuos i Lenkiją. Kaip būtų geriau jį apiforminti, kad įmonė patirtų kuo mažesnes išlaidas?

Patarkite kas nors, kaip pasielgti su tom išlaidom iš įmonės kortelės:
"Išvyko direktorius į komandiruotę į užsienį savo auto (panauda nesudaryta), pusiaukelėj sugedo, remonto išlaidas apmokėjo įmonės kortele. gal daryti panaudą ir traukti į neleidžiamus atskaitymus?"

Supratau, rašau ne toje temoje.

Laba diena,
komandiruotė buvo kovo 7-11 dienomis imtinai (5 dienos). kovo 7d., 8d., savaitgalis, o kovo 11 d. šventinė. darbuotojas parašė prašymą dėl papildomų laisvų dienų kovo 12 d., 13d., 16d. už darbą savitgalį ir švenčių dieną. kaip suparantu 12,13,16 žymiu tabelyje V ir už šias dienas priskaičiuoju VDU. o komandiruotės dienas 7,8,9,10,11 žymiu K ir rodau trečioje eilutėje ir už jas moku paprastą DU. ar teisingai suprantu?o kaip turėčiau žymėti tabelio suminėse eilutėse 1-12 grafoje, K prie faktiškai dirbto laiko atskirai išskiriant poilsio dienas, ar prie neatvykimo į darbą?

Ar kovo 8 d. dirbo, o ne ilsėjosi? Komandiruotės metu dirbtas laikas (už jį mokamas paprastas DU) rodomas prie faktiškai dirbto laiko, po to atskirai - valandos, dirbtos poilsio ir švenčių dienomis (atskiri stulpeliai yra).
V - prie neatvykimo (mokamas VDU).

Taip dirbo. tai kaip suprantu kadangi žmogus visą mėnesį normaliai dirbo tik buvo išvykimas į komandiruotę 7-11 dienomis, priskaičiuoju jam algą kaip už pilnai išdirbtą mėnesį, pvz. darbo sutartyje alga 300 Eur tai ir šio mėn alga bus 300 Eur. Ir dar sumoku už 3 papildomas dienas jo VDU?

Jei darbo dienų skaičius nepakitęs, tuomet taip.

dar norėjau paklausti kur galėčiau pasiskaityti jog darbuotojui pasirinkus kompensavimą kita poilsio (ar papildoma atostogų) diena, už komandiruotės dienas, kurios sutapo su poilsio ir šventinėmis dienomis, turi būti mokamas darbuotojui nustatytas, jo įprastas, darbo užmokestis?

Komandiruotės metu darbuotojui mokamas jo įprastas DU (DK 220 str.). O už dirbtas poilsio dienas kompensuojama DK 194 str nustatyta tvarka.

labai Ačiū Tininga už pagalbą, jau nepirmą kart padedate. Gražios dienos Jums

Laba diena. Darbuotojas vyksta į komandiruotę ne įmonės o savo transportu.Ar įsakyme galiu paminėti ar nerodyti?Arba kitas atvejis, grįžta ne autobusu (kur bilietą išpaerkam) o atvažiuoja kas nors iš artimųjų paimti.Bilietų nėra, net nežinau kaip rodyti.

Kai darbuotojas vyksta savo automobiliu - ir jei ketinate kompensuoti kurą - įsakyme nurodoma, koks automobilis, jo kuro norma, numatomas kilometražas.
O jei kelionės išlaidų dokumentų nėra, tai nėra ir ko rodyti

Laba diena. Labai prašau pagelbėti, nes priėjau liepto galą. Ind. įm. vairuotojas iš vakaro išvažiuoja į kitą ES valstybę, kad ten pasiėmęs krovinį, sekančią dieną, grįžtų į Lietuvą. Kaip suprantu turiu išrašyti komandiruotę ir išmokėti dienpinigius, nes nakvos pas savo giminaičius. Kaip ir ką turėčiau daryti, nes niekada neteko nei rašyti , nei skaičiuoti komandiruočių.

Na taip. Komandiruotė, dienpinigiai, o kitos išlaidos pagal pateiktus dokumentus.

O kaip įforminama komandiruotė ir kokie dienpinigiai vienai dienai Taline? Tą dieną, kada vairuotojas išvažiuoja į Taliną pagal darbo grafiką jam buvo nedarbo diena. Ar kelionė į Taliną jam skaičiuojasi kaip darbo valandos? Gal ir kvaili klausima, bet tikrai neteko susidurti.

Taip, kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką. Apmokamas dvigubai, arba viengubai + suteikiama papildoma poilsio diena (už ją mokamas VDU).
Dienpinigiai bus už 2 dienas.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/57537280488...

Ačiū Jums, o kodėl 2 dienos?

Turime suminę darbo laiko apskaitą. Laikotarpis 1 mėn. Ryt vairuotojui d.d. nuo 8 iki 12 val darbo laikas. 15 val autobusu išvyksta į Taliną. Kelionėje užtruks 8 val. Trečiadienį su kroviniu grįžta į Lietuvą. Tai kaip teisingai turėčiau paskaičiuoti?

Juk ne per vieną dieną suvažinės.

O tai už kurias valandas dvigubai?