Vel komandiruotė...

Komandiruotė: Vokietija-Nyderlandai-Belgija. Visos šios šalys yra komandiruotės tikslas.
Vokietiją 2015.08.01, viešbutis nuo 2015.08.01 iki 2015.08.02.
2015.08.02 išvyksta iš Vokietijos į Nyderlandus. Tai 2015.08.02 jau skaičiuoti Nyderalndų dienpinigius?
2015.08.05 atvykstą į Belgija
2015.08.09 atvykstą į Vokietija
2015.0810 iš Vokietijos namo.
Tai skaičiuoti pagal atvykimo dieną į tą šalį?
Kaip nemėgstu komandiruočių.

Čia rasite skaičiavimo pavyzdžių:
www.vmi.lt/cms/documents/10174/8274962/KD...

Jei išeigine užsipylė kuro, nupirko telefono kortelę, kaip skaičiuojate darbo užmokestį.
Ar imate visą darbo dieną ar kokią valanda?
Skaičiuočiau visą dieną, bet gaunasi kad darbuotojas dirba 2 savaites be išeiginių.

Valandą ar dvi.

Ar nieko baisaus, jei dienpinigiai bus išmokėti po komandiruotės.
Išvyko rugpjūčio 1 d.
Taip nesinori taisyti 7 mėn. dokumentus.

Pagal teisės aktus - negerai. Bet geriau vėliau, negu niekad...

O kas būtų, jei tai pamatytu per patikrinimą?

Šiaip visada išmokame dienpinigius prieš komandiruotę, o ką išleidžia komandiruotėje kompensuojame mėnesio pabaigoje. Avansas nėra išduodamas.

"Darbuotojas turi teisę atsisakyti vykti į komandiruotę, jeigu jam laiku nebuvo išmokėtas avansas."
"Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su grįžusiu darbuotoju ne vėliau kaip darbo užmokesčio mokėjimo dieną"

Nu tai čia vadovas pats ir važinėja ir kaip tik nervuojasi, kad viską darau kaip reikia Jam geriau vienu kartu ir už viską.
O kadangi dokumentai pristatomu vėliau, tai viską tvarkau atbuline data, kartais tenka taisyti, nors net ne kartais, o pastoviai.
Na padariau KIO 2015.07.31, kad man ramu būtų.

O gal išvykimo dienai direktorius turėjo paėmęs iš įmonės pinigų pvz kokioms kitoms išlaidoms ir negrąžinęs?
Tada galite nemokėti avanso prieš komandiruotę.

Jis nieko neima, jam nieko nereikia
Moka iš savu, o mėn. pabaigoje grąžinu.
Nors čia turbūt irgi ne gerai, reikia kokį avansą išduoti, bet tada jis iš viso nieko avansinėse nesupranta

Kaip suprantu važinėja vadovas. O tai ką jis pats save apskųs.Kad negavo avanso. Va jei dienpinigiai blogai paskaičiuoti ar min.alga bloga(nėra1,3 koeficiento o neapmokestinta) tai jau tikrintojui įdomiau.

Neapskųs aišku. Tik norisi, kad būtų tvarkingai.

Sveiki,
Turiu klausima - esu naujos UAB direktore ir akcininke Lietuvoje, bet siuo metu rezidente kitoje EU salyje. Planuoju daznai vykti i kitas salis verslo reikalais ir noreciau, kas lektuvu bilietu/transporto islaidos butu padengtos imones. Klausiu buhalteres ar islaidos gali buti padengtos, o ji sako ne, nes negyvenu Lietuvoje ir nekeliauju verslo reikalais is Lietuvos. Plus dar sako, kad, nes mano alga maza (kolkas dirbu po 2 valandas per diena), vaziuoti i komanderuotes negaliu, nes alga mazesne uz nustatyta norma. Ar yra tiesos cia? Labai man keista...

Nelabai tiesa. Algos dydis neapsprendžia galėjimo važiuoti į komandiruotę, tik dalis dienpinigių bus apmokestinama.
Jei jūsų darbo vieta užsienyje, tai išvykimas iš darbo vietos ir būtų laikoma komandiruote. Galima dar su VMI pasikonsultuoti dėl to užsienio - gal ir yra kokių niuansų...

Aciu uz atsakyma. O as galeciau visai tada atsisakyti dienpinigiu? Mane domina tik islaidos uz lektuvo/traukinio/etc bilietus.

Ir dar vienas klausimas - ar gali antras UAB akcininkas, kuris neidarbintas imoneje, kitos EU salies pilietis, vaziuoti i komandiruote uz imones saskaita?

manau kad ne, jei jis nėra įdarbintas.

Ne, negali, nes nėra darbuotojas. O jei jau būtų komandiruotė, tai bent 50 proc dienpinigių turi būti mokama. Na, nemokant atsakomybė tenka pačiam vadovui

o jeigu mokėjo įmonės kortele - tai NA?