Vel komandiruotė...

Viskas taip pat, kaip DU.

Bet ar neturi įtakos, kad darbuotojas dirba 0,25 etatu, ir gauna 290 eur. Jei dirbtų pilnu etatu jo atlyginimas būtų 1160 eur. ir valandinis gaunasi 5,18 eur, o tai yra daugiau nei 1,82x1,3=2.37?

Deja, neturi. Va jei būtų nustatytas valandinis atlygis - tada kita kalba. VMI neatsižvelgia į "etato" dydį.

Neturi.
Lyginama su DS nustatytu DU.
Jei DS būtų parašyta "dirba 2 val, valandinis 5,18Eur" tada neapsimokestintų.

Ačiu už komentarus.
Šį suma (67 Eur) reikia pridėti apskaitoje prie DU, ar tik mokesčius parodyti reikia ??? (Sodra plius GPM) ???

Pasitikslinu- nuo 2015.01.01 d komandiruotė 1d. Lietuvoje 2,85 eur?

Na taip.

Sveiki,
Darbuotojai pora dienų dalyvauja mokymuose-įmonė siunčia. Apmokamas jų kvalifikacijos kėlimas, apgyvendinimas ir maitinimas. Ar apgyvendinimas ir maitinimas leidžiami atskaitymai ir ne pajamos natūra?

Kaip darot, jei einate į kokį mokesčių seminarą ir įmonė apmoka už seminarą bei jūsų pietus? Ar pietūs tampa jūsų pajamomis natūra?

Sveik klausimelis

Buvo darbuotojas komandiruoteje 2015 01 18-23 dienomis.
Jam avansu buvo pervesta 1000 Eur islaidoms ir kiek liko dienpinigiamas. Islaidos sudare 731.69 Eur. Liko 268.31 Eur.
Paskaiciavus dienpinigius iseina kad reikia ismoketi 308 Eur.
158 Eur apsimokestina
150 ne.
Darbuotojui uz sausio men priskaiciuot su apmokestinamais dienpingiais gaunasi ismoketi 361.85 Eur+150 neapmokestinami dienpingiai. Bet jis jau buvo gaves 268.31 Eur likuti pries tai ju negrazino tai uzskaitome kaip dienpinigius. Tai taip iseitu, kad algos turime ismoketi 361.85+150-268.31 Eur.=243.54 Eur.? Ar taip zmogus gaus maziau pinigu nei iprastai? :D

O kaip algą jam paskaičiavot?

Sveiki

kokiu kursu jus registruojate gautas sąskaitas. ar imate iš Lietuvos banko kursą , ar tinka pvz jeigu atskaityta banko kortele ir ten matosi kokiu kursu imti būtent pagal tuos išrašus užpajamuoti ?

Atsiskaitymo dienos LB kursą.

Na 300 eur atlyginimas cia uz sausi.
158 dienpinigiu dejau prie apmokestinamu. Tai nuo 458 skaiciavau mokescius. 122.32 NPD, GPM 50.35 Eur, Sodra 41.22 Eur, pensijai 4.58 Eur. Iseina 361.85 ismokejimui. plius 150 neapmokestinamu dienpinigiu. Ar teisingai?

dėkui, einu taisyti

Įmonės darbuotojas įvyksta atostogauti keliom savaitėm į Ispaniją. Jau su vadovybe sutarta, kad atostogų metu skris į parodą Romoje. T.y. Skrydis bus ne iš Lietuvos, o Ispanijos.
Ar galima tai pripažinti, kaip komandiruotę ir ar reikės apmokestinti dienpinigius? Nes pagal PMĮ, tai komandiruotė tik tada, kai išvykstama iš darbo vietos

Pirmiausia, tai tam jį reikėtų atšaukti iš atostogų. Tada tai būtų normali komandiruotė. Dienpinigių apmokestinimas priklauso nuo DU.
O dėl bilietų siūlau pasikonsultuoti su VMI, kaip jie tai traktuotų.

tai dėl DK, viskas yra jau sutvarkyta, tiesiog atostogų prašymai atitinkamai parašyti Mane daugiau domina tas faktas, kad skrys iš kitos vietos, nei yra darbo vieta

Na, tokia ne kasdieniška situacija. Jei konsultuosiesi - parašyk, ką pasakys

Laba diena. Darbuotojui, kuris buvo išvykęs į komandiruotę nuo 2015-02-04 iki 2015-02-07 4 d. buvo išmokėti dienpinigiai 212 Eur, (darbuotojo DU - 290 Eur). Jam prie DU priskaičiavau 67 Eur apmokest. suma, ir atėmiau ta pačia suma, priskaičiavus visus mok. GPM plius Sodra. Vadinasi jo DU sumažes paliginus su sausio mėn. 16,08 eur. (darbuotojas antraeil.). Ir šį suma (67 Eur) bus kaip DU dalis ??? Ar taisingai ?

o sakykit jeigu kuro tik čekis tai irgi išskiriamas PVM ? ar galima į sąnaudas ?

o korespndencijos kaip suprantu
D 6 kom išl
D 2 atskaitomas PM
K moketinos sumos

jeigu nesusidaro grąžintinas PVM tai
D 6 kl kom išl (leidž atskaitymai)
K 2 kl atskaitomas PVM